【摘要】/管理干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱管理干事崗位編號(hào)所在部門多經(jīng)管理部崗位定員1直接上級(jí)多經(jīng)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)多經(jīng)管理部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):工作結(jié)果分送單位職責(zé)一職責(zé)表述:部門日常行政事務(wù)性工作工作任務(wù)起草部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)工
2025-04-07 22:04
【摘要】/質(zhì)保員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)保員崗位編號(hào)所在部門物資部崗位定員1直接上級(jí)物資部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)完善采購(gòu)質(zhì)量體系,保證采購(gòu)質(zhì)量職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完善采購(gòu)質(zhì)量體系工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助物資部長(zhǎng),制訂實(shí)施物資采購(gòu)、管理規(guī)定和實(shí)施
2025-07-20 06:45
【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人,現(xiàn)有1人所屬部門采購(gòu)部直接上級(jí)采購(gòu)供應(yīng)中心副總經(jīng)理直接下屬采購(gòu)1.組織建立健和實(shí)施部門的規(guī)章制度2.組織對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)核,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊(duì)伍3.組織編制和實(shí)施年度、月度采購(gòu)計(jì)劃,保質(zhì)保量及時(shí)滿足生產(chǎn)需要4.組織編報(bào)部門月度資金使用計(jì)劃和支
2025-07-22 00:36
【摘要】/行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱項(xiàng)目部綜合管理部崗位編號(hào)公司在部門綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文字工作具體內(nèi)容
2025-05-14 02:43
【摘要】/計(jì)劃員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃員崗位編號(hào)所在部門物資部崗位定員2直接上級(jí)物資部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)編寫所負(fù)責(zé)的物資的招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃,并且保質(zhì)、保量、按時(shí)完成招標(biāo)采購(gòu)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制所分管物資的招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-05-14 04:03
【摘要】1/121某醫(yī)藥公司職位說(shuō)明書(shū)目錄目錄...........................................................................................................................................................................
2025-08-03 00:19
【摘要】/內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司文件、通知等材料的打印;管理公司各種檔案及榮譽(yù)證書(shū);負(fù)責(zé)辦公用品的管理;負(fù)責(zé)公司員工生日福利職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 09:42
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱勞資專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制和管
2025-07-20 05:20
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)范本●職務(wù)說(shuō)明書(shū)相關(guān)說(shuō)明名稱職務(wù)說(shuō)明書(shū)相關(guān)說(shuō)明編碼版本頁(yè)次1/1修改狀態(tài)1、概念職務(wù)說(shuō)明書(shū)是職務(wù)分析所獲取信息的表現(xiàn)形式之一,它用來(lái)描述某一職務(wù)的任務(wù)、職責(zé),以及責(zé)任,說(shuō)明某一職位對(duì)人才的要求,以及人
2025-07-20 05:00
【摘要】東海岸物業(yè)服務(wù)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)技術(shù)班長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)A、工作職責(zé)及對(duì)應(yīng)文件、表格:工作職責(zé)對(duì)應(yīng)文件對(duì)應(yīng)表格1、每周負(fù)責(zé)組織對(duì)技術(shù)員班組會(huì)議。培訓(xùn)/會(huì)議記錄表2、每月30日前負(fù)責(zé)對(duì)工程部設(shè)備設(shè)施維護(hù)的檢查、對(duì)接與監(jiān)控、考評(píng)。設(shè)備設(shè)施檢查記錄表3、負(fù)責(zé)定期與地產(chǎn)返修組進(jìn)行返修項(xiàng)目的對(duì)接4、負(fù)責(zé)公共設(shè)施增加工程報(bào)價(jià),實(shí)施監(jiān)控物資服務(wù)項(xiàng)目申請(qǐng)
2025-07-13 23:22
【摘要】1/141****職位說(shuō)明書(shū)2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)............................................................................................................................4營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)....................
2025-06-29 04:59
【摘要】商業(yè)銀行黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱黨務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助黨群工作部經(jīng)理開(kāi)展黨務(wù)工作、紀(jì)檢、監(jiān)察工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助負(fù)責(zé)全行黨的組織建設(shè)工作時(shí)間百分比:
2025-08-03 10:32
【摘要】5/5崗位(職務(wù))說(shuō)明書(shū)崗位名稱
2025-08-03 03:25
【摘要】崗位名稱社會(huì)保險(xiǎn)及離退休管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)、工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳,對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行
2025-08-04 05:12
【摘要】成品車間成品車間主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱:成品車間主任員工姓名:所屬部門:成品車間到任本職日期://工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類型:崗位分析日期:2004年8月崗位編號(hào):崗位定員:1現(xiàn)有人數(shù):1直接上級(jí):公司分管副總經(jīng)理直接下屬部
2025-08-03 05:01