【摘要】引言現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢。目前,幾乎世界上所有的公司都在利用網(wǎng)絡(luò)傳遞商業(yè)信息,進行商業(yè)活動,從宣傳企業(yè)、發(fā)布廣告、招聘雇員、傳遞商業(yè)文件乃至拓展市場、網(wǎng)上銷售等,無所不能。如今網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)進行競爭的戰(zhàn)略手段。企業(yè)經(jīng)營的多元化拓展,企業(yè)規(guī)模的進一步擴大,對于企業(yè)的管理、業(yè)務擴展、企業(yè)品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技術(shù)為支撐的新經(jīng)濟條件下,越來越多的
2025-04-07 06:07
【摘要】公司員工管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)學生:學號:專業(yè):班級:指導教師:四川二O一O年六月I員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)摘要
2024-12-06 01:30
【摘要】轔軹轔軹轔軹轔軹轔軹轔軹轔軹轔軹本科生畢業(yè)論文(設(shè)計)轔軹轔軹轔軹轔軹轔軹轔軹題目轔軹工資管理系統(tǒng)轔軹學生姓名轔軹轔軹指導教師轔軹轔軹學院轔軹轔軹專業(yè)班級轔軹轔軹完成時間轔軹
2025-08-29 12:29
【摘要】摘要基于B/S結(jié)構(gòu)的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要:勞資管理是公司企業(yè)內(nèi)部很重要的一個管理事項,但目前大多公司內(nèi)部勞資的管理有的是手工操作,有的是使用早期用Foxpro、VisualFoxpro等數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)的簡易工資管理系統(tǒng),由于開發(fā)工具本身的限制,對網(wǎng)絡(luò)功能的支持程度不是很強,信息共享和軟件升級都極不方便。因此有必要開發(fā)一個基于網(wǎng)絡(luò)的勞資人事管理系統(tǒng),能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)數(shù)
2025-06-24 00:26
【摘要】摘要I基于B/S結(jié)構(gòu)的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)摘要:勞資管理是公司企業(yè)內(nèi)部很重要的一個管理事項,但目前大多公司內(nèi)部勞資的管理有的是手工操作,有的是使用早期用Foxpro、VisualFoxpro等數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)的簡易工資管理系統(tǒng),由于開發(fā)工具本身的限制,對網(wǎng)絡(luò)功能的支持程度不是很強,信息共享和軟件升級都極不方便。
2025-08-19 19:38
【摘要】學科分類號:_湖南人文科技學院本科生畢業(yè)設(shè)計題目:人科公司工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)學生姓名:學號系部:信息科學與工程系專業(yè)年級:計算機科學與技術(shù)2022級
2025-01-12 09:33
【摘要】二〇一三年五月包頭師范學院本科畢業(yè)論文題目:工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)學號:0914490034學生姓名:馮小濤學院
2025-05-17 23:09
【摘要】學科分類號:_湖南人文科技學院本科生畢業(yè)設(shè)計題目:人科公司工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)學生姓名:學號系部:信息科學與工程系專業(yè)年級:計算機科學與技術(shù)2021級
2025-06-05 06:11
【摘要】山西大學商務學院家長與學校聯(lián)系系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)作者姓名李奇鵬指導教師王建珍郭慧趙偉所學專業(yè)計算機科學與技術(shù)班級08B6所屬院系信息學院學習年限2021年9月至2021年7月
2025-06-04 00:25
【摘要】山西大學商務學院家長與學校聯(lián)系系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)作者姓名李奇鵬指導教師王建珍郭慧趙偉所學專業(yè)計算機科學與技術(shù)班級08B6所屬院系信息學院學習年限2022年9月至2022年7月
2025-01-16 22:48
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計)基于單片機的超聲波測量水深測量系統(tǒng)學生姓名:金程指導教師:張新穎講師合作指導教師:
2025-01-21 03:44
【摘要】(設(shè)計)題目:企業(yè)員工管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)學院/系專業(yè)年級學號
2025-06-03 21:00
【摘要】港口員工排班管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)第1章緒論課題研究背景及意義在當前的社會工作中,人力資源管理人員經(jīng)常遇到對員工的工作排班問題。無論是市民自發(fā)組織的人員安排,或是政府、企業(yè)單位對于人員的分配,都存在著員工排班的相關(guān)問題。在管理學的范疇中,對員工的排班,即根據(jù)員工的具體崗位和職責,以及工作時間,將這些員工按照合適的方法進行分配。管理者在處理此項問題時,一定要從以下三個方
2025-04-14 22:33
2025-01-12 09:35
【摘要】第一篇:工資核算員工作職責 工資核算員工作職責 1.負責核算企業(yè)工資基金的使用情況,每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督...
2025-10-14 16:14