【正文】 況法”不合格車輛的治理。職位說明可直接升遷職位：副總經(jīng)理可互相轉(zhuǎn)換職位：經(jīng) 理可降級到此職位：主 管關(guān)鍵指標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)≥100%；培訓(xùn)合格率100%；安全事故0次；客戶滿意度≥90%；設(shè)備維護率100%。崗位職責(zé)崗位權(quán)限帶領(lǐng)檢測線引車員按時完成車輛上線檢測任務(wù)；每天上班8：30以前對所有檢測設(shè)備進行檢查；發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題的應(yīng)及時維修，不能維修的，應(yīng)及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人或設(shè)備管理員報告，及時與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)系； 配合協(xié)助檢測站主管消防的人員對檢測站區(qū)域內(nèi)的防火設(shè)備檢查和保養(yǎng)等安全工作；負(fù)責(zé)常用配件的采購申請、使用、更換、保管，確保檢測線設(shè)備的正常運行；協(xié)助站長處理檢測車間突發(fā)事件；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。崗位評估重要項目是否按時按項的對設(shè)備進行維護；驗車數(shù)量是否達標(biāo)；安全駕駛；驗車技能是否嫻熟，設(shè)備性能是否了解；驗車速度是否快速。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱： 審核員直接上級職務(wù)：引車組長所屬部門：檢測站所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：車輛年審性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；經(jīng)驗條件：一年以上汽車檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉機動車驗車流程；年齡要求: 2235歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；專業(yè)技能：持C牌以上駕照，二年以上安全駕齡；其他技能：良好的表達能力、有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認(rèn)同感和團隊合作精神。崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)各類機動車年、季審及車輛入戶、過戶業(yè)務(wù)辦理；負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系以及客戶資料的建檔、整理和保存；每逢周一、三、五負(fù)責(zé)機動車年檢蓋章業(yè)務(wù)的辦理；負(fù)責(zé)代辦機動車違章繳費、機動車統(tǒng)繳、車船稅、體檢表、換證等業(yè)務(wù)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。有權(quán)對來站驗車車主作業(yè)務(wù)咨詢和引導(dǎo)；有權(quán)審查登錄前車主提供的資料是否齊全，報檢手續(xù)是否齊全，對不符合登錄手續(xù)的應(yīng)協(xié)助報檢員進行完善。職位說明可直接升遷職位：領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：登錄員可降級到此職位：——關(guān)鍵指標(biāo)客戶滿意度≥98%；表單傳輸準(zhǔn)確/及時率100%。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱： 報檢員直接上級職務(wù)：辦證廳領(lǐng)班所屬部門：檢測站所需學(xué)歷： 中專以上工作性質(zhì)：車輛年審性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；經(jīng)驗條件：一年以上文職工作經(jīng)驗，熟悉檢測行業(yè)前臺服務(wù)流程優(yōu)先；年齡要求: 2230歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；專業(yè)技能：具良好的表達及溝通能力，具良好的商務(wù)禮儀知識，待人接物大方得體；其他技能：良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；特殊要求：形象氣質(zhì)佳，性格開朗、自律性強、有強烈的集體認(rèn)同感和團隊合作精神。需培訓(xùn)的課程機動車各項代辦業(yè)務(wù)政策法規(guī)；商務(wù)禮儀知識；企業(yè)文化；機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；有效溝通技巧。崗位評估重要項目數(shù)據(jù)審核是否嚴(yán)格把關(guān)，對不符合項是否及時退回或上報處理；驗車檔案的整理歸檔是否符合內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)；服務(wù)是否到位，有無客戶投訴；校檢數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、及時。崗位職責(zé)崗位權(quán)限熟悉各種車型，準(zhǔn)確、清晰地拓印機動車車架號，并確認(rèn)與行駛證記錄相符；按照車管所關(guān)于車輛查驗要求，把好車輛外觀查驗關(guān)；對查驗不合格的車輛，第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議；協(xié)助車主整改查驗的不合格項目，如：貼反光標(biāo)、側(cè)后護欄等；認(rèn)真聽取車主的意見，并將車主的信息及建議及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。