不忘初心牢記使命民主生活會(huì)剖析材料兩篇-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的，一直保持了較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求?！ ?二)在歷史擔(dān)當(dāng)方面，存在的不足： 整體來說，我能深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力攻堅(jiān)克難、扎實(shí)工作。正是因?yàn)閷?duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視、投入時(shí)間和精力不多，致使精神之“鈣”補(bǔ)的不夠、理想信念淡薄。能始終不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。從學(xué)習(xí)步入社會(huì)已將近30年，在一些大是大非面前能始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，但對(duì)社會(huì)上一些負(fù)面輿論抨擊不夠，具有“明哲保身”的錯(cuò)誤思想。作為一名從農(nóng)村土生土長(zhǎng)、通過自己努力一步步成長(zhǎng)起來的干部，打小過慣了苦日子、骨子里就不怕吃苦。特別是隨著年齡的增大，越來越缺乏剛參加工作時(shí)的那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，工作上只求過得去、不求過得硬，更多是躺在功勞簿上睡大覺。例如，全市存在師資結(jié)構(gòu)失衡、生源單一、個(gè)別學(xué)校管理水平低水平徘徊等問題，雖然有過調(diào)研、討論研究了系列解決方案。在一些大項(xiàng)工作開展上，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，如在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化上，存在“抓手不多、韌勁不足”等問題，雖然想法好、決心大，但跟蹤問效還不夠，致使工作推進(jìn)緩慢，效果不顯著。但個(gè)人的權(quán)力觀、地位觀、利益觀與上級(jí)要求相比，與黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范相比，仍需校正。今后工作中，我將堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步拓寬眼界，開闊思路，完善工作機(jī)制，改進(jìn)工作措施，在樹立良好用人導(dǎo)向、加大對(duì)教師隊(duì)伍的激勵(lì)鞭策、著力增強(qiáng)教師適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力等方面持續(xù)發(fā)力、求得突破。一是政治站位有待提高?！ ?二)工作弱項(xiàng)方面。對(duì)行業(yè)的政策和發(fā)展趨勢(shì)研究不透，專業(yè)能力學(xué)習(xí)不深，存在依賴思想，管理上不夠大膽，有求穩(wěn)怕亂的問題?！ ?四)作風(fēng)不足方面。自身的關(guān)注點(diǎn)和精力都放在了公司上，對(duì)于xx集團(tuán)的全局發(fā)展關(guān)注不夠、思考不深。作為xx主要負(fù)責(zé)人，針對(duì)以往積累遺留下來的問題和矛盾，自己都能夠全力以赴地主動(dòng)化解和防范，但有時(shí)也有畏難情緒，一往無前的奮斗精神有所弱化，攻堅(jiān)克難的進(jìn)取精神有所淡化。不忘初心、牢記使命，保持奮斗熱情和工作激情，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”和先鋒模范作用，沖鋒在前，敢于擔(dān)當(dāng)，圍繞公司發(fā)展大局，緊盯潛在風(fēng)險(xiǎn)，聚焦突出問題，嚴(yán)抓細(xì)管，銳意變革，化解風(fēng)險(xiǎn)，融合發(fā)展，守好土、盡好責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)?！ ?二)強(qiáng)黨性、守初心。作為xx班子成員，能夠始終把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力，但往往因?yàn)槊τ趹?yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、化解矛盾，理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)，持續(xù)、深入、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的韌勁和鉆勁不夠，讀原著、學(xué)原文、悟原理功夫還沒有下到位，運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中遇到問題的能力還有差距。聽匯報(bào)多，直接聽取一線員工意見少。敢于亮劍的意識(shí)不夠
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