【正文】 能在12小時(shí)內(nèi)將信息報(bào)告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)消耗品能5分鐘內(nèi)補(bǔ)充工具要分類存放且要符合《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范》要求，工具必須保持良好的工作狀態(tài)對(duì)下屬進(jìn)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)，達(dá)到人人皆知衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)要求：生理要求：年齡：25歲至40歲性別：男、女不限身高：女155CM以上，男165CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識(shí)和技能要求：初中以上學(xué)歷有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種保潔用具的使用特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好能接受加班工作綠化組長職務(wù)說明書職務(wù)名稱：綠化組長所屬部門：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：行政主任工作目的：美化加藤利的環(huán)境，營造良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：綠化地的保養(yǎng)盆栽花卉的保養(yǎng)空中花園中花草的保養(yǎng)工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：負(fù)責(zé)樹木的保養(yǎng)花草樹木的修剪廠區(qū)殺蟲工作辦公樓四樓花園的保養(yǎng)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)：樹木成活率高（達(dá)95%）綠化帶要求平整，無雜物，根據(jù)花草的生長特性各規(guī)律進(jìn)行保養(yǎng)（澆水：室內(nèi)花卉天氣干燥每天一次，雨天少淋，根據(jù)植物特性控制澆水量，室外每天（下雨天除外）澆水一次；施肥：天氣干燥時(shí)下午16：00時(shí)施肥，雨天施可粒肥，陰天施液肥，根據(jù)植物特性控制施肥量；殺蟲：發(fā)現(xiàn)蟲卵時(shí)用1000—1500倍液，成蟲用500—800倍液進(jìn)行殺，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)病變時(shí)用500—1000倍液殺菌）廠區(qū)殺蟲為每周兩次（星期三和星期六各一次）根據(jù)草木的生長特性，每月對(duì)草木進(jìn)行修剪一次辦公樓四樓花園的花草每半年進(jìn)行更換一次（花草無沙塵，無枯葉及其它雜物）每周星期天對(duì)假山魚池、空中花園魚池進(jìn)行換水、消毒和清潔工作職務(wù)要求：生理要求：年齡：30歲至45歲性別：男身高：男165CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識(shí)和技能要求：初中以上學(xué)歷有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉南方氣候條件下的花卉栽培及盆景制作技術(shù)熟練掌握各種花卉栽培工具特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好能接受加班工作包裝設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：包裝設(shè)計(jì)員所屬部門：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：IT主任工作目的：宣傳公司的知明度與良好形象，豐富員工的業(yè)余生活工作要點(diǎn)：公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新公司產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。帳目清晰，月度報(bào)表在在每月的二十七日上報(bào)在會(huì)議結(jié)束后的第二天要把會(huì)議記錄整理上報(bào)各類物品保持完好并能及時(shí)補(bǔ)充信函的發(fā)放必須在接到信函的四小時(shí)內(nèi)完成職務(wù)要求：生理要求：年齡：20歲至30歲性別：女身高：女160CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無殘疾，無傳染知識(shí)和技能要求：高中以上學(xué)歷有在大型企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種電腦操作系統(tǒng)端莊、大方特殊技能：語言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好接待員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：接待員所屬部門：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：人事主任工作目的：接待來訪客人，使客人能在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)公司的基本情況有所了解。）確保每次廣播有一篇廣播稿培訓(xùn)檔案健全（培訓(xùn)教材、學(xué)員資料、考核資料、采訪稿、各類培訓(xùn)計(jì)劃、計(jì)劃落實(shí)情況分析報(bào)告、培訓(xùn)結(jié)果分析評(píng)估報(bào)告、各種信息分析報(bào)告、每期廠報(bào)、各類書刊等資料要分類存放，標(biāo)識(shí)清楚。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責(zé)任：在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)接待一切來訪賓客客人在試食過程中的跟蹤服務(wù)所有會(huì)議有后勤服務(wù)工作董辦的后勤服務(wù)工作（冷氣的開放、關(guān)閉、各類飲料的及時(shí)供給）向客人介紹公司的產(chǎn)品及進(jìn)入廠區(qū)的一些注意事項(xiàng)負(fù)責(zé)公司接待用的物品的申購與保管。