【摘要】1財務(wù)部績效考核實施方案一、考核對象:公司財務(wù)部經(jīng)理、主管及工作人員二、考核時間:每月1號之前,內(nèi)控組對財務(wù)部經(jīng)理、員工進行績效考核??己私Y(jié)果交總經(jīng)理審核,由總經(jīng)理審核后交人力部根據(jù)相應(yīng)數(shù)值計算工資后交財務(wù)發(fā)放相應(yīng)數(shù)額工資。三、考核內(nèi)容:1、硬性指標:每月部門費用的控制情況;部門員工的工作失職、失誤;部門
2025-10-14 17:37
【摘要】1XX公司年終績效考核實施方案公司各部門:為了客觀評價各部門及全體員工2021年的工作成績,充分調(diào)動每位員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,鼓勵大家爭優(yōu)創(chuàng)先,不斷改進工作績效,促進公司管理水平和工作效率的提高,結(jié)合公司實際,現(xiàn)將2021年度績效考核工作安排如下:一、考核的范圍全公司除董事長、董事(職工董事除外)和
2026-01-10 18:33
【摘要】事業(yè)單位績效考核實施方案根據(jù)《事業(yè)單位績效工資實施意見(試行)的通知》,為充分發(fā)揮績效工資效益,提高廣大職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)我單位實際制定本實施方案。一、指導思想以單位職工績效工資實施為契機,建立科學規(guī)范的XX職工收入分配機制,充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用,遵循以人為本、注重實效、促進發(fā)展、簡便易行的原則,按照德、能、勤、績,建立多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬機制,激發(fā)廣
2025-05-31 02:54
【摘要】后勤部績效考核實施方案一、考核對象:商業(yè)公司后勤部經(jīng)理、主管及員工二、考核時間:每月1號之前,內(nèi)控組對后勤部經(jīng)理、員工進行績效考核??己私Y(jié)果交總經(jīng)理審核,由總經(jīng)理審核后交人力部相關(guān)人員根據(jù)相應(yīng)數(shù)值計算工資后交財務(wù)發(fā)放相應(yīng)數(shù)額工資。后勤部工作職責: 負責商業(yè)公司行政區(qū)、各門店所有電工、維修工作;負責所有辦公耗品的采購工作;負責所有后勤工程的招標、執(zhí)行工作;負責保潔工作;
2025-05-03 22:24
【摘要】蒼溪縣元壩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院店子分院2014年績效考核和分配方案為了進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革,全面提高公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力,滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,建立起科學、公平、操作性強的基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)績效考核分配激勵機制,體現(xiàn)“獎勤懲懶、按崗取酬、多勞多得”的績效考核分配原則,以勞動紀律、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、群眾滿意度等為主要內(nèi)容的綜合目標管理責任制考核體系,從而進一步調(diào)動全院職工的
2025-05-09 23:12
【摘要】岳源鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效考核方案(試行)為貫徹落實《四川省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》《安岳縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位績效考核和內(nèi)部分配指導意見(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀綠和醫(yī)德醫(yī)風的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委會、
2025-04-27 03:34
【摘要】,完善我院績效工資考核分配機制,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,建立我院按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,同時要按照不同崗位所承擔的職責、任務(wù)、風險、社會效益等情況確定崗位分配
2025-11-03 16:03
【摘要】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核評分細則(試行)項目指標考核標準分值評分細則考核得分(一)黨務(wù)工作30分每季一次支委會,半年一次班子民主生活會,每半年召開一次黨員大會,上黨課一次,一年一次的民主評議黨員活動15分少一次扣3分按要求及程序有計劃地發(fā)展黨員,有專門的黨費收繳賬本,按月按標準及時繳納黨費,黨員表率作
2025-10-30 12:22
【摘要】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)12/12白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)一、公共考核項目指標與分值考核內(nèi)容與分值評分標準勞動紀律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準,無故遲到或早退,,。2
2025-04-07 23:03
【摘要】衛(wèi)生部辦公廳文件?衛(wèi)辦婦社發(fā)〔2010〕201號?衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案(試行)》的通知?各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團及計劃單列市衛(wèi)生局:為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策,推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,我部將在全國范圍內(nèi)組織開展縣級婦幼衛(wèi)生績效考核工作?,F(xiàn)將《全國縣級婦幼
2025-04-30 07:34
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生績效考核方案 關(guān)于建立江蘇省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作情況報告制度的通知 (蘇衛(wèi)辦社婦(2009)8號) 為及時準確地了解我省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作進展情況,加強項目管...
2025-11-06 12:51
【摘要】超市員工個人績效考核實施方案超市員工個人績效考核實施方案要促進員工在工作中的積極熱情,考核是非常必要的。以下是職場范文網(wǎng)小編整理的超市員工個人績效考核實施方案,歡迎閱讀!希望大家喜歡。超市員工個人績效考核實施方案【篇一】(一)目的1、全面了解、評估員工工作績效,促進管理規(guī)范化、提高對人的管理水平。2、
2025-03-03 06:31
【摘要】第一篇:小學教師績效考核實施方案 小學教師績效考核實施方案 一、基本原則 實施績效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則: ,人本辦學。尊循教育規(guī)律,尊重教師在學校的主體地位,充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專...
2025-10-20 03:13
【摘要】第一篇:護理人員績效考核實施方案 護理人員績效考核實施方案 根據(jù)廣東省護理管理規(guī)范及2010年全國護理工作會議精神,為激發(fā)及提高各級護理人員的工作積極性,充分發(fā)揮主觀能動性,確保高技術(shù)含金量、高風...
2025-10-31 22:06
【摘要】第一篇:公務(wù)人員績效考核實施方案 為了全面準確的評價我單位公務(wù)人員2010年度的工作業(yè)績和工作效能,便于利用“公務(wù)人員績效考核管理系統(tǒng)”對單位公務(wù)人員進行考評,根據(jù)《鄭州市二七區(qū)公務(wù)員和機關(guān)事業(yè)單位...
2025-11-07 04:30