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正文內(nèi)容

人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

  

【正文】 表功能說(shuō)明說(shuō)明:僅限程序員在設(shè)計(jì)完數(shù)據(jù)庫(kù)后用,把相關(guān)的表錄入到此表中進(jìn)行管理。當(dāng)一個(gè)磁盤(pán)失效時(shí),系統(tǒng)可以自動(dòng)切換到鏡像磁盤(pán)上讀寫(xiě),而不需要重組失效的數(shù)據(jù); 將服務(wù)器盡可能的加大內(nèi)存,以提高服務(wù)器的性能; 將服務(wù)器安裝Windows server 2003 R2版本操作系統(tǒng),安裝IIS和其它組件,以及SQL Server 2000,為B/S模式創(chuàng)建運(yùn)行平臺(tái); 搜集《人力資源管理系統(tǒng)》設(shè)計(jì)所需的相關(guān)資料,并進(jìn)行整理; 整和組織部6個(gè)科室的數(shù)據(jù)庫(kù),并做備份處理; 程序界面設(shè)計(jì); 對(duì)各個(gè)功能模塊進(jìn)行逐項(xiàng)完成并綜合調(diào)試; 制作電子圖章以及調(diào)試手寫(xiě)簽名系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公; 組織部?jī)?nèi)部科室聯(lián)網(wǎng)調(diào)試; 與各二級(jí)單位建立虛擬局域網(wǎng),調(diào)試程序功能;1 各項(xiàng)功能調(diào)試成功后,備份系統(tǒng),正式啟用;1 對(duì)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,將逐步完善。操作日志表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int用戶(hù)ID外鍵(登錄表)事件時(shí)間datetime表名varchar操作的表名操作事件varchar登錄,查詢(xún),打印,編輯,添加,刪除原記錄內(nèi)容ntext多個(gè)字段值用$$$分隔現(xiàn)記錄內(nèi)容ntext多個(gè)字段值用$$$分隔操作人員名稱(chēng)varchar登錄表連接人員信息表得到真實(shí)姓名登錄后停留時(shí)間datetime記錄每次登錄有多長(zhǎng)時(shí)間操作人員IP地址varchar說(shuō)明:當(dāng)用戶(hù)(包括管理員)通過(guò)“登錄,編輯,添加,刪除,查詢(xún),打印”操作時(shí),程序均記錄了相關(guān)的信息。根據(jù)會(huì)議結(jié)束時(shí)間,判斷為歷史會(huì)議記錄。人才面試表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員IDint外鍵(人員信息表)面試時(shí)間面試評(píng)語(yǔ)得分float評(píng)委成員varchar規(guī)章制度字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵父IDint與自動(dòng)編號(hào)成父子關(guān)系類(lèi)別varchar制訂時(shí)間datetime制訂機(jī)構(gòu)int外鍵(機(jī)構(gòu)異動(dòng)表ID)貫標(biāo)編號(hào)varchar標(biāo)題varchar正文ntext公文稿件字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵公文類(lèi)別varchar字典錄入公文標(biāo)題varchar公文內(nèi)容ntext原稿歷史審核修改情況ntext以html格式保存,黑色表示初稿,紅色表示修改部份,有刪除線(xiàn),下劃線(xiàn)等標(biāo)記擬稿時(shí)間datetime擬稿人員int外鍵(人員信息表)公文狀態(tài)int0=擬稿中,1=待核,2=已核,3=待批,4=已批,5=仍需要轉(zhuǎn)核,6=仍需要轉(zhuǎn)批,7=待蓋章,8=已蓋章,9=待下發(fā),10=已下發(fā)蓋章機(jī)構(gòu)int外鍵(機(jī)構(gòu)異動(dòng)表)電子圖章int外鍵(電子圖章表)下發(fā)時(shí)間datetime承辦回執(zhí)bittrue=需要承辦false=不需要承辦根據(jù)審核(批)人員ID字段,可實(shí)現(xiàn)登錄提醒功能。