首信公司-博士后工作站管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 暫行）條例 4 職稱任職資格。 博士后通過(guò)調(diào)研，最長(zhǎng)在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性科研研究報(bào)告，包括：詳細(xì)的科研目標(biāo)、進(jìn)度和階段計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、人員計(jì)劃、儀器設(shè)備要求等，遞交工作站 ，經(jīng)技術(shù)部門評(píng)審確認(rèn)后，正式立項(xiàng)，立項(xiàng)批準(zhǔn)后工作站向博士后下達(dá)任務(wù)書，并由工作站、流動(dòng)站、博士后三方簽定《博士后科研工作協(xié)議書》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。 第六條 所需材料 北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 2 國(guó)內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括： 《博士后研究人員登記表》； 博士學(xué)位證書（如證書未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明）。 第二條 工作站接受全國(guó)博士后管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。 第八條 博士后課題 課題由公司技術(shù)部門提出、立項(xiàng)，課題接受工作站的管理，納入公司研究院科研開發(fā)計(jì)劃、并報(bào)有關(guān)部門備案，如博士后自己確定科研課題，需事先征得流動(dòng)站和工作站有關(guān)專家的評(píng)估認(rèn)可，并經(jīng)工作站管委會(huì)批準(zhǔn)方可。 第十一條 博士后在站期間，如不適合或因病不能繼續(xù)做研究工作的，工作站報(bào)申請(qǐng)人事部博管會(huì)批準(zhǔn)，勸其離站，并終止其相關(guān)合同。 博士后研究成果，未經(jīng)公司批準(zhǔn)同意，不得公開發(fā)表有關(guān)論文或進(jìn)行有關(guān)的學(xué)術(shù) 交流活動(dòng)。 博士后因任何原因，中途離站的，公司將終止博士后及家屬 、子女的一切安排和享受的一切待遇福利；對(duì)違反工作站或流動(dòng)站有關(guān)規(guī)定的，將視具體情況，根據(jù)有關(guān)制度和法規(guī)，作出相應(yīng)的處罰。 第二十一條 博士后戶口及配偶、子女的隨遷 博士后在站期間，本人戶口及配偶、子女的戶口由工作站或流動(dòng)站協(xié)商，落在工作站或流動(dòng)站所在地。 （ 3） 如果項(xiàng)目是和流動(dòng)站共同完成或是流動(dòng)站階段成果轉(zhuǎn)讓，則由工作站承擔(dān)費(fèi)用及日后的費(fèi)用支出，應(yīng)在技術(shù)合作協(xié)議中明確。 對(duì)在科研中有創(chuàng)造性成果、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題、具有顯著的 經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的博士后，應(yīng)給予重獎(jiǎng)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由工作站管委會(huì)決定。
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