需培訓(xùn)的課程機動車檢測技術(shù)；機動車檢測標(biāo)準(zhǔn)；；機動車檢測操作規(guī)程消防安全知識；企業(yè)文化。 對辦證大廳前臺工作人員有監(jiān)督、考核的權(quán)力；根據(jù)營業(yè)實際情況，有權(quán)力臨時安排崗位工作和人員調(diào)配；有權(quán)處理和調(diào)解客戶輕微投訴，重大投訴無法調(diào)解的，有權(quán)向上級反映；有對辦證大廳員工任免、獎懲的建議權(quán)。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱： 檢測站長直接上級職務(wù)：總經(jīng)理所屬部門：檢測站所需學(xué)歷： 大專以上工作性質(zhì)：經(jīng)營管理性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，汽車維修與檢測、工商管理等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗條件：三年以上檢測行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉機動車安檢機構(gòu)相關(guān)法規(guī)政策及行業(yè)發(fā)展動向；年齡要求: 3045歲；辦公技能：熟練使用辦公軟件系統(tǒng)；專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力，有良好的創(chuàng)新經(jīng)營和管理思維，執(zhí)行能力強；其他技能：優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)及具備解決突發(fā)事件的能力；特殊要求：有較強領(lǐng)導(dǎo)力，廉潔自律、有強烈的集體認(rèn)同感和團隊合作精神。職位說明可直接升遷職位：出納可互相轉(zhuǎn)換職位：收銀員可降級到此職位：文員/助理關(guān)鍵指標(biāo)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的安全、及時、有效率100%；庫存現(xiàn)金和建帳明細(xì)、總帳余額準(zhǔn)確率100%；現(xiàn)金、發(fā)票、帳薄等的管理工作差錯率為0。崗位評估重要項目現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)的安全、及時、有效；庫存現(xiàn)金和明細(xì)帳、總帳余額相符，做到日清月結(jié)；空白支票、所管印鑒的使用和保管；辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及時、無差錯。有權(quán)審核各項記帳原始憑證、報銷的費用開支原始票據(jù)；有權(quán)對異常之情況向總經(jīng)理報告，必要時予以退票處理；監(jiān)督公司財務(wù)制度及其他制度執(zhí)行情況的權(quán)力；要求資金使用人提供相關(guān)原始資料的權(quán)力；有提出培訓(xùn)進修申請的權(quán)力；提出辦公用品需求的權(quán)力。需培訓(xùn)的課程企業(yè)文化；烹飪水平；安全管理；職業(yè)道德；團隊精神。需培訓(xùn)的課程企業(yè)文化；6S管理；安全管理；職業(yè)道德；團隊精神。崗位評估重要項目服從性；責(zé)任心；消防器材操作；團隊精神；處理突發(fā)事件的能力。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：保安班長直接上級職務(wù)：保安隊長所屬部門：行政部所需學(xué)歷：初中以上工作性質(zhì)：安全管理性 別：男 性任職資格條件學(xué)歷要求：初中以上學(xué)歷；經(jīng)驗條件：退伍軍人，三年以上保安管理經(jīng)驗，持保安上崗證書；年齡要求: 2530歲；辦公技能：無；專業(yè)技能：身體健康，有較強的工作能力和責(zé)任心及敬業(yè)精神；具有敏銳辯認(rèn)可疑人或事的能力；其他技能：較強的突發(fā)事件處理能力，具有對保安員進行崗位培訓(xùn)的能力；特殊要求：語言表達清楚，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和安全、保衛(wèi)和消防等基本知識；崗位職責(zé)崗位權(quán)限認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；負(fù)責(zé)當(dāng)班領(lǐng)班、督促保安員做好上班前的到位情況，按交接班制度交接班；主持班前會，向本班保安員交待工作任務(wù)和提出注意事項，使隊員的任務(wù)明確，責(zé)任清楚并檢查儀容儀表；不斷巡查各崗位保安員履行職責(zé)情況及時糾正違紀(jì)現(xiàn)象和處理發(fā)生的問題；深入基層進行監(jiān)督、檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況，并如實做好檢查記錄，做到準(zhǔn)確、及時地反映情況，認(rèn)真做好信息反饋工作；負(fù)責(zé)每天本班保安員服務(wù)過程的質(zhì)量檢驗，并做好合格與不合格考核記錄；負(fù)責(zé)組織對本班保安員軍事訓(xùn)練及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；了解本班人員的思想動態(tài)，排解矛盾，教育隊員搞好團結(jié)努力工作；在工作中以身作則，嚴(yán)于律己，公私分明，正直誠實，公正公道；做好當(dāng)班工作值日報表，呈送部門主管審閱，并提出合理化建議；1發(fā)生特別事故時（如火警）要立即向隊長報告，在有關(guān)部門未趕到之前，負(fù)責(zé)現(xiàn)場（滅火搶救）工作；1完成上級臨時交辦的工作任務(wù)。