【正文】 當(dāng)月出現(xiàn)遲到2人以上者，對部門（科室）負責(zé)人全局通報批評；（五）部門（科室）工作人員當(dāng)月出現(xiàn)遲到3人以上者，對部門（科室）負責(zé)人在中層干部會議上作深刻檢查；對分管領(lǐng)導(dǎo)全局通報批評；（六）部門（科室）負責(zé)人存在弄虛作假，包庇下屬行為者，扣發(fā)負責(zé)人當(dāng)月崗位工資，情節(jié)嚴重者將調(diào)離工作崗位；（七）事業(yè)在編人員一律從年終發(fā)放的績效工資中扣發(fā)。一、臨時用工的分類臨時用工系單位臨時聘用的勞動者，根據(jù)崗位性質(zhì)分為輔助性專業(yè)技術(shù)崗位、輔助性管理崗位和工勤技能崗位。 （二）工作要求凡臨時工作人員，必須遵守規(guī)定的工作時間，按時到崗，不脫崗、不漏崗；服從管理人員的工作安排，認真履行崗位職責(zé)，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。由辦公室牽頭，從辦公室、生產(chǎn)科、公園管理科等相關(guān)職能科室抽調(diào)人員組成檢查組，不定時抽查各用工部門臨時工在崗及工作情況，對未請假的不在崗人員，扣發(fā)其當(dāng)日工資。（3）患病或非因公負傷不能從事原工作。二、認真做好辦公用品、設(shè)備的登記工作。辦公用品、設(shè)備需要報廢的，由所在科室書面提出申請，送辦公室審核批準，任何人不得私自處理。實事求是尊重客觀符合實際文字表述準確用詞嚴謹、分析恰當(dāng)、數(shù)字精確。三、信息上報機構(gòu)各科室明確1名信息聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)信息收集、撰寫和上報工作?？h（區(qū)）級：淇濱區(qū)新聞中心報道的每次100元，區(qū)兩辦采用每條50元，專期每篇150元，政府網(wǎng)站采用每篇30元。對領(lǐng)取臨時使用的物品（如鐵锨、洋鎬等），要做好登記，用完后倉庫保管員應(yīng)及時通知領(lǐng)取人交還。二、司機應(yīng)愛惜單位車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。十二、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。十七、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。水車接水時須將接水栓或消防栓關(guān)緊、蓋好。凡因駕駛大意或行車不當(dāng)，違反交通規(guī)則，受到（罰款）處罰的，一律由駕駛員自行解決。五、未經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準，凡擅自調(diào)動或駕駛車輛公車私用的，發(fā)現(xiàn)一起對當(dāng)事人進行全單位通報批評并待崗一至三個月處理。（三）以每月核定的燃油量為基數(shù)，每節(jié)約1升油單位獎勵駕駛員（司機）2元，提高駕駛員工作積極性和厲行節(jié)約的意識。要在部門負責(zé)人根據(jù)工作需要下安排出車，駕駛員一律不得自行出車。一般性故障由駕駛員自行維修；出現(xiàn)較大故障須更換配件維修的，由部門負責(zé)人批準，單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)核審?fù)夂蠓娇删S修，各種零配件更換，一律要以舊換新。各部門、各科室、各管理隊要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置來抓，嚴明工作紀律，加強宣傳教育，嚴格進行管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時糾正，出現(xiàn)違紀違規(guī)問題嚴肅處理。對連續(xù)發(fā)生違紀違規(guī)問題的干部職工，將從嚴從重予以處理，同時按以下規(guī)定，嚴格追究主要負責(zé)人、分管負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時報告及時處理解決，不得隱瞞不報車輛要嚴格按規(guī)定停放。駕駛員須自覺遵守工作紀律和單位各項制度。車輛費用采取月核制。（三）工程管理科 負責(zé)城區(qū)新建工程項目的申報、招投標、施工管理、工程考核和驗收；負責(zé)施工合同、工程資料的匯總和歸檔；負責(zé)統(tǒng)計建設(shè)工程進度和建設(shè)情況等。第四條 工程項目建設(shè)審批（一）按分管范圍由責(zé)任科室負責(zé)工程建設(shè)項目的審批手續(xù)，起草申報文件。（四）30萬元（含20萬元）人民幣以下的可邀請招標或競標，經(jīng)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府項目投資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，由我局自行組織邀標、競標或議標。