衛(wèi)浴公司員工手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 權(quán)或其他合法權(quán)益。 乙方為甲方公司員工。1公司將根據(jù)你的工作經(jīng)驗和工作能力確定你的工作崗位，并按工作崗位確定你的薪金級別。試用開始時，你所在部門的負(fù)責(zé)人會向你介紹本部門職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助你了解公司有關(guān)規(guī)章和規(guī)范。報到程序包括： （1）辦理報到登記手續(xù)，辦公用品和資料等； （2）與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排。 考核評價 為幫助員工總結(jié)個人工作得失，明確未來工作目標(biāo)和工作要求，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和提高，每年公司運(yùn)營中心將根據(jù)公司的目標(biāo)和任務(wù)。在晶美工作的員工，除以勤奮的工作獲得薪酬及其它福利以外，還可以享有相應(yīng)的培訓(xùn)及晉升的機(jī)會。 （1）無故遲到、缺勤、曠工、早退； （2）在工作時間內(nèi)或當(dāng)職時醉酒或行為不檢，例如高聲大笑、嬉戲，互相追逐或喧嘩吵鬧； （3）在公司非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，隨地吐痰； （4）對上司或同事作出不禮貌之舉動； （5）不向人事部門報告有關(guān)個人資料的變動。 1獎勵分為年度特別獎和不定期獎，獎勵方式為授予榮譽(yù)稱號、頒發(fā)獎狀和獎金等。 1公司有相當(dāng)寬廣的溝通渠道。使用電話應(yīng)注意禮貌，語言要簡明扼要。 2接受投訴的部門和員工，應(yīng)當(dāng)為投訴人嚴(yán)格保密，并及時做出處理和答復(fù)。嚴(yán)禁涉及任何違法犯罪活動。但禁止下列情形的個人投資： （1）直接參與經(jīng)營管理的； （2）投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的； （3）以職務(wù)之便向投資對象提供利益的； （4）以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。 做每一件事、說每一句話之前，都應(yīng)該先考慮一下是否符合我們企業(yè)的目標(biāo)、宗旨和精神。 “團(tuán)隊”精神，是在企業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導(dǎo)在集體成功前提下的個人成功。對我們企業(yè)而言，任何人都是我們過去、現(xiàn)在和未來的顧客。所以，晶美人應(yīng)當(dāng)是具有使命感和責(zé)任感的人。公司只有不斷發(fā)展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應(yīng)有的報酬、榮譽(yù)和尊嚴(yán)。中宇衛(wèi)浴)（GROHE 德國高儀）員工手冊運(yùn)營中心2010年版目 錄一、致晶美全體員工 ………………………………………………………………………（34） 二、企業(yè)理念 …………………………………………………………………………………（5） 企業(yè)經(jīng)營目標(biāo) ……………………………………………………………………………（5） 企業(yè)經(jīng)營宗旨 ……………………………………………………………………………（5） 企業(yè)精神 …………………………………………………………………………………（6）三、員工行為準(zhǔn)則 ……………………………………………………………………………（7） 基本準(zhǔn)則 …………………………………………………………………………………（7） 職責(zé)權(quán)限 …………………………………………………………………………………（7） 業(yè)務(wù)交往 …………………………………………………………………………………（8） 保護(hù)公司信息和財產(chǎn) ……………………………………………………………………（8） 投訴與受理 ………………………………………………………………………………（8）四、員工行為規(guī)范 ……………………………………………………………………………（9） 上班時間 …………………………………………………………………………………（9） 考勤與請假 ………………………………………………………………………………（9） 建議與溝通………………………………………………………………………………（10） 獎勵與處分………………………………………………………………………………（10）六、培訓(xùn) 考核 發(fā)展………………………………………………………………………（13） 培訓(xùn)與發(fā)展………………………………………………………………………………（13） 考核評價…………………………………………………………………………………（14） 七、入晶美指引 ……………………………………………………………………………（15） 報到程序…………………………………………………………………………………（15） 試用與轉(zhuǎn)正………………………………………………………………………………（15） 薪金………………………………………………………………………………………（16） 辭職與辭退………………………………………………………………………………（16）附： 員工試用審批表…………………………………………………………………………（17） 員工轉(zhuǎn)正審批表…………………………………………………………………………（18）保密合同…………………………………………………………………………………（19） 員工辭職審批表…………………………………………………………………………（21） 員工辭職交接表…………………………………………………………………………（22） 一、致晶美全體員工 每次公司增添新人，我都非常高興。正是由于眾多晶美人的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘
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