社區(qū)文化管理員職責管理與考核(培訓講義)-文庫吧在線文庫
【正文】 今天我主要是和大家一起學習社區(qū)文化管理員職責管理和績效考核。主要要求是： 一是要成立區(qū)長任組長、相關(guān)部門和單位為成員的工作領導小組，制定實施方案和時間表，至 2020年底前，全面完成創(chuàng)建工作任務。所提供的主要內(nèi)容有讀書看報、聽廣播看電視、看電影看戲、公共文化鑒賞、文化素質(zhì)培訓、群眾性文體活動等。 負責本社區(qū)文化活動中心固定資產(chǎn)的管理。因管理不善造成器械損壞或丟失的，除照價賠償外，還要追究有關(guān)人員的責任。 定期化和制度 化原則：績效考核工作由區(qū)文化新聞出版局牽頭，組織街道文體中心每年進行一次。 二、要愛護健身器械，所有器械不準帶出或外借，造成器械設備損壞，必須查清原因，酌情處理。 三、要愛護球桌、球拍、乒乓球等，使用完畢放置妥當。 四 、上因特網(wǎng)瀏覽網(wǎng)站、參與 BBS 站點論壇、收發(fā) Email 等須嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》。每缺 1 項扣 2 分。根據(jù)考核辦法每次活動有記錄（ 3分）。每缺 1項扣 1分。 因為大家培訓結(jié)束后，馬上面臨的一項重要工作就是做檔案。 二、歸檔要求 文件資料歸檔必須及時、齊全、完整。 ③重大節(jié)日活動。 文件資料要按門類進行科學分類、排列、編號，要有專門櫥柜存放。按照排序的先后順序依次裝盒；一盒裝滿后，裝入下一盒。開展活動靠一個人力量是微弱的，要善于發(fā)現(xiàn)社區(qū)文藝骨干，爭取村兩委和街道文體中心的支持，充分發(fā)揮文化人才資源、團隊資源豐富的優(yōu)勢，籌建“藝術(shù)團”等隊伍，吸納國有院團、民營團體、業(yè)余團隊等單位和專家加入，建 立 社區(qū)文化專家?guī)臁⑽幕瘓F隊庫、演員庫和作品庫 。下一步，我們準備通過《文化嶗山網(wǎng)站》與社區(qū)文化管理員開展互動，要求及時上報本社區(qū)文化工作動態(tài)。根據(jù)規(guī)定，區(qū)財政按照每人每年 7200元的標準列支財政專項補貼，各街道辦事處按照每人每月 500元的標準發(fā)放；剩余 的每月 100元區(qū)財政補貼由區(qū)文化新聞出版局會同各街道辦事處根據(jù)《社區(qū)文化管理員考核辦法》對社區(qū)文化管理員進行績效考核，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。 社區(qū) 專職文化管理員隊伍的建立， 就是要 促使 文化管理工作實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”， 即文化設施從“建得好”向“用得好”轉(zhuǎn)變， 文化設備從“不會用”向“熟練用”轉(zhuǎn)變，文 化活動從“無人組織”向“廣泛參與”轉(zhuǎn)變， 更好地為 社區(qū) 群眾提供多樣化、多層次、多方面的公共文化服務 ，使 社區(qū)文化活動中心真正成為保障社區(qū)居民基本文化權(quán)益、傳播先進文化和精神文明的有效載體 。 三要加大扶持力度，打造地方特色的民間文藝團隊。 我們也要求：社區(qū)文化管理員完成信息上報工作任務的情況，將同年終評選文化工作先進社區(qū) 、文化工作先進個人的評選活動掛鉤。實際，大家都有一個共性就是都喜歡看在舞臺上有自己熟悉的人和身邊發(fā)生的事。一般活動拍攝場景、出席主要人 物、領導講話等照片個 1張存檔。文件號依據(jù)歸檔文件的排 序，每一年度每種歸檔文件均從“ 1”開始標注。開展的文化遺產(chǎn)普查、保護（包括普查情況、線索收集、民間藝人開展的傳承活動等）。 建立社區(qū)文化工作檔案 ①計 劃總結(jié)。建立和完善文化活動檔案，各類文化活動資料正規(guī)齊全，分類合理；記錄填寫完整、規(guī)范。無故不到的，每次扣 2分； 協(xié)助社區(qū)制訂本社區(qū)文化工作計劃，建立并執(zhí)行本社區(qū)文化工作相關(guān)制度（ 2分）。 整理好各類文化活動檔案存建檔，開展的活動須有活動檔案，包括活動開展計劃和活動照片。 居民參加打球、棋牌、借書學習時，提前做好準備工作，保證設備正常運行。 六 、禁止自帶光盤在本室操 作。 具體要求 一 、電子閱覽室對讀者實行限時上網(wǎng)，每人每天累計上網(wǎng)閱覽時間不超過 2小時。 棋牌室： 一 要保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。杜絕出現(xiàn)擅自出租、出借、挪用現(xiàn)象的和丟失或損壞現(xiàn)象。 七、節(jié)假日正常開放，特殊情況另行安排。 根據(jù) 嶗山區(qū)社區(qū)文化活動中心管理規(guī)定 一 、凡是參加文體活動人員，必須服從社區(qū)文化活動中心服務人員管理，自覺遵守活動中心制度。 （二） 主要職責： 協(xié)助街道和社區(qū) 組織做好社區(qū)文化隊伍的輔導、培訓工作 。到今年年底驗收時，將
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