【正文】 作規(guī)程、勞動紀律、不違章作業(yè)。安質環(huán)保部（或綜合辦公室）做好會議記錄。3 會議要求 明確會議的嚴肅性，按時按需召開。在開工進場前，做好安全生產專項經費的使用計劃、備案存檔。、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。本制度解釋權歸項目部安全生產領導小組，自發(fā)布之日起實行。入職安全教育培訓率要達到100％。特種作業(yè)人員持證率要達到100％。安全教育活動還應包括節(jié)日安全教育、季節(jié)性安全教育、案例教育和專題安全教育。第3條 經常性安全生產檢查（1） 班組班前、班后崗位安全檢查；（2） 安全員及安全值班人員日常巡視安全檢查，有安全檢查記錄的每周不少一次；（三）各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全工作。、按照肇花項目管理處及肇花高速公路J2總監(jiān)辦的要求和部署，并根據施工現場的實際情況，項目部將定期或不定期地對各施工隊（協作隊伍）、施工班組的安全生產工作進行檢查、評比和考核。、在安全生產管理工作中做出突出貢獻、發(fā)現或排除了重大事故隱患，避免發(fā)生事故的個人。、生產過程中的違章違規(guī)行為按《安全生產處罰細則》中的對應條款進行處罰。每處罰款500元4施工車輛和機械帶病上崗。每發(fā)現一次罰相關責任人100～500元12先張法施工張拉前，對臺座、橫梁等未對照規(guī)范和施工設計進行檢查；張拉中和未澆注砼之前，周圍有站人和進行其他作業(yè)；澆筑砼時震搗器撞擊鋼絲（鋼束）。每處罰款500元88未按要求設置足夠的滅火器或失效；動火區(qū)未采取防火措施每處罰款500元99未按施工標準及時更換、修復安全防護設施每處罰款500元其它1從高空往下丟擲物體違者罰款100元2超員乘坐車、船等交通工具違者罰款100元3在禁火區(qū)用火者違者罰款200元，引發(fā)事故者要追究肇事者的責任。 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。凡不按崗位職責認真履行工作職責、不按時完成工作任務、玩忽職守、不嚴格執(zhí)行操作流程和公司各項規(guī)章制度，不嚴格自我管理所產生的工作失誤、差錯、疏忽、違規(guī)違紀，當事人承擔執(zhí)行責任，每次處罰100元，嚴重的加倍；對企業(yè)造成經濟損失的，給予當事責任人行政處分、處罰或賠償損失。若屬故意行為，均按損失額的二倍進行賠償。（4）綜合部門工作人員因個人原因造成缺水、斷電、斷氣、食物變質、發(fā)生中毒事件、洗浴燙傷的；接待客人服務不周、粗魯不文明、有意刁難客人、有損企業(yè)形象的；利用個人工作便利違規(guī)、違紀的其責任將根據情節(jié)或損失及影響大小分別追究至主管、部長、分管領導。第二條安全質量部督促或協調有關部門進行查處的，相關部門應當積極配合、及時查處；協調有關部門進行聯合查處的，相關部門不得推諉，消極對待。第八條 開展重大危險源普查登記，摸清底數，掌握重大危險源的數量、狀況和分布情況，建立重大危險源數據庫和定期報告制度； 　　 開展重大危險源安全評估，對重要的設備、設施以及生產過程中的工藝參數、危險物質進行定期檢測，是建立重大危險源評估監(jiān)控的日常管理體系； 對存在缺陷和事故隱患的重大危險源進行治理整頓，采取有效措施，消除事故隱患，確保安全生產。第2條 安排用于配備勞動防護用品的專項經費。第8條 施工隊、施工班組配發(fā)、使用不合格的勞動防護用品的；責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處五千元以下的罰款；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第8條 對特種設備進行科學管理，合理保養(yǎng)，計劃檢修，鞏固提高設備完好率，保證指標的實現。實現設備的本質安全。特種設備嚴格按規(guī)定進行定期檢測，操作人員持證上崗，嚴禁無證操作。設備的日常維修保養(yǎng)具體落實到人、并有記錄。配電房內各通道應符合要求，不得堆放雜物。應配備可用于帶電滅火的滅火器材。落地安裝的柜(箱)底面應高出地面50～100 mm；～；柜(箱)～。導線距地面的高度：室內應≥；室外應≥；與道路交叉路口跨越時應≥6Ｍ。臨時電氣線路安裝完后，要經使用保管人驗收合格才能使用，在使用期限內，由使用保管人負責保管，使用保管人應經常檢查，發(fā)現問題請電工解決，他人不得亂動。項目部、鋼筋加工廠、拌和站、倉庫和宿舍的通道(路、門等)必保持暢通無阻。工作認真負責，身體健康，沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷。安全生產事故報告、應急救援和調查處理制度一、目的：為保護員工人身安全，確保在意外情況發(fā)生時，搶救隊員和全體員工能有條不紊地按照應急預案、迅速及時地搶救傷員，最大限度地降低傷亡、傷害程度。當發(fā)生高出物品掉落、物體打擊、機械傷害時，依據自救原則。