獎(jiǎng)金考核表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵被考核機(jī)構(gòu)int外鍵(機(jī)構(gòu)異動(dòng)表)考核機(jī)構(gòu)int外鍵(機(jī)構(gòu)異動(dòng)表)考核原因varchar考核金額float五險(xiǎn)一金字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員IDint外鍵(人員信息表)異動(dòng)時(shí)間datetime養(yǎng)老保險(xiǎn)float醫(yī)療保險(xiǎn)float失業(yè)保險(xiǎn)float工傷保險(xiǎn)float生育保險(xiǎn)float住房公積金float說(shuō)明:因此表要保存歷史記錄,單獨(dú)設(shè)計(jì)。員工異動(dòng)表字段名字段含義字段類(lèi)型字段長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int人員IDint外鍵(人員信息表)原單位(外鍵)varchar異動(dòng)時(shí)間datetime異動(dòng)方式varchar外鍵(調(diào)動(dòng),數(shù)據(jù)變更等)單位編碼varchar是否在崗bittrue=在,false=否崗位狀況Varchar工作身份Varchar用工性質(zhì)Varchar新進(jìn)人員信息在人員信息表,但進(jìn)行一次異動(dòng)后,就把原人員信息表記錄增加到此表。此表增加推薦機(jī)構(gòu)是考慮到員工被異動(dòng)后,保存推薦機(jī)構(gòu)的歷史信息。 公文傳遞流程圖二級(jí)單位公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門(mén)同意擬稿部長(zhǎng)審核擬稿領(lǐng)導(dǎo)簽字同意上報(bào)不同意上報(bào)同意上報(bào)不同意上報(bào)不同意領(lǐng)導(dǎo)簽字回執(zhí)回執(zhí)作廢回執(zhí)作廢回執(zhí)承辦承辦 六、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)  本系統(tǒng)集人事信息與自動(dòng)化辦公一體化,考慮以后無(wú)紙辦公的擴(kuò)展,各項(xiàng)安全策略,數(shù)據(jù)庫(kù)有近70張數(shù)據(jù)表,并在程序設(shè)計(jì)過(guò)程仍要不斷進(jìn)行完善,以下為數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)思路:人事信息表(Employee):字段名字段含義字段類(lèi)型長(zhǎng)度備注自動(dòng)編號(hào)int主鍵人員編碼varchar6姓名varchar20曾用名varchar20性別varchar2出生年月datetime民族varchar20字典表錄入籍貫varchar20字典表錄入政治面貌varchar8字典表錄入入黨時(shí)間datetime婚否varchar6字典表錄入學(xué)位varchar20字典表錄入專(zhuān)業(yè)varchar20字典表錄入畢業(yè)院校varchar50字典表錄入學(xué)歷varchar20字典表錄入崗位varchar20崗位異動(dòng)表更新單位編碼varchar50機(jī)構(gòu)異動(dòng)表更新單位名稱(chēng)varchar50機(jī)構(gòu)異動(dòng)表更新單位性質(zhì)varchar30機(jī)構(gòu)異動(dòng)表更新組織編碼varchar50組織異動(dòng)表更新組織名稱(chēng)varchar50組織異動(dòng)表更新組織屬性varchar30組織異動(dòng)表更新參加工作時(shí)間datetime是否在崗varchar6字典表錄入崗位狀況varchar20字典表錄入工作身份varchar20字典表錄入用工性質(zhì)varchar20工種異動(dòng)表更新工種varchar20工種異動(dòng)表更新技術(shù)職稱(chēng)varchar20字典表錄入現(xiàn)任職務(wù)varchar20字典表錄入職務(wù)級(jí)別varchar20字典表錄入合同編號(hào)varchar20合同異動(dòng)表更新簽訂時(shí)間datetime合同異動(dòng)表更新到期時(shí)間datetime合同異動(dòng)表更新身份證號(hào)varchar18個(gè)人相片varchar50單位排序int人員排序int備注ntext因考慮每個(gè)用戶(hù)權(quán)限不同,可以看到的字段數(shù)量不同,為便于權(quán)限管理,此表集成了較多的人員基本信息字段。