【正文】 為的發(fā)生負有領(lǐng)導不力、管理不嚴或失察責任的，按照有關(guān)責任人員的處罰檔次減輕處理。 第二十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員記大過處分： （一）違反資金管理規(guī)定，造成資金不能按時入帳的； （二）違反資金調(diào)撥業(yè)務審批程序，調(diào)撥資金的； （三）超越權(quán)限或者違反規(guī)定進行同業(yè)拆借 和內(nèi)部拆借的。 第三十六條 信貸調(diào)查過程中，有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員撤職處分；造成貸款風險或經(jīng)濟損失在 5000 元（不包括 5000元）以上的，給予有關(guān)責任人員開除處分： （一）隱瞞審查中發(fā)現(xiàn)重大問題的； （二）不堅持獨立審查原則，按 照他人授意進行審查的。 第四節(jié) 違反風險資產(chǎn)管理規(guī)章制度行為及處理 第四十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員罰款處理；情節(jié)嚴重的，給予有關(guān)責任人員警告處分： （一）不良貸款收回后，未及時注銷貸款本息的； （二）實施以資抵貸后，未及時注銷貸款本息、未轉(zhuǎn)登記待處理抵貸資產(chǎn)臺賬的。 第五十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。 第八節(jié) 違反會計出納規(guī)章制度行為及處理 第五十八條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員罰款處理；一個月內(nèi)累計實施以下行為 3 次以上的，給予有關(guān)責任人員警告處分： （一）未按規(guī)定填制、取得原始憑 證，或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的； （二）以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿，或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的； （三）未按規(guī)定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的； （四）不堅持雙人臨柜、錢賬分管（柜員制除外），當日核對賬款，賬表憑證換人復核，雙人管庫的； （五）不堅持當時記賬、賬折核對，按日軋賬、總分核對（使用計算機賬務處理除外）和各種往來賬定期核對的； （六）賬賬、賬款、賬據(jù)、賬實、賬表、內(nèi)外帳不相符的； （七）會計核算不準確，或者不及時記賬、對賬和漏記賬的； 第五十九條 有下列行為之一的，給予 有關(guān)責任人員記過處分： （一）會計出納人員離崗離職，不按規(guī)定辦理交接手續(xù)的； （二）臨時離崗，款箱、印章、密押、重要空白憑證不入箱、不加鎖或擅自交他人代管的，或者午休及營業(yè)終了，未將款箱、印章、密押、重要空白憑證入庫（柜）的； （三）不按規(guī)定辦理掛失手續(xù)的； （四）對違規(guī)的財務會計行為不予制止和糾正，也不向單位負責人及時反映的，或者在制止無效時，未按會計法規(guī)定及時報告的； （五）違反規(guī)定使用會計科目的。 （一）違反規(guī)定保管、領(lǐng)用重要空白憑證的； （二）重要空白憑證未納入表外科目核算或賬實不符的； （三）信用社、分社重要空白憑證超限額的； （四）重要空白憑證 使用未做到逐份銷號、雙人簽章（柜員制除外）的； （五）作廢重要空白憑證未按規(guī)定處理的； （六）交接班時和營業(yè)終了未按規(guī)定對重要空白憑證核對、清點和入庫保管的。 第七十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員開除處分： （一）未經(jīng)批準擅自開工或者購置建設(shè)項目的； （二）在固定資產(chǎn)購建中，亂用會計科目或資金來源不當形成賬外固定資產(chǎn)的； （三）購置的車輛以私人或其他單位名義上戶的。 第八十三條 在經(jīng)濟糾紛自理中，有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員給予記大過處分；造成本社信譽損害或資產(chǎn)損失的，給予有關(guān)責任人員撤 職至留用察看處分： （一）未在法律規(guī)定的期間內(nèi)有效主張權(quán)利的； （二）未在法律規(guī)定的期間內(nèi)向人民法院申請執(zhí)行的； （三）無故不出庭、不答辯，隨意放棄訴訟權(quán)利的； （四）其他嚴重不負責任造成本社信譽損害或資產(chǎn)損失的。 第九十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員撤職處分；經(jīng)批評教育無悔改的，給予有關(guān)責任人員開除處分： （一）利用職權(quán)陷害他人的； （二）有意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴散證據(jù)材料的； （三）偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)的； （四）把檢舉、揭發(fā)、控告材料及 相關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員、單位的； （五）壓制、打擊、報復、迫害信訪人員的。 