xx縣基層工會“會站家”一體化建設(shè)實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 放并建立正常增長機制，開展困難職工幫扶工作，廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、會員評家、會員評工會主席活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 “會、站、家 ”一體化建設(shè)達 90%以上， 100%建立職工服務(wù)幫扶機構(gòu)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，重點抓好 12個企業(yè)。經(jīng) 縣 總工會考核驗收合格后，將分為 “一星級 ”、 “二星級 ”、 “三星級 ”三個等次進行命 名和授牌。 ，積極創(chuàng)建。建立健全職工代表大會制度，職工滿意率達到 80%以上，提案落實率達 90%以上；關(guān)系到職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保險、勞動保護等問題必須由職工代表大會審議通過后實施；堅持廠務(wù)公開，有固定公開欄，并將企業(yè) “三重一大 ”進行真實公開；開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部；公有制企業(yè)依法建立職工董事、監(jiān)事制度，非公企業(yè)工會主席參加或列席企業(yè)重大會議，代表職工參與企業(yè)管理和發(fā)展規(guī)劃和重大問題的決策。 職工遭遇重大困難時及時向上級工會申請幫扶救助。有服務(wù)幫扶機構(gòu)辦公場所和服務(wù)活動場所，可以與工會辦公室、職工活動室、職工之家（小家）、職工書屋、職工俱樂部等場所合署辦公。每年開展一次 主席述職、 會員評議職工之家、評議工會主席活動。上級工會全程指 導(dǎo)企業(yè) 嚴(yán)格按照“三告知、兩報告、一宣誓”組建程序和“
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