資源依賴理論ppt課件-文庫吧在線文庫
【正文】 構(gòu)的行為才能得到更好的理解 。 ? 社會科學家：資源依賴理論把組織看作是竟爭性利益的激勵市場和沖突舞臺。 ? 有人批評資源依賴理論過于強調(diào)權(quán)力的控制作用，忽略了效率因素和制度文化因素。④ 組織生存建立在一個控制它與其它組織關(guān)系的能力基礎(chǔ)之上。其卞要代表著作是杰弗單 它強調(diào)組織體的生存需要從周圍環(huán)境中吸取資源，需要與周圍環(huán)境相互依存、相互作用才能達到目的。 ? 面對著同一外部環(huán)境，不同的組織，或者同一組織的不同管理者會有不同的選擇、理解、參與、設(shè)定方式。 ? 資源依賴理論提出了 4個重要假設(shè) :① 組織最重要的是關(guān)心生存 。為組織提供資源的機構(gòu)，能夠?qū)@些組織發(fā)揮巨大的影響力。資源依賴理論具有輔助理論地位 .在特定研究問題中它常常被援用 .但它不是個從任何理論群體的可持續(xù)研究項目中自
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