第九十九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員記大過或撤職處分： （一）押運途中擅離職守，形成一人押運或無押運的； （二）酒后執(zhí)行押運任務或在押運途中飲酒的； （三）擅自讓非專職司機駕駛運鈔車，讓無關(guān)人員搭乘運鈔車或攜帶易燃、易爆物品的； 第一百條 有下列行為 之一的，給予有關(guān)責任人員開除處分： （一）運鈔司機、出納員、押運員泄露運鈔時間、地點、行車路線、現(xiàn)鈔數(shù)額的； （二）將運鈔車挪作他用，造成鈔幣運送不及時或發(fā)生被盜被搶等案件、事故的。 第一百零九條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員記過處分： （一）越權(quán)制發(fā) 各種業(yè)務印章； （二）違反規(guī)定使用本社印章，造成不良影響的。 （四）駕駛員向服務對象索要財物或要求報銷票據(jù)的。 第一百二十五條 連續(xù)曠工超過 15 天，或一年內(nèi)累計曠工超過30 天的，予以辭退或解除勞動合同。 第一百三十三條 利用職權(quán)、崗位索要禮品，參加有可能影響正常執(zhí)行公務的宴請和娛樂活動的，給予有關(guān)責任人員警告處分。 第一百四十一條 在工作時間進行賭博活動、在辦公或營業(yè)場所進行賭博活動或者挪用公款進行賭博活動的，給予有關(guān)責任人員開除處分。 第一百四十九條 利用職務便利，為他人謀取利益，收受或索取賄賂的 ，給予有關(guān)責任人員撤職至開除處分。借用本社資金進行非法活動的，或者在借用過程中經(jīng)單位催告不能說明原因，繼續(xù)拖欠不還的，按照以上規(guī)定從重處理。 第一百五十七條 對違規(guī)責任人員作出經(jīng)濟處分決定后，由違規(guī)責任人員所在信用社執(zhí)行扣發(fā)獎金，上報聯(lián)社人事部門備案；科室部違規(guī)責任人員由聯(lián)社人事部門直接執(zhí)行扣發(fā)獎金。 第一百六十二條 主管部門或違規(guī)責任人所在部門在提出紀律處分建議時，應當向聯(lián)社主任辦公會提交對違規(guī)責任人員違規(guī)事實的調(diào)查報告及其他相關(guān)證據(jù)材料。 第三節(jié) 其他處理程序 第一百六十七條 聯(lián)社人事部門有權(quán)依照本辦法規(guī)定和勞動合同的約定，向聯(lián)社主任辦公會提出對違規(guī)責任人員作出離崗清收、限期調(diào)離、解聘專業(yè)技術(shù)職務、辭退、除名、解除勞動合同的決定或建議。復審部門應當在受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出復審決定。 第一百七十八條 本辦法自 2020 年 1 月 1 日起施行。 第一百七十四條 復審、復核、調(diào)解、仲裁期間不停止原處理決定的執(zhí)行。 第四節(jié) 復議程序 第一百七十一條 因違規(guī)行為受到紀律處分的員工，對處分決定不服的，可以在收到 處分決定之日起 30 日內(nèi)向作出處分決定的部門申請復審；復審部門應當在受理之日起 30 日內(nèi)作出復審決定。在調(diào)查核實期間，未經(jīng)聯(lián)社書面同意，被調(diào)查人所在社不得對被調(diào)查人進行調(diào)動、提撥和獎勵。對違規(guī)責任人員進行經(jīng)濟處罰必須填寫《經(jīng)濟處罰通知單》，并告知申請復審的部門和時間。 第一百五十四條 有以下行為之一的，給予有關(guān)責任人員開除處分： （一）購買偽造貨幣，或者利用職務便利，以偽造貨幣換取真幣，或者故意將偽造貨幣付給客戶的； （二）參與非法集資的； （三）參與詐騙本社或其他金融機構(gòu)貸款或其他資金的； （四）利用職務之便為詐騙活動提供便利的。 第一百五十一條 利用職務便利，挪用本社資金歸個人使用或借給他人使用的，給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分，其中挪用數(shù)額超過 3 萬元，挪用時間超過 3 個月的，一律給予開除處分。 第一百四十五條 對金融規(guī)章制度或盟行（或聯(lián)社）業(yè)務規(guī)章制度、規(guī)定 、通知、批示、批復或決定，不按要求及時傳達、貫徹和組織實施，造成不良后果的，給予直接負責的高級管理人員或主管人員記大過處分： 第一百四十六條 有下列行為之一的，給予直接負責的高級管理人員或主管人員開除處分： （一）工作不負責任、玩忽職守，導致業(yè)務管理混亂，發(fā)生重大事故、案件或經(jīng)濟糾紛的； （二）應當監(jiān)督檢查而未進行監(jiān)督檢查或監(jiān)督檢查不力，致使違規(guī)經(jīng)營情況長期存在，給本社造成經(jīng)營風險或經(jīng)濟損失在 5000 元（不含 5000 元）的。 