【正文】 司機崗位職責 102 端頭支護工崗位責任制 103 刮板輸送機司機崗位職責 104 皮帶機司機崗位職責 105 乳化液泵站司機崗位職責 105 支架放煤工崗位職責 105 安全質(zhì)量驗收員崗位職責 106 綜掘隊 107 綜掘隊職責 107 綜掘隊隊長崗位職責 107 綜掘隊副隊長崗位職責 108 綜掘隊班組長崗位職責 108 綜掘機司機崗位職責 109 綜掘隊技術(shù)員崗位職責 110 綜掘隊安全員崗位職責 110 鉆眼工崗位職責 111 局扇風機司機崗位職責 111 膠帶輸送機司機崗位職責 112 錨桿、錨索支護工崗位職責 112 支架工崗位職責 113 裝煤、矸工崗位職責 113 小絞車司機崗位職責 114 耙斗司機崗位職責 114 刮板輸送機司機崗位職責 114 調(diào)車工（兼信號、把勾工）崗位職責 115 電鉗工崗位職責 115 掘進下料工崗位職責 115 機電隊 116 機電隊職責范圍 116 機電副隊長崗位職責 118 班組長崗位職責 118 主提升機司機崗位職責 119 空氣壓縮機司機崗位職責 120 主扇風機司機崗位職責 120 鍋爐司爐工崗位職責 121 電焊工崗位職責 121 設(shè)備檢修工崗位職責 121 防爆檢查員崗位職責 122 充燈房充燈工檢修工崗位職責 122 小型防爆電器組崗位職責 123 電氣管理組崗位職責 124 外線電工崗位職責 125 井下配電工崗位職責 125 井下維修電工崗位職責 126 電纜修補工崗位職責 126 電工崗位職責 127 鋼絲繩檢查工崗位職責 127 變電所值班人員崗位職責 128 深井水泵工崗位職責 129 井下排水工崗位職責 129 水處理人員崗位職責 130 機修工崗位職責 130 設(shè)備管理員崗位職責 131 配件保管員崗位職責 131 鉗工崗位職責 132 管道工崗位職責 132 水暖工崗位職責 133 通訊維修工崗位職責 133 皮帶隊 134 皮帶隊崗位職責 134 皮帶隊隊長崗位職責 134 皮帶隊生產(chǎn)副隊長崗位職責 135 皮帶隊機電副隊長崗位職責 135 皮帶隊安全副隊長崗位職責 136 皮帶隊技術(shù)員崗位職責 136 班組長崗位職責 137 井下維修電工崗位職責 138 小絞車司機崗位職責 138 皮帶機司機崗位職責 138 皮帶維護工崗位職責 139 地面皮帶選矸工崗位職責 139 運輸隊 141 運輸隊崗位職責 141 運輸隊隊長崗位職責 141 運輸隊副隊長崗位職責 142 運輸隊安全副隊長崗位職責 142 運輸隊技術(shù)員崗位職責 143 運輸隊班組長崗位職責 143 無極繩絞車司機崗位職責 144 礦車維修工崗位職責 145 翻矸工崗位職責 145 絞車司機崗位職責 146 跟車工崗位職責 146 人力推車工崗位職責 147 把鉤工崗位職責 148 井下維修電工崗位職責 149 信號工崗位職責 149 探放水隊隊長崗位職責 150 探放水隊技術(shù)員崗位職責 150 探水工崗位職責 151 山西柳林宏盛聚德煤業(yè)崗位責任制匯編各級領(lǐng)導崗位責任制礦長崗位職責一、履行職責（一）、負責全礦生產(chǎn)、經(jīng)營工作，組織制定礦井發(fā)展規(guī)劃，保證礦井可持續(xù)發(fā)展。（八）、完成規(guī)定下井、下基層天數(shù)，幫助基層解決實際問題。三、礦井生產(chǎn)組織（一）、認真執(zhí)行國家能源政策及煤礦工業(yè)技術(shù)政策，合理開采布局，不斷調(diào)整和改善生產(chǎn)關(guān)系，提高資源回收率，保持礦井生產(chǎn)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。（三）、加強企業(yè)管理，建立、健全現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。（二）、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，組織安排目標審計工作。（二）、抓好職工生活、治安保衛(wèi)等工作，努力為職工創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。（八）、負責全礦的勞動工資管理工作，搞好每月工資結(jié)算審批工作。