鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)辦公室機(jī)關(guān)綜合管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 應(yīng) 事必親躬加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常年 跟蹤 和 督促 、 檢查分管股執(zhí)行規(guī)章 與 完成工作任務(wù)的情況，并 定期 向 主任 匯報(bào) 和報(bào)告工作 。 爭(zhēng) 做文明公仆。 本辦 工作人員 應(yīng) 超常規(guī)、滿負(fù)荷地做好本職工作，無條件地圓滿完成各自年度工作任務(wù)目標(biāo)。 縣 鄱湖辦 會(huì)議分為： 主任 班子會(huì) ；黨員民主生活會(huì)；專題 工作協(xié)調(diào)會(huì) ；全體 干 部 大會(huì)等 四 種會(huì)議。對(duì)有價(jià)值的意見和建議， 由 人秘股 工作人員負(fù)責(zé)記錄， 會(huì)后 主任或副主任應(yīng) 召開專門 的 會(huì)議逐條進(jìn)行研究， 帶頭 加以整改落實(shí)。 四 、學(xué)習(xí)制度 本辦 工作人員 必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想， 鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想， 堅(jiān)持踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；確保從思想上、政治上 、行動(dòng)上 與黨中央 和縣委、縣政府 保持高度一致。 人事 的選用 。 黨支 部 應(yīng) 不斷健全和完善黨的組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)， 要通過各種組織形式、會(huì)議活動(dòng)，確保全體黨員干部正當(dāng)?shù)臋?quán)益和義務(wù)行使，處處 展現(xiàn)出 新時(shí)期黨員 模范帶頭作用 。 七 、項(xiàng)目管理制度 本辦 工作人員 應(yīng) 牢固樹立 “ 以發(fā)展為第一 要?jiǎng)?wù)、 以項(xiàng)目為第一任務(wù)、以創(chuàng)新為第一責(zé)任、以爭(zhēng)先 為 第一目標(biāo)”等科學(xué)發(fā)展 的 觀念，謀求 爭(zhēng)取和管理項(xiàng)目的新作為。 本辦 工作人員 必須按規(guī)定作息時(shí)間上下班，上下班遲到、早退不得超過 30 分鐘， 無故不上班者作曠工處理。 全體工作人員 上班時(shí)間，不得從事各種文娛活動(dòng)（包括電腦玩游戲、玩牌），不得干私活。 全體工作人員必須自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣 。凡因公出差人員，一律要事先向 主任或副主任 報(bào)告，說明事由經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差。 財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)與縣紀(jì)委、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門 的溝通與 聯(lián)系，力爭(zhēng)有關(guān)財(cái)經(jīng)管理部門更多的 理解與認(rèn)同 。各股因工 作需要 對(duì)有關(guān)文件 可復(fù)印自留備用。 所有打印須經(jīng) 辦 工作人員經(jīng)辦 簽字 ，由 人秘股 實(shí)行科學(xué)管理 。車輛維修、保養(yǎng)、更換零部件等，必須先拿出預(yù)算報(bào)告，經(jīng)分管 主任 同意 ，方可在 人秘股 人員 參與下進(jìn)行，凡車輛離開 機(jī)關(guān) ，必須先報(bào)告再出車，否則，一切后果均由駕駛員負(fù)責(zé)。 本 辦工作人員 都必須自備 和隨時(shí)開通 手機(jī)或 其他 通訊工具，確保工作聯(lián)系暢通，隨傳隨應(yīng)，隨傳隨到。各股 室辦 對(duì)待 來客， 應(yīng)習(xí)慣 做到“一杯茶、一股熱情，一張笑臉” 迎送 。 嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。 原則上在縣城范圍內(nèi)的工作不能使用小汽車；凡公事出車，任何人不能搭帶與 本 辦 工作無關(guān)的人和事。如遇用車緊張，應(yīng)按 照“大事小事，急事緩事，公事私事”原則進(jìn)行調(diào)派。 各種報(bào)刊雜志必須規(guī)范管理，在收到當(dāng)天整理上夾，每星期 一換歸檔。 1 人秘股 應(yīng)切實(shí)做好本 辦 的一切安全保衛(wèi)工作，及時(shí)消除和防患安全隱患。 