某高新技術企業(yè)集團員工管理手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 前 言 女士/先生：您好！歡迎您加入我們的行列，成為XX公司的一員。我們的董事長就是這位墾荒者。 就在磚廠因其磚質(zhì)好，價格廉而紅紅火火的時候，他卻運籌著更大的動作。為了盡快研制出國內(nèi)一流的產(chǎn)品，他高薪聘請了工程師，負責全面技術指導。此產(chǎn)品曾榮獲河南省“XXX”名優(yōu)產(chǎn)品一等獎，它的問世，不僅結束了我國熱處理行業(yè)進口同類產(chǎn)品的歷史，而且以其質(zhì)量過硬、信譽至上而牢牢占領了全國60％的市場，并遠銷東南亞和臺灣等地。 他的無私奉獻換來的自然是碩果累累。今天，您工作所在地XXX有限公司地處中岳腹地、環(huán)境優(yōu)美的XX莊高新技術工業(yè)園區(qū)，占地面積24000m2，是XXX企業(yè)集團全額投資8239余萬元建成的XXX生產(chǎn)基地。員工基本要求 一、員工儀表儀容：
，男士穿西服套裝系領帶，夏季應穿襯衫系領帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。 二、員工行為規(guī)范：
，不做有損于國家民族利益尊嚴的事。握手時應微笑注視對方，不可左顧右盼。 。 發(fā)現(xiàn)上級有損害公司利益的行為，立即投訴。 1未經(jīng)允許不得打印、復印個人資料，嚴禁拷貝公司資料，不得使用公司設備、工具干私活、辦私事。 2努力提高自身素質(zhì)和技術業(yè)務水平，參加培訓、考核。 3參加環(huán)境衛(wèi)生治理。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時以上，不得連續(xù)安排夜班達一個星期。 十三、在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關規(guī)定享有勞動保護待遇以及勞動保護用品的權利。曠工一天罰日工資的150％；連續(xù)曠工兩天，罰日工資的200％；無故曠工三天以上者視為自動離職，按有關規(guī)定執(zhí)行。 ，其婚假期間的工資和獎金均不受影響。 ，在每天工作時間內(nèi)給予1小時哺乳時間。
：
（1）授予各種光榮稱號；
（2）給予特殊津貼； （3）發(fā)放獎金。
（2）遇見緊急情況，不怕風險敢于承擔責任及時處理，避免公司損失者。
：為保證公司的一切工作正常進行，時刻提醒、規(guī)范員工的行為舉止，做到令行禁止。
（周歲），根據(jù)保險公司規(guī)定的額度，繳納保險費。具體如下： 工作年限 報銷比例 3個月—2年 50％ 2年—4年 65％ 4年—6年 75％ 6年—8年 90％ 8年以上 100％看病要求在市級以上醫(yī)院。 七、工會應關心員工生活福利，開展多種文化體育活動，豐富員工業(yè)余生活；組織思想教育、軍訓、培訓，提高員工素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。
三、員工合法權益受到傷害時，可向工會提請申訴。（5）員工在某某公司期間，保單由公司統(tǒng)一保管。 （2）一個月內(nèi)曠工累計達三日以上者。 （3）對公司有特殊貢獻，使公司成本降低，利潤增加者。 ，給予嘉獎： （1）能完成重大或特別難辦的事務者。員工獎懲制度 一、獎懲原則：
依法獎懲，獎懲分明，公開平等，以獎為主。五、產(chǎn)假及其待遇：
，不論工齡長短，均可依據(jù)《中華人民共和國婦女兒童保護法》及有關條款，享受產(chǎn)假待遇。四、婚假及其待遇。
，以出勤考核打卡為準。 九、公司員工有參加培訓的權利，員工根據(jù)自身實際情況和崗位要求有權提出培訓要求并參加培訓。 二、內(nèi)部招聘須公開招聘，考核結果公開，實現(xiàn)公平競爭。
2貫徹“安全第一，預防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。 1監(jiān)督檢查同事的行為活動和工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并幫助改進，拒不接收者應及時上報。 操作前應先察看交接班記錄表格，了解設備運轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。
遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。2注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1