【正文】 們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。參與戰(zhàn)略決策，做好全面預(yù)算管理工作，完成有關(guān)預(yù)算的編制，提供今后幾年的財務(wù)報表測算情況及企業(yè)資本的流向、流程、流速、流量等財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)進行決策提供依據(jù)。加強籌資管理，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負債結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集、整理、分析，并提出了財務(wù)方面的評價和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。5． 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息?！　?一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其二，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：　　 一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度　　 今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程?！　?在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。堅持每周一例會制度，全面推行“首問負責(zé)制”?！　∪⒄J真做好各項經(jīng)費的測算、確保資金落實到位　　為保證農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制工作的順利進行，計財科與財政部門積極配合，很好的完成了各項經(jīng)費的預(yù)算、測算工作?！　∷?、實行政府采購，充分發(fā)揮資金使用效益　　為充分發(fā)揮資金使用效益，對學(xué)生作業(yè)本、電教器材、課桌凳、空調(diào)等用品實行政府采購，由政府采購中心委托招標公司實行招標采購，全年簽訂招標合同 58份，節(jié)約資金近200萬元。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)?！　?有些員工工作、家庭的各方面負擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重?！　?四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果　　 在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。參與戰(zhàn)略決策，做好全面預(yù)算管理工作，完成有關(guān)預(yù)算的編制，提供今后幾年的財務(wù)報表測算情況及企業(yè)資本的流向、流程、流速、流量等財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)進行決策提供依據(jù)。加強籌資管理，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負債結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集、整理、分析，并提出了財務(wù)方面的評價和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。5． 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。　　 一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其二，做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。同時，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報：　　 一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度　　 今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程?！　?在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會戰(zhàn)”當(dāng)成一個活動去積極的參與。堅持每周一例會制度，全面推行“首問負責(zé)制”。　　三、認真做好各項經(jīng)費的測算、確保資金落實到位　　為保證農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制工作的順利進行，計財科與財政部門積極配合，很好的完成了各項經(jīng)費的預(yù)算、測算工作?！　∷摹嵭姓少?，充分發(fā)揮資金使用效益　　為充分發(fā)揮資金使用效益，對學(xué)生作業(yè)本、電教器材、課桌凳、空調(diào)等用品實行政府采購，由政府采購中心委托招標公司實行招標采購，全年簽訂招標合同 58份，節(jié)約資金近200萬元。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)?！　?有些員工工作、家庭的各方面負擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。　　 四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果　　 在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。參與戰(zhàn)略決策，做好全面預(yù)算管理工作，完成有關(guān)預(yù)算的編制，提供今后幾年的財務(wù)報表測算情況及企業(yè)資本的流向、流程、流速、流量等財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)進行決策提供依據(jù)。加強籌資管理，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負債結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集、整理、分析，并提出了財務(wù)方面的評價和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。5． 加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。第三． 管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財務(wù)風(fēng)險。配合稅務(wù)稽查，積極敦促退回預(yù)交企業(yè)所得稅。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗?！　?三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試　　 今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。在核算上無重大差錯事故。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。城市民辦學(xué)校免雜費資金23萬元。全年共建賬130套，報送各類報表2064份，裝訂單據(jù)1520冊。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。隨時提高警惕，杜絕詐騙。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救【網(wǎng)絡(luò)綜合2014年財務(wù)工作總結(jié)ppt范文】本文是由無憂考網(wǎng)編輯為您準備的2014年財務(wù)工作總結(jié)ppt范文，請大家參考!****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。同時，負責(zé)完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。第三． 管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財務(wù)風(fēng)險。配合稅務(wù)稽查，積極敦促退回預(yù)交企業(yè)所得稅。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗。　　 三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試　　 今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。在核算上無重大差錯事故。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。城市民辦學(xué)校免雜費資金23萬元。全年共建賬130套，報送各類報表2064份，裝訂單據(jù)1520冊。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。隨時提高警惕，杜絕詐騙。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救【網(wǎng)絡(luò)綜合2014年財務(wù)工作總結(jié)ppt范文】本文是由無憂考網(wǎng)編輯為您準備的2014年財務(wù)工作總結(jié)ppt范文，請大家參考!****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。同時，負責(zé)完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。第三． 管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。參與起草鹿化脫困方案，協(xié)助化解公司的財務(wù)風(fēng)險。配合稅務(wù)稽查，積極敦促退回預(yù)交企業(yè)所得稅。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。行領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗?！　?三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試　　 今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利益。在核算上無重大差錯事故。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。城市民辦學(xué)校免雜費資金23萬元。全年共建賬130套，報送各類報表2064份，裝訂單據(jù)1520冊。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時的組織員工學(xué)習(xí)，減少核算差錯。雖然“新百日會戰(zhàn)”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就向來辦業(yè)務(wù)的客戶宣傳新產(chǎn)品。體現(xiàn)出了團結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖。隨時提高警惕，杜絕詐騙。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救【網(wǎng)絡(luò)綜合2014年財務(wù)工作總結(jié)ppt范文】本文是由無憂考網(wǎng)編輯為您準備的2014年財務(wù)工作總結(jié)ppt范文，請大家參考!****年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。同時，負責(zé)完成了每月匯總上繳財政專戶社?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫；鹣略掠每钌暾堫~度。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。我主動要求進步，能夠嚴