在園林局的工程考核中，年度成績位于后五名的企業(yè)。（三）土建工程或含土建的綜合性園林綠化工程應(yīng)向區(qū)質(zhì)監(jiān)站申報，納入質(zhì)量監(jiān)督管理。（七）嚴格控制工程變更，工程必須按照招標文件、施工合同和施工圖紙要求進行施工，若因上級領(lǐng)導(dǎo)安排或?qū)嶋H情況需要進行變更的必須按程序由監(jiān)理工程師、項目負責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)財政人員、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（四）成活驗收在管護期結(jié)束并且成活率達到合同規(guī)定標準后進行，驗收應(yīng)在植物生長季節(jié)進行，經(jīng)報局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由園林、財政、承建單位等部門人員共同驗收，驗收結(jié)果須經(jīng)各驗收人員和局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。得分低于90分且大于等于80分的，每次處以500元罰款；得分低于80分且大于等于70分的，每次處以1000元的罰款；得分低于70分的，每次處以5000元的罰款。 園林綠化工程考核辦法 為加強園林綠化工程管理，確保工程質(zhì)量和景觀效果，督促承建單位做好工程管護，依據(jù)《河南省城市園林綠化養(yǎng)護標準（試行）》和施工合同及其它要求特制定本辦法。（三）考核情況及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向各承建單位發(fā)出書面通知，對存在的問題限期整改。 20澆水 根據(jù)土壤墑情適當(dāng)灌溉，無旱澇現(xiàn)象。葉色正常，無卷葉、黃葉（生長季節(jié)），無病蟲害。草坪高度一致，平整美觀，修剪及時，邊緣整齊觀。生長季節(jié)連續(xù)15天無降雨需及時澆水，確保無旱情；進入冬季前全面灌冬水一遍，確保長勢良好。無缺株斷帶，缺株處應(yīng)及時補齊。冬季及時增設(shè)防寒物。510月每半月清除雜草一遍，冬季前再清除一遍，確保綠地內(nèi)基本無雜草，雜草率不超過10％。冬季（11月）涂白均勻，上口平齊，；松土（直徑80100㎝）。 10五、綠地養(yǎng)護標準 （一）喬木養(yǎng)護管理 喬木生長旺盛，管理措施得當(dāng)，無明顯病蟲害，無明顯旱情，無明顯枯枝敗葉，無明顯下垂枝、斷殘枝，樹干無藤蔓類植物纏繞，無張貼拉掛；死樹清理及時，不留根樁?？己隧椖?管護要求 分值雜草 綠地內(nèi)雜草及時拔除，所拔雜草當(dāng)天清運完畢。（三）衛(wèi)生保潔和秩序：衛(wèi)生保潔到位，秩序良好。（二）工程項目申報、招投標、發(fā)包等程序要嚴格按照國家及省、市、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，做到手續(xù)齊全、資料完備。（二）工程考核由項目管理科室組織考評打分，考核得分為所有參加考核人員的平均分。（二）中間工序驗收由甲方項目負責(zé)人和監(jiān)理工程師負責(zé)。（五）在工程建設(shè)過程中，嚴格按照工程要求和技術(shù)規(guī)范進行施工。（二）工程合同由相關(guān)科室進行統(tǒng)一登記、編號。（九）園林局自行組織的邀請招標、競標或議標的建設(shè)項目，由局分管領(lǐng)導(dǎo)、項目負責(zé)部門、財務(wù)部門等相關(guān)科室人員參與，應(yīng)邀請區(qū)發(fā)改委、審計局、區(qū)財政局現(xiàn)場監(jiān)督。第五條 工程項目招投標管理（一）局建設(shè)項目招標工作根據(jù)分工由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，招投標方案向局領(lǐng)導(dǎo)班子進行匯報。第三條 工程項目建設(shè)計劃（一）年終由各職能科室負責(zé)調(diào)查和收集有關(guān)資料，上報各分管范圍內(nèi)計劃建設(shè)的工程項目，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報局辦公室。十二、局機關(guān)基本辦公用車范圍：各科室人員深入一線工作；財務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金；去市區(qū)兩級政府接訪或處理突發(fā)事件；參加市區(qū)兩級黨委、政府會議（駕駛員將參會人員送到會場后，立即返回局機關(guān)待命，特殊情況例外）。九、小車實行定點維修，單車核算。五、嚴禁擅自將車開回家；嚴禁將車停放在飯店等娛樂場所門口；嚴禁停放在不安全的地方過夜，嚴防車輛被盜；嚴禁公車私用；嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車；嚴禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛；嚴禁酒后駕車。