【正文】 騰飛,帶動企業(yè)的進步。一、公司理念使命通過重慶網通信息港寬帶網絡的建設，改善重慶網絡通信應用條件，從帶寬提供、網絡互聯、客戶接入、設備托管、服務外包、市場拓展、技術支持、客戶服務等諸多方面推動重慶市互聯網經濟的發(fā)展，建設重慶市開放的“e基礎設施”，打造一個全新的數字化重慶。在網絡建設逐漸完善的同時，公司的業(yè)務也獲得快速發(fā)展。電信的壟斷體制嚴重束縛了經濟的發(fā)展，重慶市在利用高新技術打破壟斷方面成功地創(chuàng)造了一個模式，其釋放出來的能量將是巨大的，必將帶動重慶市社會經濟的全面騰飛。，無下級的員工對客戶及相關業(yè)務領域負責。14. 為維護公司形象，除星期五可著休閑裝（牛仔褲、運動鞋及膝短裙）外，平常工作日請著正式服裝（有領、有袖、男士著長褲）。，語言簡明扼要。聘用合同是以《中華人民共和國勞動法》為依據的勞動合同，由公司與員工雙方共同簽署后方可生效。工作時間本公司實行每周五天工作日，每天工作時間為星期一至星期五：九點至十七點三十分午餐時間：十二點至十三點 五、薪酬制度薪酬機制本公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。調入調出員工工作不滿整月的，按實際工作日計發(fā)工資。 等等… …：個人所得稅=（收入+各項補貼各項國家統(tǒng)籌費用扣除標準）*稅率速算扣除數每月凈所得=收入+各項補貼各項國家統(tǒng)籌個人所得稅級次全月應納稅所得額稅率速算扣除數1不超過500元的5%02超過500元至2000元的部分10%253超過2000元至5000元的部分15%1254超過5000元至20000元的部分20%3755超過20000元至40000元的部分25%13756超過40000元至60000元的部分30%33757超過60000元至80000元的部分35%63758超過80000元至100000元的部分40%103759超過100000元的部分45%15375工資結構我公司的工資結構為：工資＝基本工資 + 政府補貼 + 交通補貼 + 餐費補貼 社會保險 個人所得稅編號項目金額（人民幣元）A年薪B月薪= A 247。由人力資源部將此筆補貼計入工資總額中, 并從工資中代扣代繳個人所得稅。發(fā)放標準根據公司的發(fā)展業(yè)績調整。如當年未享受完，可順延至次年三月底； 員工在轉正以后有權申請年假，年假以每一自然年結算。公司執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定；其它病假日期計算采取醫(yī)療期累計法?；榧俜蠂乙?guī)定結婚的正式員工，可以享有以下全薪婚假：女員工婚假男員工 婚假 不滿23歲3天不滿25歲 3天 23歲及以上10天25歲及以上 10天 婚假一次休完員工須提前兩周通知部門及人力資源部并經批準婚假按工作日計算產假/陪產假 員工請產假/陪產假，應提前兩周通知，并提供有關證明報部門經理與人力資源部批準。 女員工懷孕滿4個月以上流產享受40天流產假。所享受探親假不足年假天數，可繼續(xù)享受年假。倒休假最小單位為半天。若員工離開公司，由人力資源部負責辦理轉出手續(xù)。遇大病需住院治療時，憑此卡到指定醫(yī)院就診。繳納失業(yè)保險費由人力資源部發(fā)工資時在稅前代繳。人力資源部將定期把所有的倡議分類送、交有關部門討論，并很快給予答復。十、培訓制度新員工入職培訓為了使新員工在短時間內熟悉企業(yè)環(huán)境 ，盡快進入角色；人力資源部組織員工進行新員工入職培訓。乙方如因特殊情況必須調離、辭職，必須符合甲方相關規(guī)定，經甲方同意后方可辦理手續(xù)，并向甲方返還為乙方在培訓期間支付的各類費用及賠償相關損失。（4）上課期間，不得隨意出入課堂，影響課堂秩序。員工到行政部領取文具需先填寫物品領用單；借用電腦或投影儀等公用設備, 需先填寫物品借用單并交至行政部，使用完后及時歸還。，辦公桌椅和計算機表面不得有灰塵，桌面物品要碼放整齊。