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湖北某公司職務說明書9-文庫吧在線文庫

2025-06-16 02:22上一頁面

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【正文】 方案根據公司的人力資源規(guī)劃組織制定績效考核方案參與公司組織的中、高層管理人員招聘面試工作審批每月的工資報表審批公司對外的各種勞資報表職責四職責表述: 對人力資源部部長實施業(yè)務管理與指導占全部工作時間的百分比:40%工作任務對人力資源部部長的管理工作提出具體的意見或指出思路對人力資源部部長的任職資格提出具體意見針對任職條件,并結合日常的管理工作提出對人力資源部部長實施培訓的意見幫助人力資源部部長進行職業(yè)生涯設計,設立目標并促成其目標實現(xiàn)幫助人力資源部部長解決工作或思想中出現(xiàn)的問題職責五職責表述:完成總經理交辦的其它工作占全部工作時間的百分比:1
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