崗位評估重要項目各部門對工程服務(wù)、設(shè)備維修、安裝的綜合滿意率；單位維修效率不超過工程核定的標(biāo)準(zhǔn)工時；全年不發(fā)重大工程安全、消防責(zé)任事故；設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)計劃執(zhí)行；機電工程的返修率。； 宿舍水電的管理和記錄； 空調(diào)、空壓機、供水等系統(tǒng)設(shè)施的保管、報廢鑒定和日常機電維修配件的申購；廠區(qū)內(nèi)相關(guān)廠務(wù)設(shè)施改造、維護等作業(yè)；水電費用的損益、成本、預(yù)算及統(tǒng)計分析；1完成上級交辦的其他工作任務(wù)。備注：審批： 審核： 編制： ＸＸ市ＸＸ機動車檢測有限公司崗 位 說 明 書編制單位：檢測公司行政部職務(wù)名稱：采購員直接上級職務(wù)：行政經(jīng)理所屬部門：行政部所需學(xué)歷： 中專以上工作性質(zhì)：采購管理性 別：不 限任職資格條件學(xué)歷要求：中專以上文化程度；經(jīng)驗條件：至少一年以上采購實操經(jīng)驗；年齡要求: 2245歲；辦公技能：能熟練使用辦公軟件、設(shè)備；專業(yè)技能：熟悉商品供應(yīng)渠道和市場價格信息及區(qū)域性專業(yè)市場及采購作業(yè)流程；其他技能：服從性良好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力；特殊要求：品行端正，無不良嗜好；有B牌以上駕照，兩年以上駕駛經(jīng)驗。職位說明可直接升遷職位：副總經(jīng)理/副總監(jiān)可互相轉(zhuǎn)換職位：部門經(jīng)理可降級到此職位：行政主管關(guān)鍵指標(biāo)確保行政日常工作完成率≥98%；確保培訓(xùn)計劃完成率100%；月行政工作檢查≥4次；對外事務(wù)處理及時率100%；檔案整理、完整性100%。安全事故率0；行政檢查每月2次，每季度一次綜合檢查；工作計劃完成率≥95%；會務(wù)組織及時完成率100%；人員招聘達成率≥90%；員工離職率≤6%；崗位技術(shù)培訓(xùn)率≥95%；績效考核及時率100%；對外事務(wù)處理及時性100%；后勤維護及時率≥98%；1食堂、宿舍每月檢查1次；1部門檔案整理、完整性100%；1娛樂活動每季度不低于1次；1培訓(xùn)計劃完成率100%；1整改要求的達成率100%；1確保管理營運費用控制在預(yù)算目標(biāo)范圍內(nèi)。職位說明可直接升遷職位：副總裁可互相轉(zhuǎn)換職位：總經(jīng)理可降級到此職位：副總經(jīng)理關(guān)鍵指標(biāo)各項經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)的完成；執(zhí)行集團總裁辦下達的各項管理目標(biāo)，責(zé)任年度內(nèi)不發(fā)生嚴(yán)重惡性事故；審核監(jiān)督財務(wù)收支狀況，不發(fā)生重大財務(wù)漏洞（損失超過1萬元）事件。組織實施、經(jīng)營董事會批準(zhǔn)的年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告及使用方案。 XX市XX機動車檢測有限公司總經(jīng)辦職能說明書編制單位：檢測公司行政部部門名稱： 總經(jīng)辦部門性質(zhì)：職能部門直接上級部門： 集團總裁辦部門工作原則統(tǒng)籌檢測公司各項整體工作，對公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)進行規(guī)劃并進行決策。做好增收節(jié)支和開源節(jié)流。需培訓(xùn)的課程現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理；財務(wù)、稅法；法律法規(guī)；談判技巧；機動車檢測規(guī)范。部門管理目標(biāo)根據(jù)公司的發(fā)展，針對經(jīng)營、行政、人事、后勤、總務(wù)、安全保衛(wèi)工作，進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理、執(zhí)行；以提高整體工作效率為宗旨開展工作。需培訓(xùn)的課程行政管理專業(yè)知識；汽修、檢測法規(guī)知識；管理學(xué)；企業(yè)文化；有效溝通與協(xié)調(diào)技巧。崗位職責(zé)崗位權(quán)限負(fù)責(zé)公司各類物料、物品的采購工作；核對已審批的采購申請單，根據(jù)采購的數(shù)量、品質(zhì)、型號及供貨時間尋找合適的供應(yīng)商；負(fù)責(zé)商品采購的詢價、議價、比價；負(fù)責(zé)匯總編制采購計劃單報批后進行采購作業(yè)；負(fù)責(zé)把采購的物資或物品交倉庫管理員入庫驗收，并將相關(guān)票據(jù)整理好后交相關(guān)人員審核簽名；負(fù)責(zé)市場供應(yīng)物資的信息收集，并隨時掌握市場商品的價格，并對供應(yīng)商進行評估，建立供應(yīng)商檔案和商品價格記錄；負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商評審；負(fù)責(zé)對已采購的質(zhì)量異常的商品進行處理；負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車，并負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、檢查、維護等工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。對下屬員工工作實施工作績效考核，有權(quán)給予人事異動建議權(quán)；有權(quán)對使用之公共設(shè)備、設(shè)施異常情況進行報告；有權(quán)參與工程合同（維保、采購）評審；對公司機械設(shè)備、設(shè)施的安全使用及資源利用有建議權(quán)。職位說明可直接升遷職位：電工領(lǐng)班可互相轉(zhuǎn)換職位：