對(duì)全公司的消防器材進(jìn)行管理。要保證消防通道的暢通，并對(duì)不是在緊急情況下從消防通道通過的人員進(jìn)行制止，對(duì)有不服者將其姓名上報(bào)行政人事部進(jìn)行處理。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時(shí)，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。無錯(cuò)發(fā)信件警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好形象良好，每月無違規(guī)記錄每月二十六日抄好水電費(fèi)。杜絕非本宿舍的人員進(jìn)入宿舍區(qū)域完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。無錯(cuò)發(fā)信件警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好形象良好，每月無違規(guī)記錄每月二十六日抄好水電費(fèi)。杜絕非本宿舍的人員進(jìn)入宿舍區(qū)域完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時(shí)，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。值班門衛(wèi)要不定時(shí)巡邏廠區(qū)四周，清掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，監(jiān)督并制止員工亂隊(duì)亂丟廢物，對(duì)不聽勸阻的，記下姓名，報(bào)人事部處理值班警衛(wèi)要監(jiān)督員工戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，違者記其姓名報(bào)人事部處理值班門衛(wèi)要加強(qiáng)管理廠車動(dòng)向，對(duì)外出車輛必須有派車單，并經(jīng)總經(jīng)理或車隊(duì)長簽核，如特殊情況下經(jīng)理或公干用車，來不及來派車單，則必須有車輛派人員的電話通知方可放行，并嚴(yán)格登記車輛往返時(shí)間及留廠情況，及時(shí)匯報(bào)主管。每天對(duì)飯?zhí)眠M(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)的應(yīng)把名字上報(bào)行政人事部進(jìn)行處理。不能有人開會(huì)而沒有會(huì)議室使用。衡量標(biāo)準(zhǔn)：電話及時(shí)轉(zhuǎn)接外線電話鈴聲不得超過五聲所有文具及飲用水在要求使用的第二天必須交付使用。每三個(gè)月對(duì)公司的各項(xiàng)管理制度及人事管理政策進(jìn)行收集整理提報(bào)修訂一次每半年提請(qǐng)公司并與各部門配合對(duì)公司人力編制狀況進(jìn)行檢討確定一次1如遇勞資糾紛，須在第一時(shí)間進(jìn)行處理1必須嚴(yán)格依ISO9000標(biāo)準(zhǔn)做好員工各類檔案管理工作，審查時(shí)不得有缺陷1按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)做好各級(jí)人員的培訓(xùn)工作任職要求：生理：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女160CM以上，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：大專以上相關(guān)學(xué)歷在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概念，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)熟悉工廠后勤事務(wù)管理熟悉國家政策和勞動(dòng)法規(guī)熟練操作OFFICE等辦公自動(dòng)化軟件技 能：良好的文字表達(dá)能力，功底較強(qiáng)，會(huì)英文者更佳思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作有組織大型文化娛樂活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)良好的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好人事主任職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事主任所屬部門：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才，減少人事糾紛工作要點(diǎn)：制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃辦理員工的保險(xiǎn)事宜各類證件的辦理工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：在行政人事經(jīng)理的指示下，制定人員規(guī)劃執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募辦理員工進(jìn)廠、離廠手續(xù)的辦理健立員工個(gè)人檔案辦理全司人員的保險(xiǎn)事宜辦理全司人員的各類證件全司員工的計(jì)勤計(jì)薪對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 對(duì)人事事務(wù)的日常管理解決各種人事糾紛1完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作衡量標(biāo)準(zhǔn)：人力資源規(guī)劃完善，及時(shí)提供各種人才信息分析人員的離廠原因，并找出解決辦法全司人員保險(xiǎn)、各類證件辦理及時(shí)及時(shí)完成全司人員每月的計(jì)勤