（5）總指揮負責組織人員保護事故現場，并以最快捷的方式上報公司安保部。組織事故調查組開展調查，事故調查組由安監(jiān)局組織牽頭，安監(jiān)、監(jiān)察、公安、工會和有關主管部門的人員組成，必要時可邀請有關專家參加。事故調查報告形成后，職能處室應及時下達《行政處罰意見意見告知書》（一式兩份，職能處室自存一份，事故責任單位一份），并告知事故責任單位主要負責人對事故調查處理所作行政處罰決定的事實、理由、依據，及依法享有的陳述和申辯權利。第11條 事故報告內容：事故單位、事故發(fā)生的時間、地點、事故初步經過、傷亡人數、設施、設備損壞情況；直接經濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；采取的應急措施及事故控制情況。（3） 一次死亡三至五人或者重傷十至二十九人的，由縣級人民政府組織調查，報地級以上市人民政府審批結案：事故所屬單位安委會、公司安委會協助和配合事故調查、救援、善后處理等工作。第13條 認真貫徹“預防為主，防治結合”的方針，項目部必須做到有組織落實責任明確，措施到位，反應迅速。第17條 當發(fā)生一般性突發(fā)事件，如：火災、盜搶、爆炸、破壞、治安、勞資問題、自然災害時，應起動“預防和處置突發(fā)事件發(fā)生的應急預案”進行搶救工作。 安全技術交底不得用施工現場的安全紀律、勞動紀律或安全檢查等制度代替，在進行工程施工技術交底的同時必須進行安全技術交底工作。 項目部專業(yè)工程師要對所管轄的施工項目和作業(yè)人員進行單位工程或分部工程的施工安全技術交底，并對領工員、技術員向施工作業(yè)班組所進行的安全技術交底工作進行監(jiān)督與檢查。2 安全技術交底管理，實行分級交底管理制度。首先搶救傷員和排除險情，制止事故蔓延擴大，穩(wěn)定施工人員情緒要做到有組織、有指揮。引導他們走依法解決的道路，對個別無理取鬧的人員提出口頭警告、教育他們必須懸崖勒馬，并與公安機關取得聯系。（6） 一次死亡三十人以上或者重傷一百人以上的，按國務院規(guī)定辦理。并服從上級機關和當地政府的指揮、調度，積極參加和配合事故調查、求援、善后等工作，將事故損失降到最低限度。在對事故未作處理決定前，不得向事故責任單位泄露事故處理意見。事故調查組在查清事故原因、查明事故性質和責任的基礎上撰寫事故調查報告。五、生產安全事故調查處理的一般程序及基本要求相關職能處室接事故報告后，應立即向分管局長或局長匯報，并以最快速度趕赴事故現場，在核清事故類別、事故發(fā)生時間、地點、人員傷亡及主要原因情況下，及時通知法規(guī)信息處。（1）最先發(fā)現情況的人員馬上進行呼叫并立即報告項目經理（或技術負責人）。工傷事故發(fā)生后，需做到有組織處理，妥善處理被傷害對象，盡量降低傷害程度。 項目部每月25日前上報《特種作業(yè)人員持證情況統計表》。本制度解釋權歸項目部安全生產領導小組，自發(fā)布之日起實行。使用期限最長不得超過三個月。凡因生產、輔助生產或維修急需敷設臨時電氣線路，應填寫“臨時電氣線路敷設審批表”由班組負責人填寫，車間負責人簽字，安全部門審查核同意，由專職電工架設。配電柜(箱)的門應完好；門鎖應有專人保管。觸電危險性小的生產場所和辦公室，可安裝開啟式的配電板。通向站外的孔洞、溝道應予封堵。六、電氣設施安全管理（一）配電房安全動力配電房周圍嚴禁易燃易爆和容易產生沉積粉塵和纖維的環(huán)境的作業(yè)。五、普通設備安全管理機械設備購置要有生產許可證、產品鑒定合格證。設施由工程部履行本制度。第13條 特種設備作業(yè)人員工作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程。第5條 特種設備的日常維護和保養(yǎng)工作，由使用部門、操作人員負責，并做好記錄。第4條 建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。2. 各級安全監(jiān)管部門成立重大危險源監(jiān)督管理工作領導小組和技術指導小組，統一領導、協調和指導轄區(qū)內重大危險源的監(jiān)督管理工作。 　　一、全面貫徹《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“科技興安”，努力實現安全生產工作從被動防范向源頭管理轉變，遏制和減少重大事故的發(fā)生。協同部門應當在職責范圍內負起責任，積極協作，履行職責。對于存在重大危險源應加大檢查的頻率；對檢查存在的安全隱患進行定時間、定措施、定人負責跟蹤完成情況。1本制度由項目部起草并負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。凡因各種原因造成的事故，發(fā)生事故的負責人必須責成相關人員，將事故調查報告及處理意見于兩日內報上級部門，逾期自第三日起，每天對單位負責人罰款100元。工程項目負責人、現場管理人員、施工單位不能如期開竣工，影響項目部正常生產經營或造成損失的，項目部人員列入績效考核，并可另處100元至1000元的罰款，外包施工單位每項處罰500元至2000元，影響嚴重的加倍。