電話禮儀所有員工應規(guī)范電話禮儀及留言，參考如下：l 接聽電話時請清楚的報出您的部門和名字: “您好, XX部xx” 或 “您好, 重慶網通XX部xx”l 錄制語音信箱的問候語也請清楚的報出您的部門和名字及其他相關信息:– 您好，這里是XX部xx的語音信箱，請您留言，我會盡快給您回復，謝謝!– 您好，我是XX部xx，我現在無法接聽您的電話/或暫時不在座位，請您留下您的聯系辦法，我會盡快與您聯系，謝謝!– 您好，我是XX部xx，我從某月某日至某月某日出差在外，請您留言，我將每天檢查語音信箱。未按時報銷者，財務可于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。(市外差旅費標準參見附表1) 出差住宿、交通及餐費補助標準（單位：元/天）超標自付，欠標不補。如無特殊原因在工作時間內關閉通訊工具而影響到公司正常工作的，公司將試情節(jié)輕重予以處罰，嚴重的將取消其報銷資格。兩項費用具體的報銷標準，參照公司制定的有關規(guī)定；他費用的報銷：公司各部門為經營或管理而取得正規(guī)單據后， 需支付或應支付的各種款項， 也包括借款沖賬的款項。信息系統(tǒng)管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務器上設為共享。超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由，并需所在職能部門經理，信息系統(tǒng)管理部及財務部批準。涉及保密文件的用戶應每兩個月改變密碼一次。未經允許不得擅自在公司內部網絡上加裝網絡設備，不得擅自安裝軟件, 尤其是盜版軟件, 網絡監(jiān)控和任何黑客軟件。如有安裝設置問題，請與管理信息部聯系。貨物運輸、郵政、郵電服務。采購訂單應依據采購申請，發(fā)給經審核的供應商。 對滯期30天的訂單將在跟蹤后，決定訂單有效性。禮品不應因個人喜好作為交換用于個人或重復贈送某一個人?！?您對本手冊中哪部分內容最感興趣？ 您還希望了解哪些本手冊尚未涉及的內容？ 您的其他意見。如不能拒絕， 則應上交。所采購的禮品應印有網通公司的標志。 庫管人員負責核實發(fā)票上的數量、金額是否和訂單一致，據此填寫收貨報告。這里的軟硬件設備包括各種電腦、服務器及周邊設備，如打印機、掃描儀、調制解調器、磁帶機等，網絡設備包括交換機、路由器、布線系統(tǒng)、布線設備等，以及在上述設備上運行的系統(tǒng)軟件，各種應用軟件，各種為建設信息系統(tǒng)而需進行外包的服務項目。申請人可提出對供貨商的建議，由行政部統(tǒng)一采購。 各部門的公共信息將放在OA系統(tǒng)里。每一位CQCNC員工應積極主動的檢查所使用的計算機內是否有病毒。密碼遺忘，用戶自行負責。在預算內的筆記本不用特殊批復，只需定購部門有簽字權的職能經理簽字批準。員工用機的軟硬件標準和配置由公司統(tǒng)一制定?，F金借款應嚴格按現金使用范圍借支。(通訊費用報銷標準參見附表2)二、除特殊情況外，公司不為員工購買通訊工具（手機、傳呼機）和手機卡等，也不承擔因維修通訊工具所產生的費用。二、出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際，需要延時外，應電話請示，不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。差旅申請員工出差須事先填寫“差旅申請表”， 并到有關部門辦理出差借款等手續(xù)。、洽談室內用餐。環(huán)境與衛(wèi)生為保持公司擁有有一個良好的工作環(huán)境，所有員工都應該自覺遵守下列規(guī)則：，亂扔雜物。（7）真實完成課后評估問卷。（2）員工遵守上課時間，提前5分鐘到達課堂。公司的內部培訓為保持公司人力資本存量不斷增長，公司將為員工安排與其工作相關的業(yè)務培訓。禮金制度公司要求員工激情于工作, 認同于使命。 九、員工關系內部溝通為使員工更加有效地工作，建立雙向溝通機制，營造公司獨特的企業(yè)文化氛圍，公司建立多種內部溝通渠道：——《