人事經(jīng)理簡歷模板2下載-文庫吧在線文庫
【正文】 事經(jīng)理 主要職責： 負責公司的招聘管理工作。 完善薪酬體系并進行管理。 中基層人員的招聘，考核指導(dǎo)和監(jiān)督，升職鑒定。 教育培訓2003/04—2005/04：中央廣播電視大學 法學 本科2000/09—2002/07：四川教育學院 旅游管理 大專1997/09—1999/07：四川大學 企業(yè)管理 大專2008/09—至今：四川省生產(chǎn)力促進中心人力資源管理師（二級）08年11月23日全國統(tǒng)考企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃，招聘與配置，薪酬與福利管理，績效管理，培訓與開發(fā)，新勞動合同法，職業(yè)道德等2008/08—2008/10：成都康福德高青羊駕校駕駛技術(shù)C照2008/03—2008/07：智之源培訓公司ATS培訓和黃金班拓
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