三、具體規(guī)定堅持誰主管誰負責的原則，實行從普通員工至高層管理人員的逐級追究制。7堆放或占用安全通道，損壞安全設施。焊、割作業(yè)時乙炔瓶和氧氣瓶的距離不足5m，每處罰相關責任人100～200元5使用老化、不合格氣管，乙炔瓶與氧氣瓶無分開存放且距離小于5m.每處罰相關責任人200～500元安全防護11進入施工場地的人員不按規(guī)定穿戴個人防護用品，施工人員（操作人員、管理人員）不按規(guī)定掛牌上崗和穿戴個人防護用品（含安全帽、安全帶、工作服、工作鞋、防護面具等），穿拖鞋上崗工作、高空作業(yè)穿硬底鞋每處罰款100元22便道與地方道路相交的便道沒有設置明顯的安全標志牌、安全警示燈、夜間反光設施。每一處罰款500元8腳架上腳手板未鋪滿、綁牢，存在探頭板現象，腳手架未設置欄桿。每例罰相關責任人100～200元8手持電動設備、潛水泵、移動式電氣設備；工棚宿舍、廚房電熱設備不按規(guī)定裝設漏電保護器的，每發(fā)現一處每例罰相關責任人100～200元9電氣線路、燈具架設和安裝不符合規(guī)范每例罰相關責任人100～200元10工作手燈或危險場所不使用安全電壓每例罰相關責任人100～200元11220伏（含220伏）以上電壓的電源線采用花線分配電箱與開關箱的距離超過30米，開關箱與其控制的固定式用電設備的水平距離超過 3米。、發(fā)生損失在10萬元以上安全生產事故的單位，項目部將在肇花項目管理處處罰的基礎上再次罰款1～3萬元。符合以下條件的單位和個人,項目部將給予表彰和獎勵:、在項目部等有關單位組織的安全生產評比檢查中,取得優(yōu)異成績并受到表彰的單位和個人。第七條 安全檢查記錄與隱患整改（一）安全檢查記錄各級定期安全檢查采用《建筑施工安全檢查標準》，對照項目 內容記錄；經常性檢查按現場活動檢查記錄；專項安全檢查可制表格式填寫記錄。各項記錄要認真填寫，做到完整、真實、及時、規(guī)范。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達到100％。崗前安全教育培訓包括：①本班組的生產性質、任務，將要從事的生產崗位性質、生產責任；②將要使用的設備、機具的性質、特點及安全裝置、防護設施性能、作用和維護方法；③本工種安全操作規(guī)程和應遵守的紀律、制度；④保持工作場地整潔的重要性、必要性及應注意的事項；⑤個人勞動防護用品的正確使用和保管；⑥本班組的安全生產情況，預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施、事故案例及教訓。（項目部）安全教育培訓凡新進入工地的各種人員，必須進行入場前的初步安全生產教育培訓。施工單位在以下范圍內發(fā)生與安全生產相關的費用，均不列入安全生產費用，按正常工程費用渠道列支。、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出。安全生產費用管理制度總則、為認真貫徹執(zhí)行“安全發(fā)展,預防為主，綜合治理”的工作方針,加強安全生產管理,改善勞動條件,保障職工在生產工作過程中的安全和健康, 促進項目部公路安全生產工作順利開展,規(guī)范項目部公路安全生產專項費用的合理支出，依據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、交通運輸部《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》、財政部和國家安全生產監(jiān)督管理總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》等相關法律規(guī)定，制定本管制度。2 不定期安全生產會議 安全生產技術交底會：根據施工生產進展情況和需要，對重大安全生產保障措施進行安全生產技術交底。安全生產會議制度為了加強安全生產管理工作，及時傳達上級指示精神，了解和掌握各工程隊安全生產情況，做到上情下達、下情上傳，溝通信息，了解情況，項目部制定以下會議制度：1 定期安全生產會議 安全生產碰頭會：施工隊每日召開，由主管安全生產的項目副經理主持，各部門負責人及相關人員參加。 配合安委辦做好安全考核評比工作。11 財務部部長 按國家有關規(guī)定，提取實現安全技術措施的經費，?？顚Ｓ茫坏门灿?； 優(yōu)先安排安全生產、安全活動、安全教育培訓的經費，并監(jiān)督使用。 負責組織職能部門對所屬部門、進行年度安全生產考核工作。 審批項目部安全生產獎罰方案。 對職能部門和所屬部門在安全生產中領導不力、措施不到位、隱患整改不落實及發(fā)生事故的，進行調查處理和責任追究。 建立、健全安全生產管理機構，審批事故防范措施和應急預案，及時掌握項目部所屬部門的安全狀況，組織研究解決安全生產中的重大問題。 安全生產責任制的實質就是“管生產必須管安全”、“安全生產人人有責”。2 項目部安全生產領導小組安全職責 認真貫徹生《國務院關于進一步加強安全產工作的決定》精神，認真實施《中華人民共和