財(cái)務(wù) 人員在縣財(cái)政下拔工資后， 應(yīng) 及時(shí)支付干部 的工資； 按時(shí)辦理干職的工資晉級(jí)、醫(yī)療證等福利待遇手續(xù)， 切實(shí) 做好后勤服務(wù)工作。報(bào)批程序是：經(jīng)辦人簽字 、 寫明用途，會(huì)計(jì)簽字審 核 票據(jù)、數(shù)額， 分管財(cái)務(wù)的 主任 審批 ， 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納方可認(rèn)帳報(bào)支 。 九 、環(huán)境衛(wèi) 生制度 全 辦 工作人員必須以“家”的感覺和理念 ， 保持辦公樓院內(nèi)外、室內(nèi)外的干凈整潔， 共同 創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境 。干部請(qǐng)假一天，由股負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上二天以內(nèi)由分管 主任 批準(zhǔn)；三天以上由主任批準(zhǔn)。 每個(gè)股既要靈活 申報(bào)、 爭(zhēng)取 到 各類項(xiàng)目，又要嚴(yán)格依法依規(guī) 、堅(jiān)持原則、監(jiān)管好每一個(gè)項(xiàng)目，嚴(yán)把資金撥付關(guān)。 黨組織 應(yīng) 定期與不定期開展各項(xiàng)活動(dòng)。 凡干部的 提拔與使用 ， 都 應(yīng)按照 分管 主任 提名、 民主測(cè)評(píng) 、主任辦公 會(huì) 研究決定 ， 報(bào)縣組織人事 部門任命 或備案 等程序 產(chǎn)生。 本辦 干職 在 認(rèn)真 學(xué)習(xí)的同時(shí)，每人 每 年就如何加強(qiáng) 與 提高 發(fā)展 水平方面 撰寫 一篇建議性論文交 人秘股 ，每月必需深入基層編寫一至兩篇新聞稿件 ， 積極 參與鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè) 各類宣傳 活動(dòng) 。 討論問題和決策事項(xiàng)，應(yīng)本“誰正確，就聽誰的；哪個(gè)是真理，就要服從”的原則和辦法進(jìn)行 ， 議事 應(yīng) 對(duì)事不對(duì)人 ， 提倡知無不言，言無不盡，暢所欲言，坦誠相見，不 帶任何個(gè)人色彩。會(huì)、議事、決策。 本辦 工作人員應(yīng) 遵守工作紀(jì)律， 要 本著 違章 不講 借口，工作不講條件，任務(wù)不講價(jià) 錢， 遇事不推、知難而上、受阻善解，敢于承擔(dān)責(zé)任 ，樹立 良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造出讓社會(huì)滿意的成績(jī) ，上下班時(shí)間不干與工作無關(guān)的事，工作期內(nèi)不得娛樂 。 本辦 工作人員 應(yīng) 樹立高度的集體思想和整體觀念。 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)路線、方針、政策、法規(guī)、法令， 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持與 全 辦 的思想和目標(biāo) 保持 一致， 服 從分管領(lǐng)導(dǎo) 安排 ，以全局利益為最高利益，始終確保有一個(gè)良好的政治素質(zhì)和健康 向上 的思想狀態(tài)。 向主任負(fù)責(zé)并請(qǐng)示報(bào)告工作， 帶頭執(zhí)行 黨和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，以及本委 各項(xiàng)規(guī)章制度， 認(rèn)真履行 分管的 責(zé)任、敢于對(duì)所承擔(dān)的 目標(biāo)任務(wù) 負(fù)責(zé) ，自覺服從 主任 領(lǐng)導(dǎo)下的集體決定， 做到 上對(duì) 主任 負(fù)責(zé)，下對(duì)股負(fù)責(zé)，自覺接受 多方 監(jiān)督， 做到 令行 禁止， 光明磊落， 伸張 正義，廉政勤政， 顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作， 用自己 的 一言一行維護(hù) 機(jī)關(guān)形象 。 本著搞活機(jī)關(guān)、增加干職福祉， 更要 善于聚財(cái)、用財(cái)、理財(cái) ，與全體干部風(fēng)雨同舟不搞特殊化 。 始終堅(jiān)持“民 主決策、民主監(jiān)督、民主管理”議事、謀事、成事、辦事程序 。 二、 基本 工作 要求 （ 一 ） 主任責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
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