關(guān)于進一步加強車輛管理的通知 為滿足工作用車需要，確保車輛安全行駛，嚴格控制費用開支，規(guī)范車輛管理，根據(jù)局班子成員會意見，特制定如下車輛管理制度：一、辦公室對車輛實行統(tǒng)一管理，局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車予以保證，機關(guān)各科室工作人員用車，各科室可根據(jù)工作需要和用車范圍給予合理安排；各隊工作用車以及水車分別由其分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，出車應(yīng)做好登記。二、要遵守紀律。關(guān)于進一步嚴肅工作作風(fēng)紀律的通知 自2012年《淇濱區(qū)作風(fēng)效能問責(zé)懲戒暫行辦法》（淇濱紀[2012]12號）實施以來，全區(qū)廣大干部職工切實增強紀律觀念，嚴格遵守規(guī)章制度，有力地促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立了良好形象。 五、加強對水車的保養(yǎng)工作，駕駛室內(nèi)衛(wèi)生保持干凈整潔，空濾每三天清潔一次，散熱器每班結(jié)束清潔一次。凡未經(jīng)批準，在非定點維修站修理的，其發(fā)生費用不予報銷。（一）嚴格落實加油登記簽字責(zé)任制，誰加油誰負責(zé)，誰簽字誰負責(zé)。三、車輛外出新區(qū)，必須報經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準。正確操作精心維護設(shè)備，保持設(shè)備清潔。凡因駕駛大意或行車不當(dāng)，違反交通規(guī)則，受到（罰款）處罰的，一律由駕駛員自行解決。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。九、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等行為)。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。八、倉庫保管員應(yīng)及時將每月的出入庫存報表報送辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審核?！}庫保管員應(yīng)嚴格遵守各項規(guī)章制度，牢固樹立服務(wù)意識，增強安全、防火、防盜意識。五、信息考核獎勵辦法一般情況下各科室每月報送信息不得少于1條，中心工作和階段性工作要根據(jù)工作進展情況及時上報信息。各部門的工作思路、工作進展情況、主要指標完成情況要定期報送。日常使用中，凡因管理不善，或因個人原因造成丟失、被盜或毀壞的，區(qū)分情況，由直接責(zé)任人按一定比例承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。臨時借用辦公用品、設(shè)備（如：照相機、攝像機等）用完后，應(yīng)及時交回辦公室統(tǒng)一保管。 辦公用品、設(shè)備管理制度 為切實加強辦公用品及設(shè)備的管理，進一步規(guī)范用品、設(shè)備的購置、領(lǐng)取和管理使用程序，嚴格控制辦公經(jīng)費開支，減少浪費現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂本管理制度。 七、臨時工作人員的獎懲規(guī)定工作中表現(xiàn)出色的人員具有年終評先資格，并在今后的臨時工招錄中優(yōu)先考慮聘用。在工作時應(yīng)注意自己及他人的人身安全，如受到意外傷害，應(yīng)及時告知所在用工部門負責(zé)人，有用工部門負責(zé)人結(jié)合生產(chǎn)科在案發(fā)24小時內(nèi)及時向保險公司報案；如因報案不及時或不報者，造成的醫(yī)療等相應(yīng)費用由當(dāng)事人自己承擔(dān)。二、臨時工作人員的錄用條件達到法定工作年齡，有勞動能力；且必須具備適合崗位條件的思想、業(yè)務(wù)、文化程度和身體素質(zhì)；年齡在65周歲以下的公民，具體視工種調(diào)整。第五章 附 則第十條 本辦法由區(qū)園林局紀檢組和辦公室負責(zé)解釋并具體實施。第二章 責(zé)任追究懲戒范圍及對象第三條 本辦法所稱的責(zé)任追究懲戒范圍及對象包括：（一）局機關(guān)各科室在職的正式工作人員和臨時工作人員；（二）新世紀廣場管理部門在職的正式工作人員；（三）高鐵廣場管理部門在職的正式工作人員（含高鐵辦正式工作人員）；（四）會展廣場管理部門在職的正式工作人員（含淇水詩苑和淇河生態(tài)園正式工作人員）；（五）局領(lǐng)導(dǎo)班子會議確定需要問責(zé)的其他范圍及對象。對合同期屆滿干部職工，將對其德、能、勤、績等情況進行綜合考核，考核結(jié)果由本單位或報上級組織人事部門備案，以確定其是否繼續(xù)聘用。