第一百三十七條 采取不正當手段，騙取榮譽、獎勵、學歷、職務和 專業(yè)技術(shù)職稱的，所得利益一律無效，并給予有關(guān)責任人員記大過至撤職處分。 第一百二十九條 在工作中使用 服務禁語的，服務項目無正當理由不予辦理，或因客觀原因不能辦理，但未作耐心解釋，造成客戶投訴或給本社造成不良影響的，給予有關(guān)責任人員警告處分。 第一百二十條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員警告處分： （一）在庫房內(nèi)私自存放易燃、易爆、易污染等危險物品的； （二）未按有關(guān)規(guī)定對設(shè)備設(shè)施進行安全檢查的； （三）擅自分發(fā)單位物資的； 第一百二十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責 任人員記過處分： （一）因保管或使用不當造成本社財產(chǎn)損壞、丟失的； （二）庫房物品賬物不符的； （三）發(fā)生安全事故隱瞞事實真相或擅自進行處理的； （四）對調(diào)出人員不按規(guī)定辦理手續(xù)，導致本社資產(chǎn)流失的。 第一百一十三條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員記大過處分： （一）違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、攜帶、復制、摘抄、保管和銷毀涉及本社商業(yè)秘密的文件、資料和其它物品的。 第一百零五條 槍支保管不善造成損壞，影響正常使用的，給予有關(guān)責任人員記大過處分。 第十八節(jié) 違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度行為及處理 第九十五條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員罰款處理；一個月內(nèi)，實施下列行為累計兩次以上的，給予有關(guān)責任人員警告處分；半年內(nèi)實施下列行為累計 5 次的，給予有關(guān)責任人員記過處分；造成經(jīng)濟案件或經(jīng)濟損失的，給予有關(guān)責任人員開除處分： （一）營業(yè)前未按規(guī)定進行安全檢查的； （二）各種防衛(wèi)器械放置不當，未反鎖營業(yè)室保險門的； （三）營業(yè)期間擅離職守，形成一人臨柜或無人臨柜的； （四）營業(yè)期間營業(yè)柜臺未保持封閉狀態(tài)的； （五）允許外部人員或無關(guān)人員進入營業(yè)柜臺內(nèi)的； （六）臨柜人員辦理業(yè)務中接受他人饋贈的香煙、食品、飲料、藥物等物品的； （七）不按規(guī)定程序接受安全檢查的； （八）在柜臺外攜款袋候車的； （九）營業(yè)終了檢查不認真，出現(xiàn)門窗不關(guān)或不加鎖的。 第八十七條 有 下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員記大過處分；造成經(jīng)濟案件或經(jīng)濟損失在 5000 元（不含 5000 元）以上的，給予有關(guān)責任人員開除處分： （一）違規(guī)對帳務進行處理的； （二）將密鑰、口令信息外泄的； （三）將計算機系統(tǒng)的有關(guān)配置參數(shù)外泄的； （四）擅自在生產(chǎn)系統(tǒng)中調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)、更改應用程序和業(yè)務數(shù)據(jù)的； （五）擅自修改業(yè)務數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息或?qū)⑸鲜鰴C密資料外泄的； （六）越權(quán)操作的； （七）未采取有效安全防范措施，將業(yè)務用機與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它外部計算機系統(tǒng)相連接，影響本行計算機系統(tǒng)正常運行或者造成泄密的； （八）應用 非法軟件或進行非法操作，對系統(tǒng)造成損害的。 第十三節(jié) 違反經(jīng)濟糾紛管理規(guī)章制度行為及處理 第七十九條 違反經(jīng)濟糾紛案件保密規(guī)定，在經(jīng)濟糾紛案件管理或處理過程中泄露案件處理方案、證據(jù)材料等秘密的，給予有關(guān)責任人員警告處分；給社內(nèi)造成經(jīng)濟損失的，給予有關(guān)責任人員記大過處分。 第十一節(jié) 違反固定資產(chǎn)管理及集中采購規(guī)章制度行為及處理 第七十一條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員警告處分： （一）對固 定資產(chǎn)不按規(guī)定核對、驗收、登記的； （二）固定資產(chǎn)處置不按規(guī)定報批、備案的； 第七十二條 有下列行為之一的，給予有關(guān)責任人員記大過處分： （一）違反規(guī)定配備或變相配備領(lǐng)導專用車輛的； （二）未經(jīng)批準擅自配置車輛或配置的車輛超標準、超編制的； （三）未經(jīng)審批擅自出售、報廢車輛的； （四）車輛報廢不按規(guī)定銷戶或轉(zhuǎn)讓、變賣車輛不辦理過戶手續(xù)，給本社