【正文】 到安全和質量要求。組織對新工人（轉崗人員）進行車間級安全教育安全教育；負責對本車間人員進行安全教育培訓，定期進行安全技術考核；組織開展安全活動。加強班組安全文化及標準化建設，認真開展班組安全活動。發(fā)生中毒事故，一人次扣20分。二、不履行下列安全職責扣10分。3)在用安全裝置及安全附件不齊全、不靈敏、不完好的。3)非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。11)不及時傳達、貫徹、落實安全環(huán)保法規(guī)、文件、要求的。3)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所未正確佩戴防護用品的。2）帶領未成年人進入生產區(qū)或未經許可的人進入生產崗位的。 5）發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的。 技術科負責制定《安全生產費用管理制度》，對安全投入資金的使用情況進行監(jiān)督檢查。 公司為從事高危作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險費用或個人意外傷害保險費用，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。各項獎懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。4獎勵，表彰獎勵公司安全生產第一責任人、直接責任人和在安全生產、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的有關部門和人員，給予獎勵。, 每發(fā)生一次, 對責任部門、班組的正職或主管領導, 扣罰月安全承包獎金10100%。2)設備(施)超速、超溫、超壓、超載荷運行。2)特種設備未經法定單位定期檢驗。10)發(fā)現隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。2）保管、使用裝卸危險品時，不按規(guī)程操作的。：1）上班睡崗、脫崗、干私活的。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：1)年齡滿18周歲，初中以上文化程度；2)身體健康，沒有妨礙從事特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3)工作認真負責，遵章守紀，具備相應工種的安全技術知識；4)參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核，成績合格取得資格證（IC卡）。，由復審單位簽章、登記，予以確認；復審不合格的；可向原復審單位申請再復審一次；再復審仍不合格或未按期復審的，《特種作業(yè)操作證》失效。生產經營單位應當建立從業(yè)人員安全培訓檔案，記錄安全培訓考核情況。(1)技術科負責組織年度廠級安全教育計劃的編制，并監(jiān)督檢查計劃的實施。（1） 工廠的性質及其主要工藝過程；（2） 我國安全生產的方針、政策法規(guī)和管理體制；（3） 本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例；（4） 工廠內特別危險的地點和設備及其安全防護注意事項；（5） 新工人的安全心理教育；（6） 有關機械、電氣、起重、運輸等安全技術知識；（7） 有關防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識；（8） 有關防塵防毒的注意事項；（9） 安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法；（10）新工人的安全生產責任制等內容。經常性安全生產教育的形式有多種，可以根據具體情況采用。 “四新”和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《“四新”和變換工種人員安全教育登記表》。培訓教育內容包括有關的法律法規(guī)、企業(yè)的安全生產管理制度、風險管理等。 根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級： ，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故； ，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故； ，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故； ，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。 ，在進行事故逐級上報的同時，應采取有效措施，或立即啟動事故相應的應急預案，組織搶險救援，防止事故擴大和財產損失。調查組由公司有關領導、安全管理部門、事故部門以及有關部門人員組成。