第十六條　考核領(lǐng)導(dǎo)小組依考核辦法使用考評標準進行，量化打分，滿分為10分，填寫考核表，統(tǒng)計出考評內(nèi)容的總分。第九條　不定期考核。第三章　考核原則第四條　通過考核，全面評價干部職工的各項工作表現(xiàn)，使全體干部職工更好地了解和掌握自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上提高工作標準的動力。告誡期自 年 月 日至 年 月 日止。 給予停職待崗問責(zé)的，應(yīng)立即停止其職務(wù)或停止其工作，并按有關(guān)規(guī)定停發(fā)待遇或工資。五、工作人員有下列行為之一，給予告誡；造成不良影響和后果，不適合在原崗位工作的，予以調(diào)整崗位。各固定資產(chǎn)管理部門和財務(wù)部門要共同執(zhí)行清查制度，對于清查的毀損、報廢、盤盈、盤虧固定資產(chǎn)，需編報“固定資產(chǎn)盤盈、盤虧報告表”，列出原因和責(zé)任，并報主管部門和政府部門批準后，財務(wù)進行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。（一）固定資產(chǎn)的入賬管理。（5）妥善保管好現(xiàn)金、各種支票和收據(jù)；不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)，不得將銀行帳戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。（11）按照規(guī)定的要求，做好財務(wù)決算工作。（5）登記保管各種票據(jù)，做好領(lǐng)用繳銷登記。伙食補助費省內(nèi)出差每人每天定額包干標準30元，省外出差每人每天定額包干標準50元，市內(nèi)交通費每人每天定額包干標準20元。（二）因公用于單位日常購置辦公用品等備用金，須經(jīng)單位負責(zé)人批準后，到財務(wù)部門填寫借款單，領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，到財務(wù)部門辦理借款手續(xù)。（二）工程款報銷程序。（3）外出采購地點不確定、交通不便等其他特殊情況必須使用現(xiàn)金的，經(jīng)單位負責(zé)人批準后方可進行。七、凡玩忽職守、弄虛作假，在工作上造成不良影響的，先待崗反醒，并根據(jù)情節(jié)輕重，再作出嚴肅處理。 附件：《淇濱區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假審批表》；《區(qū)園林局企業(yè)工作人員請銷假審批表》。（六）試用期、見習(xí)期、初期、學(xué)徒期、熟練期人員的病假期間生活待遇，以試用期、見習(xí)期、初期、學(xué)徒期、熟練期的工資標準為基數(shù)，按上述規(guī)定執(zhí)行。（六）工傷職工享受停工留薪待遇，工傷期限超過國務(wù)院頒發(fā)的《工傷保險條例》規(guī)定（12個月）者，按曠工論處。（五）國家規(guī)定的除雙休日、節(jié)假日以外的假期（含探親假、婚喪假、生育假等），由當(dāng)事人提出書面申請，并填報《淇濱區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假審批表》和《區(qū)園林局企業(yè)工作人員請銷假審批表》，按規(guī)定程序?qū)徟髨缶洲k公室備案。（一）事假審批手續(xù)工作人員請事假1天以內(nèi)的，由各科（室）、處、隊負責(zé)人審批；工作人員請事假25天的，經(jīng)各科（室）、處、隊負責(zé)人同意后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；工作人員請事假5天以上的，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，一律報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，由單位簽署意見后報區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局審批。各科（室）、處、隊負責(zé)人請事假1天的，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請事假2天以上的，須報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準。二、事假期間工資待遇（一）單位工作人員全年累計事假在15天以內(nèi)的，原工資照發(fā)。（七）在雙休日或節(jié)假日因公出差，出差人員如享受加班補助的，不再同時享受出差補助。（七）單位工作人員在病假期間從事有收入活動的，即停發(fā)工資及有關(guān)津貼、補貼。附件1 淇濱區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假審批表 姓名 　 單位 　職務(wù) 　 請假起止時間 　請假