西營中心衛(wèi)生院組建責任醫(yī)生團隊實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 勵，80 分以下不獎勵。 500 建立居民健康檔案。接種工作不規(guī)范扣 50 分、冷鏈不規(guī)范扣 50 分、未及時錄入扣 20 分。隨機抽查 10 例規(guī)范化管理情況， 1 例不規(guī)范扣 10 分。發(fā)現(xiàn)缺項、漏項及工作日志過于簡單扣 50～ 100 分，報表不及時扣 50分、未報扣 100 分。不掌握情況扣 30 分，未報表扣 10 分。資料不完整扣 20 分、漏項扣 30分，管理率每降 1 個點扣 2 分。 每月開展 1 次健康教育講座、辦 1 期專欄、發(fā)放 1 種健康教育資料。 5 責 任醫(yī)生工作月考核表（ 1000 分） 項目 考核標準 分值 扣分 得分 備注 出勤 及服務知曉率、滿意率 查考勤、工作日志， 每周 下隊 2 天以上，每少 1 天扣 50分。 年終根據(jù)服務數(shù)量、服務質(zhì)量及對象滿意度量化考核，采取查資料、現(xiàn)場抽查及上級考核情況相結合的方法綜合考核 ， 考核結果用于年終 績效 獎懲。 工作方法： 片區(qū)團隊責任醫(yī)生在鄉(xiāng)村醫(yī)生的配合下，以戶為單 3 位建立完整的居民健康檔案，熟悉和掌握各自的服務對象， 制作服務聯(lián)系卡，通過巡診隨訪送醫(yī)送藥送服務到戶；一般 巡診 隨訪由 本組 公共衛(wèi)生醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生 完成， 發(fā)現(xiàn)醫(yī)療問題聯(lián)系團隊臨床醫(yī)師及護士，重大服務活動各組相互配合。 轉介轉診服務： 責任醫(yī)師團隊作為 就醫(yī)顧問，指導家庭藥箱配置，提供預約專家、協(xié)助就醫(yī)等其它健康服
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