（5）事故責任者及對責任者的處理意見。：停車設備臺數乘停車時間(小時)乘設備小時計劃產量(噸)，為產量損失。 對不積極組織參加事故搶救、瞞報、遲報事故、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人將按照《獎懲管理辦法》有關規(guī)定進行處理。 ，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。公司成立安全隱患排查領導小組，分別由公司經理任組長，技術負責人及安全員任副組長，各相關職能部門領導為成員。 ，由生產科提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。本制度適用于本公司廠區(qū)范圍內。性質與滅火方法相抵觸的物品不得混存。、超壓、可能引起火災、爆炸危險的設備，應設置自動和手動緊急泄壓排放處理等裝置。，嚴禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。易燃、易爆廠房、倉庫和裝置。、生產檢修情況和季節(jié)變化，擬定消防工作計劃，實行消防目標管理，進行經常性的消防宣傳教育、培訓，結合事故預想進行演練。，培訓內容包括：消防安全基本常識，滅火器及消防栓的操作使用等。，電磁爐等大功率電器。，做好安全標志，對儲存物資及安全設施定期檢查。公司產品入庫時，需持質檢科出具的產品檢驗報告單(合格)和產品包裝檢驗報告單(合格)，質檢單應詳細填寫，注明產品名稱、規(guī)格、數量、生產批號（生產批號注明日期、檢驗員），質檢單應有車間主任和質檢員的雙重簽字有效，不合格產品保管員有權拒收。配件入庫執(zhí)行《設備管理制度》。財務科負責人應不定時對倉庫進行抽查，確認是否帳實相符，合理范圍內的損耗、消耗，每月都可以上報，報總經理確認后財務和倉庫同時銷賬。（4）勞保用品出庫必須有各部門負責人按照公司規(guī)定簽字確認的領料單，倉庫保管員逐筆登記入賬，建立一本完整的勞保用品登記賬本，以備查詢。（5）產品及物資實行臺帳式管理，要做到日清月結，每月對庫房進行檢查，每月上報一次庫存。1職責，由總經理委派專人負責設備的購置、安裝控制。總經理委派專人組織安裝、調試和驗收。，并做好泄漏率記錄。審批程序為：生產科提出申請，報總經理批準。第十二章 危險化學品安全管理制度由于危險化學品具有有毒、有害、易燃、易爆、易腐蝕等特性，為使其在運輸、儲存、使用過程中得到有效保管和控制，避免造成人身傷害和財產損失，防止環(huán)境污染，特制定本程序。 、易爆化學品在裝卸過程中要輕拿輕放，不得撞擊、拖拉和傾倒，不得使用易產生火花或者靜電的工具裝卸，裝卸區(qū)內嚴禁煙火。，應嚴格按技術文件要求儲存，要防潮、防水、做好通風工作，并定期檢查儲存情況，危險物品的發(fā)放定期核對，隨發(fā)放，隨登記，做到帳、卡、物相符。、全面、準確。，按照《應急救援管理制度》的要求執(zhí)行，并參照《事故管理制度》的要求及時匯報、處理。，如果容器、設備和管道內仍有危險化學品的，應先清洗干凈，驗收合格后方可報廢。，必須佩帶安全帶（其長度不得超過3米）鋪設跳板進行拆除。（2）組織應急救援專業(yè)隊伍，并組織實施和演練。（2）對險情及時上報調度室及相關部門的領導，了解清楚險情情況，做好自我防護；（3）發(fā)生人員受傷要及時搶救受害人到安全地帶；（4）險情擴大無法控制可能危及自身，應盡快撤離現場至安全地帶，撤離前向調度報告并按規(guī)定處理；（5）撤離后應在相關的到路口進行警戒，防止他人誤入危險區(qū)（6）其它救援人員到達集合點，應向救援人員口頭報告清楚險情的一切情況。熟悉疏散路線和各種應急救援程序和信號，較少事故發(fā)生時的恐懼心理。（1）通過演練檢查各應急救援隊伍應付可能發(fā)生的各種緊急情況的適應性及各救援隊之間相互支援及協調能力；（2）通過演練檢驗應急設備的可靠性，使救援隊伍掌握相關裝備的正確使用方法，提高實際技能及熟練程度；（3）檢驗應急救援指揮部的應急能力，包括組織指揮、專業(yè)隊救援能力和群眾對應急響應能力；（4）通過演練發(fā)現預案中存在的問題，為修正預案提供實際資料。（3） 向上級和當地政府有關部門匯報事故情況，必要時按總指揮命令向外發(fā)出救援請求。第十四章 應急救援管理制度1．目的為了有效地控制事故或在緊急情況下做出應急準備和響應，最大限度地減少可能產生的事故損失和對環(huán)境造成的影響，特制定本制度。，必須按規(guī)定辦理各種安全操作票證。，腐蝕物品的場所，必須加強安全技術措施，杜絕跑、冒、滴、漏，操作人員必須配備專用的勞動防護用品和用具，做好個人防護。、易燃、易爆等危險物品，注意防火措施，嚴禁露天堆放。倉管員同時做好合格證、說明書等材料的備案工作。，供銷科要在簽訂合同前，對供方的的運輸、裝卸資格和能力進行調查評價，以確保危險化學品能安全到達目的地。具體程序為：由生產科填寫設備報廢申請單，組織設備管理員、車間等部門對報廢設備進行共同鑒定，確認后簽署意見，報總經理批準后，予以報廢，生產科辦理相關手續(xù)。