激烈競(jìng)爭(zhēng)一定能改善公司治理嗎-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 體系的暢通，單純的治理模式也只能是一張美好的藍(lán)圖，而缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。引起治理和管理系統(tǒng)化失衡的動(dòng)力主要來(lái)自它們之間的強(qiáng)相關(guān)部分——與市場(chǎng)緊密相連的戰(zhàn)略管理層次。 單純地從治理角度來(lái)看，從業(yè)主制、合伙制到有限責(zé)任、股份制，再到上市公司的企業(yè)制度的治理成本無(wú)疑是呈增加趨勢(shì)，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果恰恰選擇了這種制度變遷的過(guò)程，主要原因就在于這種制度變遷有利于企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也有利于企業(yè)激發(fā)其管理創(chuàng)新的動(dòng)力和能力。 在上述分析的基礎(chǔ)上，我們有如下推論：在公司治理制度變革存在剛性的情況下，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)導(dǎo)致對(duì)管理創(chuàng)新空間需求的迅速放大，而導(dǎo)致公司治理與公司管理的嚴(yán)重沖突，公司治理的有效性也因此大大降低，不利于公司的可持續(xù)發(fā)展。 在80家樣本上市公司中，有39家公司的治理指數(shù)CGI小于均值，有41家公司的治理指數(shù)大于均值。在股權(quán)結(jié)構(gòu)、信息披露和內(nèi)部治理等方面，不同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)之間沒(méi)有表現(xiàn)出顯著差異性。實(shí)證研究表明： 公司治理指數(shù)與綜合業(yè)績(jī)顯著性正相關(guān)，在保持其它條件不變的情況下，CGI指數(shù)每提高10分，%。 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)公司治理的改善是有條件的，那就是公司治理與公司管理必須已經(jīng)形成了一種自適應(yīng)的良性循環(huán)機(jī)制，而對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是市場(chǎng)體系的宏觀層面，還是企業(yè)自身內(nèi)在制度的微觀層面，都還遠(yuǎn)未達(dá)到這個(gè)水平。 在綜合業(yè)績(jī)方面，也同樣顯示出行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越激烈的公司，其業(yè)績(jī)水平較低。 為了分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度與公司治理間的關(guān)系，本文采用三級(jí)分類法劃分每家公司所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，即：1=不激烈；2=比較激烈；3=非常激烈。 在這6個(gè)行業(yè)中，房地產(chǎn)、綜合類以及商業(yè)等3個(gè)行業(yè)的公司治理指數(shù)相對(duì)較低，而交通運(yùn)輸業(yè)、金融業(yè)與化工業(yè)等3個(gè)行業(yè)的公司治理指數(shù)較高，這從某種意義上反映了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度對(duì)公司治理是存在影響的。而由于現(xiàn)行法律體系的不完善、政府過(guò)多的行政干預(yù)、股權(quán)結(jié)構(gòu)的不合理、內(nèi)部治理以及市場(chǎng)治理機(jī)制的弱化乃至整個(gè)社會(huì)股權(quán)文化的缺失，會(huì)使得公司治理難以在短期內(nèi)發(fā)生重大變化，相應(yīng)的管理空間也受到制約。 ，戰(zhàn)略主體可以通過(guò)不斷地對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行選擇和實(shí)施，達(dá)到局部調(diào)整治理結(jié)構(gòu)的目的，而這種治理微調(diào)的累積在一個(gè)時(shí)段內(nèi)就可
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