、系統(tǒng)設(shè)置對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置,如上傳文件大小、菜單字體顏色、菜單圖片等。 人才面試功能說(shuō)明:人力資源部和用人部門(mén)分別填寫(xiě)初試和復(fù)試意見(jiàn)。并與核發(fā)單位通知單進(jìn)行校對(duì),金額有誤時(shí)有提醒功能,將不會(huì)導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)。有測(cè)評(píng)評(píng)語(yǔ),有歷史記錄存檔。各二級(jí)單位管理人員登錄后,可通過(guò)行約束功能(所分配的權(quán)限)只能顯示或操作部分?jǐn)?shù)據(jù),如只能操作或查詢(xún)本單位(或部分單位)的數(shù)據(jù)等。在應(yīng)用層應(yīng)顯示員工最新的單位等個(gè)人信息。當(dāng)用戶(hù)登錄后,系統(tǒng)日志表記錄了用戶(hù)的所有操作事件,可通過(guò)登錄ID號(hào)和IP地址直接找出某個(gè)用戶(hù)進(jìn)行了哪些操作事件,并可查出在哪臺(tái)終端進(jìn)行的操作(前提是需要公司的IP地址表),日志表里用指定的格式記錄了歷史數(shù)據(jù)被更改后的新、舊數(shù)據(jù),同時(shí)可通過(guò)程序恢復(fù)指定的日志記錄。注:B/S(Browser/Server,瀏覽器/服務(wù)器)模式又稱(chēng)B/S結(jié)構(gòu),它是隨著Internet技術(shù)的興起,對(duì)C/S模式注:c/s(Client/Server,客戶(hù)端/服務(wù)器) 模式又稱(chēng)C/S結(jié)構(gòu)應(yīng)用的擴(kuò)展。利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)(主要是計(jì)算機(jī)技術(shù)),使辦公室部分工作逐步物化于各種現(xiàn)代化設(shè)備中,由辦公室人員與設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標(biāo)的人機(jī)信息處理系統(tǒng)。本系統(tǒng)需要以其強(qiáng)大的信息處理功能,運(yùn)用多種數(shù)理統(tǒng)計(jì)模型,通過(guò)計(jì)算和分析,提供各種形式的可視性信息,為管理層的決策提供依據(jù),從而提高公司決策質(zhì)量與效率;逐步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源和人力資本管理。武鋼主干網(wǎng)組織人事部單位1單位8單位7單位6單位5單位4單位3單位2VPN鄂鋼內(nèi)部網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湫问绞疽夂?jiǎn)圖四、系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)方案因人力資源信息是一項(xiàng)保密性很強(qiáng)的信息,為了安全有效地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的顯示與保護(hù),方案中對(duì)用戶(hù)權(quán)限設(shè)置了三層權(quán)限管理,且每層權(quán)限均可控制終端顯示表格的行(通過(guò)SQL條件約束)與列,具體如下:超級(jí)管理員:擁有系統(tǒng)最高權(quán)限,可定制用戶(hù)組或用戶(hù),設(shè)置每個(gè)組或用戶(hù)的詳細(xì)權(quán)限,如可讀、可查詢(xún)、可生成報(bào)表、可編輯、可插入、可刪除六種,同時(shí)可控制登錄人員所看到的字段數(shù)目,并動(dòng)態(tài)給組(或用戶(hù))添加SQL條件語(yǔ)句,對(duì)人員信息表(主表)的行進(jìn)行約束顯示。D. 學(xué)歷信息:包括學(xué)歷類(lèi)別,學(xué)歷,專(zhuān)業(yè),畢業(yè)院校,獲得時(shí)間等。描述公司及各級(jí)子機(jī)構(gòu)的關(guān)系,每層機(jī)構(gòu)均有繼父機(jī)構(gòu)的唯一編碼(稱(chēng)機(jī)構(gòu)編碼),定義了各層機(jī)構(gòu)的性質(zhì)及異動(dòng)時(shí)間,通過(guò)異動(dòng)時(shí)間,可列出任意機(jī)構(gòu)的歷史異動(dòng)記錄。
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