，由總經理批準并組織實施。2 設備選型、購置和安裝驗收新上項目與技改項目設備由生產科根據項目可行性報告提出設備購置清單，由公司生產科負責組織進行技術指標論證。（6）外來代存材料在客戶加工完畢后連同產品一同拉走，經公司同意可以暫時存放公司。（1）物資的儲存保管原則上應以物資的屬性、特點、用途設置倉庫。銷售科根據客戶訂單填寫銷售發(fā)貨單，銷售發(fā)貨單應填寫日期、編號、產品名稱、規(guī)格、數量、產品批號，經財務科蓋章確認后到倉庫發(fā)貨，倉庫保管員和發(fā)運員在倉庫發(fā)貨地點辦理交接，當面點清楚，分清責任。發(fā)料要按照一盤底、二核對、三發(fā)料、四減數的思路。銷售科內勤應將退貨明細交給倉庫保管員一份，倉庫保管員接到退貨明細后，認真核對貨物數量，并填寫實際數量入庫單，將核對結果反饋給銷售科，入庫單倉庫自留存一份，交銷售科、財務科各一份。經檢驗不合格的物資不準入庫，更不準使用。，應定期進行教育培訓，以提高有關人員的消防安全知識。，要求職工愛護消防器材設施，對刻意破壞損壞消防設施，器材的行為，要賠償，并懲罰。、取用方便又安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。，除應遵守本制度的有關規(guī)定外，還應遵守倉庫防火安全管理規(guī)定。、油紙等易自燃的擦洗材料，放入有蓋的專用容器內，并存放在安全地點，定期清除。設備、管道等防靜電措施，應按有關規(guī)定執(zhí)行。、爆炸的部位，應充分設置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。、使用和管理易燃易爆化學危險物品的工作人員，應熟悉其理化特性、防火措施及滅火方法。 ，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人及報告時間等寫清楚，一式二份，一份交生產科，一份部門自己留底備查。： 本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。公司科室車間及全體員工。輕傷事故要先口頭報告，并且在1５小時內將書面報告報技術科。，按日計劃產量計算的總損失量。調查報告應包括以下內容：（1）事故等基本情況：包括單位名稱、日期、類別、地點、傷亡人數、傷亡人員情況、經濟損失、事故等級等。情況嚴重者，要立即送醫(yī)院救治。 （2）情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監(jiān)督管理局和有關部門報告。為加強生產安全事故報告和調查處理，進一步落實事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本管理制度。5外來人員的進入公司的安全教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學習內容，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。 特種作業(yè)人員的安全教育特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》，危險化學品等生產經營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。對從業(yè)人員的培訓應是持續(xù)不斷、持之以恒的。，由發(fā)證單位或安全管理部門收繳其《特種作業(yè)操作證》：1)未按規(guī)定接受復審或復審不合格者；2)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次（含3次）以上者；3)弄虛作假，騙取特種作業(yè)證的；4)經醫(yī)院診斷確認健康狀況己不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)者。 ，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。5）在班前或班上喝酒的。：1）不按要求及時上報事故的。2)發(fā)現問題或隱患未及時有效的處理和制定整改措施的。6)在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè)。6)特殊工種在特殊作業(yè)時不穿戴特殊勞保用品的。3) 對安全監(jiān)察部門、消防部門、公司各級部門發(fā)出的“安全生產隱患整改通知”未按時按要求整改的。、消防的各項獎勵金額, 應?？顚Ｓ? 根據員工對安全生產工作的責任或貢獻大小, 分別給予獎勵。（4）事故隱患整改合格率100%。、職責本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產獎懲管理。 安全生產檢查與評價支出。第二章 安全生產費用管理制度為確保安全生產所需的費用，保證企業(yè)改善勞動條件的資金，根據要求應配備的標準，經審批提取，并且用于安全生