（二）、認真執(zhí)行煤礦技術(shù)政策，抓好生產(chǎn)組織，抓好生產(chǎn)設(shè)備管理，協(xié)調(diào)采掘關(guān)系、采掘部署，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)。七、礦井生產(chǎn)技術(shù)管理（一）、安排督促編制礦井生產(chǎn)月度銜接和年度銜接計劃。（五）、組織和指導開展各種形式的安全宣傳教育活動。二、履行職權(quán)（一）、礦井安全監(jiān)督監(jiān)察。（四）、加強礦井安全監(jiān)察工作的領(lǐng)導，經(jīng)常組織安排對安監(jiān)人員進行思想教育和業(yè)務(wù)培訓，有效控制礦井百萬噸死亡率和輕、重傷人身事故、重大責任事故。（三）、組織搞好安全信息管理，保證信息及時反饋。（三）、認真審核審批各類安全獎勵，充分調(diào)動基層單位搞好安全生產(chǎn)的積極性。（八）、組織好礦井供水、供暖工作，保證全礦生產(chǎn)、生活用水和采暖。（六）、設(shè)備租賃審定。五、機電、運輸質(zhì)量標準化（一）、認真組織搞好機電、運輸質(zhì)量標準化，保證機電、運輸質(zhì)量標準化達到公司規(guī)劃要求。（三）、組織審批采區(qū)設(shè)計、采掘作業(yè)規(guī)程、各類技術(shù)措施及工藝操作規(guī)程，并督促檢查執(zhí)行情況。（二）、審核礦井開拓、采掘設(shè)計方案。（二）、認真組織編制和審查采區(qū)地質(zhì)說明書、采區(qū)設(shè)計方案、礦井開拓方案及分管的工程設(shè)計和施工組織，并督促落實按上級規(guī)定及時簽報。（二）、抓好礦井專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓。根據(jù)生產(chǎn)布局和開透窩情況及時調(diào)整好通風系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定，配風合理。參與編制和實施“礦井災害預防和處理計劃”。（五）抓好會計、統(tǒng)計、業(yè)務(wù)核算，確保會計統(tǒng)計和經(jīng)濟統(tǒng)計的真實可靠。（四）生產(chǎn)經(jīng)營問題的研究和決策。（二）加強財務(wù)管理，組織和指導會計核算工作。六、運銷管理（一）認真執(zhí)行上級部門調(diào)車計劃，保證銷售計劃的圓滿完成。（三）按照生活福利達標要求，負責搞好職工生活福利管理工作，創(chuàng)造條件努力改善就餐、就浴和住宿條件，積極推行物業(yè)管理新機制，不斷提高后勤工作服務(wù)質(zhì)量和管理水平。（三）生活用品的采購招標審核、審批。生產(chǎn)副總工程師崗位職責生產(chǎn)副總工程師是煤礦開拓、采掘?qū)I(yè)技術(shù)管理的具體負責人，負責采掘工作的技術(shù)組織、管理等工作。六、 協(xié)助總工程師對采掘工作面作業(yè)規(guī)程進行審批。安全副總工程師必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證。七、 協(xié)助總工程師、安全礦長搞好重大事故隱患排查和治理工作，并按規(guī)定及時上報。機電副總工程師應積極協(xié)助總工程師開展機電技術(shù)管理工作，提高煤礦機電技術(shù)管理工作，提高煤礦機電技術(shù)管理水平。八、 協(xié)助總工程師對機電專項措施進行審批。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和規(guī)程，執(zhí)行礦技術(shù)管理規(guī)范和防治水工作條例細則，分擔全礦水文地質(zhì)技術(shù)或管理工作。受水威脅的回采工作面，回采前負責編制專門的《工作面水文地質(zhì)說明書》，對各類水害因素依據(jù)補勘或探查資料作出明確的分析。1負責對礦井各掘進工作面進行水害分析的預測預報，對存在水害威脅的工作提出整改意見。二、協(xié)調(diào)礦與集團公司的關(guān)系。十、負責礦各種會議的組織、簽到、記錄工作。十八、負責搞好職工澡堂的衛(wèi)生工作，保證職工洗好澡。五、組織做好來客接待工作。十四、負責搞好職工生活福利，并組織實施，深入調(diào)查提出工作建議，協(xié)助主管領(lǐng)導提高全公司后勤工作。