【摘要】康佳集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 員工教育培訓(xùn)實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?!九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原
2025-04-12 05:54
【摘要】西藏天路交通股份有限公司績效考評管理辦法新華信管理咨詢制作目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評者 21.5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 4
2025-04-18 06:31
【摘要】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進入準(zhǔn)則 45 退出準(zhǔn)則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡歷 5 分析簡歷
2025-04-18 05:38
【摘要】15/15××集團有限公司資產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計管理辦法(暫行)一、總則、科學(xué)地開展統(tǒng)計工作,保證統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、全面性、與報送的及時性,發(fā)揮統(tǒng)計工作在集團各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要作用,制定本制度。,統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料,實行統(tǒng)計監(jiān)督。。集團公司投資管理部負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)集團資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核指標(biāo)統(tǒng)計工作。,應(yīng)指定兼職統(tǒng)計員。企業(yè)統(tǒng)
2025-04-12 23:49
【摘要】XXXX有限公司管理體系文件XX/QS-04-2016機械設(shè)備管理辦法版本:狀態(tài):受控號:2016-06-01發(fā)布2016-06-01實施XXXX有限公司發(fā)布25/30文件手寫更改記錄
2025-04-12 13:08
【摘要】員工績效考核管理辦法一、績效考核必須與全面預(yù)算相掛勾,有明確的量化指標(biāo)為依據(jù);每個部門每個員工都要為公司的利潤實現(xiàn)作出貢獻;指標(biāo)類別:銷售收入指標(biāo);費用指標(biāo):銷售費用、市場費用、管理費用、財務(wù)費用;成本制標(biāo):生產(chǎn)成本、制造成本、材料成本、銷售成本;營業(yè)利潤指標(biāo);稅前利潤;稅后利潤;凈資產(chǎn)收益率。二、績效考核必須要日清月結(jié):天天看預(yù)算、周周對預(yù)算、月月評預(yù)算、季季調(diào)預(yù)算、年年清預(yù)算;
2025-04-14 13:20
【摘要】第一章人事管理辦法目錄第一節(jié)總則第二節(jié)人力資源管理架構(gòu)與權(quán)限第三節(jié)人力資源編制及薪酬管理第四節(jié)薪酬與福利第五節(jié)聘用管理第六節(jié)績效考核第七節(jié)員工培訓(xùn)與發(fā)展第八節(jié)員工關(guān)系管理第九節(jié)人事服務(wù)第十節(jié)人事附表第一章人事管理辦
2025-04-15 22:03
【摘要】××煤礦礦井通風(fēng)設(shè)施管理辦法(試行)通風(fēng)設(shè)施的構(gòu)筑位置選擇、類型選擇、構(gòu)筑或拆除時限、施工質(zhì)量、檢查維護是確保通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定的前提基礎(chǔ)。合理地控制風(fēng)流、風(fēng)量、構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施,并使通風(fēng)設(shè)施常處于完好狀態(tài),是礦井通風(fēng)技術(shù)管理的一項重要工作。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井工開采通風(fēng)技術(shù)條件》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)》等有關(guān)要求,特制定《永城煤電控股集團有
2025-04-09 03:58
【摘要】某公司勞動考勤管理辦法1 目的為了規(guī)范公司的勞動考勤管理,促使員工自覺遵守公司勞動紀(jì)律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用公司全體員工。3 職責(zé)綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4 管理內(nèi)容與要求 全公司員工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,是對公司所有員工的基本要求。 各部門必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間,
2025-04-12 13:29
【摘要】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第
2025-04-07 23:04
【摘要】第67號《有機產(chǎn)品認證管理辦法》經(jīng)2004年9月27日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務(wù)會審議通過,現(xiàn)予公布,自2005年4月1日起施行。局長二〇〇四年十一月五日有機產(chǎn)品認證管理辦法第一章總則第一條為促進有機產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和貿(mào)易的發(fā)展,規(guī)范有機產(chǎn)品認證活動,提高有機產(chǎn)品的質(zhì)量和管理水平,保護生態(tài)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和
2025-04-07 23:14
【摘要】9/9xx通信有限公司合同管理辦法為了規(guī)范公司合約文件的形成、實施工作,維護公司權(quán)益,特制定xx通信有限公司合約文件管理辦法。一、管理原則1、實施權(quán)限管理和專業(yè)管理相結(jié)合的管理原則主要指在擬簽訂合約文件階段,各單位按照各自的權(quán)限范圍和分工職能進行合約文件的擬定、談判工作;2、建立合約文件管理委員會監(jiān)督和管理合約文件的全過程,并在下設(shè)的管理
2025-04-12 00:45
【摘要】銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法第一章 總 則 第一條 為加強銀行卡業(yè)務(wù)的管理,防范銀行卡業(yè)務(wù)風(fēng)險,維護商業(yè)銀行、持卡人、特約單位及其他當(dāng)事人的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國外匯管理條例》及有關(guān)行政法規(guī)制訂本辦法。 第二條 本辦法所稱銀行卡,是指由商業(yè)銀行(含郵政金融機構(gòu),下同)向社會發(fā)行的具有消費信用、轉(zhuǎn)賬結(jié)算、
2025-04-12 09:01
【摘要】工程技術(shù)管理辦法第一章施工圖審核管理辦法、圖紙會審程序,加強施工圖審核管理,進一步完善、優(yōu)化設(shè)計,確保工程質(zhì)量、強化使用功能,全面提升施工技術(shù)管理水平,最大限度地糾正和避免因施工圖差、錯、漏以及施工設(shè)計與現(xiàn)場實際不一致等因素給工程施工帶來損失、乃至造成工程質(zhì)量隱患,特制定本辦法。、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等組織施工的必須程序。、分析、研究,熟悉設(shè)計內(nèi)容,了解設(shè)計意圖,將存在的問題消除在施
2025-04-12 02:57
【摘要】特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法中華人民共和國國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會令第13號現(xiàn)將《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》予以公布,自1999年10月1日起施行。 國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會主任 盛華仁
2025-04-12 07:51