二、檔案的日常管理負責對工人檔案的編號、歸檔、保存對工人調(diào)資表及需歸檔的個人材料整理登記、裝訂，保證檔案完整和齊全。四、嚴格遵守保密制度，礦未正式公布的有關(guān)文件內(nèi)容及文稿不得泄密，在打印需保密的文件時不讓非有關(guān)人員進入打印室。收發(fā)員崗位職責一、熱愛本職工作，堅守工作崗位，遵守勞動紀律。七、加強政治文化學習，努力提高政治文化素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題及時向公司保安隊匯報。五、洗衣房衛(wèi)生要班班清掃，做到干凈整潔。五、堅持交接班制度，按時交接班，交班時，要交待好應交待的事宜，記好交接班記錄。合理使用資金，保證食堂工作正常開展。五、及時清理當天的各項業(yè)務(wù)手續(xù)，做到日清月結(jié)，不準拖拉或私自打白條等，因此造成的損失由本人自負。要有出庫單，發(fā)放按當天、當班用量，做到日清月結(jié)，賬物對口，公物公用，杜絕浪費。三、嚴把食品質(zhì)量關(guān)，不合衛(wèi)生標準，低質(zhì)或腐爛變質(zhì)的食品不得制作成成品出售，違者嚴肅處理。四、決不出售腐爛變質(zhì)或低質(zhì)不衛(wèi)生食品。發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水，隨時報告行政辦，及時處理，防止長流水現(xiàn)象。 十二、服從命令、聽從指揮、顧全大局，隨時完成領(lǐng)導交給的各項臨時任務(wù)。、資料的整理立卷并及時送檔案歸檔。參與施工圖紙及施工組織設(shè)計方案的會審，參與工程質(zhì)量、竣工驗收工作。經(jīng)常檢查施工單位對政策、規(guī)范及圖紙的執(zhí)行情況，堅決制止違規(guī)違章等野蠻施工的行為。與預算組配合，提供詳細的工地施工情況，準確報批工地形象進度。保安員崗位職責一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事情。六、保衛(wèi)人員有權(quán)對擾亂公司正常工作秩序的行為人予以批評教育,對勸阻無效的,可將其帶離現(xiàn)場并及時報告公安機關(guān)依法查處。四、門衛(wèi)要自覺愛護公共財物，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，門衛(wèi)室不準存放與值班無關(guān)的他人物品。 八、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常、連續(xù)、安全、運轉(zhuǎn)。六、各類人事統(tǒng)計報表的收集、整理、上報。二、勞資管理方面（一）嚴格按規(guī)定做好新工人招收、培訓、分配工作，并及時辦理勞動各項保險等工作。（九）組織好管理人員的考評工作、學歷教育，提高管理人員的工作能力。（二）加強對職工的勞動紀律教育。三、建立健全各種統(tǒng)計報表（一）建立健全勞動工資報表臺帳。（三）負責填寫工時利用日、旬、月報表，為領(lǐng)導管理提供可靠依據(jù)。二、加強對各種津貼的管理（一）規(guī)范各種津貼，補貼的執(zhí)行范圍。二、加強勞動定額管理提高勞動生產(chǎn)效率（一）及時匯報、分析勞動定額統(tǒng)計報表。二、搞好職工工傷認定、病殘職工的勞動能力鑒定工作積極組織工傷人員按時進行工傷認定，及病殘職工勞動能力鑒定，必須材料齊全、真實、準確。勞動合同管理員崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行勞動政策的法規(guī)，并具體實施認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動用工的政策法規(guī)，制定措施并具體實施。五、對違反財務(wù)紀律的事件及時進行處理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報并提出處理建議。三、組織實施財務(wù)監(jiān)督。三、定期配合有關(guān)部門進行盤點，認真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細賬、日記賬及總分類賬。三、建立健全現(xiàn)金銀行賬目，保證帳賬相符、賬實相符，準確完成清查現(xiàn)金和銀行存款工作，每月在會計監(jiān)督下進行現(xiàn)金賬款的盤點，并填寫現(xiàn)金盤點表。十一、檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；十二、負責倉庫廢舊物資的交舊領(lǐng)新工作。三、加強庫房的崗位管理，杜絕脫崗現(xiàn)象。二、做好各種報表。、按計劃及時，合理地采購所需資產(chǎn)與物品，滿足各部門需要。采購員崗位職責 在供應科長的直接領(lǐng)導下，嚴格按照礦規(guī)定的報價原則進行對外報價。七、嚴格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，從嚴控制正品材料的投入，有效降低噸煤成本。三、加強儲備資金的管理，確保生產(chǎn)所需，減少資金占用，清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。五、負責制定各種物資消耗定額，合理使用儲備資源降低庫存，加速資金周轉(zhuǎn)。成本核算員工作職責一、負責本企業(yè)各部門的經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)。七、對相關(guān)會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料進行科學分類，注冊登記、統(tǒng)一管理。六、定期或不定期進行財務(wù)分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。九、及時了解、掌握國家有關(guān)財務(wù)政策，收集相關(guān)信息，規(guī)范組織企業(yè)依法納稅工作。財務(wù)科財務(wù)科職責范圍一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度，依據(jù)會計準則歸集處理各類會計信息。二、勞動定員管理（一）定期編制各單位勞動定員。四、密切配合搞好勞動定額工作（一）與相關(guān)部門配合，共同搞好勞動定額工作。四、建立健全工資、津貼管理臺帳，建立健全職工工資和津貼管理臺帳、報表。（二）保持考勤室的衛(wèi)生清潔，做到窗明幾凈。五、積極參加各種業(yè)務(wù)培訓、搞好自身素質(zhì)。（四）組織召開工資會議，布置檢查、研究工資方面的有關(guān)事項。（二）制定培訓經(jīng)費計劃，并用好職工教育經(jīng)費。（五）做好職工調(diào)動審批工作，監(jiān)督審查新工人定級的報批，嚴格執(zhí)行工人技術(shù)等級評定提高工人隊伍素質(zhì)。十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。二、根據(jù)集團公司管理要求擬定礦人事管理政策。七、不準在門衛(wèi)值班室打撲克、下棋、喝酒等與值班職責無關(guān)的任何活動。十、努力完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。四、加強安全責任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。防止破壞、危害礦井治安安全和職工生命以及國家財產(chǎn)安全不受損失等問題的發(fā)生；四、負責礦區(qū)治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄； 五、維護礦內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作； 六、調(diào)解、處理本單位內(nèi)的治安糾紛,對發(fā)生的刑事案件、治安案件和治安災害事故的現(xiàn)場進行保護,搶救受傷人員和物資，并及時向辦公室和分管領(lǐng)導報告并協(xié)助處置；七、督促落實單位內(nèi)部治安防范設(shè)施的建設(shè)和維護。施工員崗位責任制認真學習、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。負責對各施工單位簽發(fā)工程開工、停工、變更通知。，并對基本建設(shè)規(guī)劃進行管理。 九、垃圾必須做到“日掃日清”，送到指定地點，不得就地焚燒，做到樓內(nèi)公共場所無堆積