“不忘初心，牢記使命”主題教育黨性分析材料精選-文庫吧在線文庫
【正文】 他部門支持，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，門路不廣、辦法不多，為基層解決實際問題不夠廣泛?！ ∪窃谧グ嘧訋ш犖樯洗嬖谥赜幂p管的思想，在敢抓敢管上剛性執(zhí)行還不夠。其次，在自身廉潔自律要求上還有待加強。沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學習的良好習慣，對學習抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏鉆、擠的釘子精神。 (三)放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)。怕遭人非議，受人誤解。主要體現(xiàn)在調(diào)動干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在差距。我誠懇地希望領(lǐng)導和同志們多多給予批評幫助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風上、生活上洗滌自己的灰塵。要利用一切下基層的機會，多傾聽基層的呼聲反映，加深與人民群眾的感情?！ °”M職守踏實工作，為奮斗充實精彩內(nèi)容?！ 、墼诩o律方面降低了標準，以不出問題、不錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去認真梳理思考來高標準要求自己?！ ⌒枰f明的問題： ?、俦救伺渑?、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況：本人配偶在集團擔任會計，女兒正在上中學，沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況。 ，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不謀私利，沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。二是扎實自己學，在個人自學上下苦功。 五要勤思深悟，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點點的進步。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同本崗位工作緊密結(jié)合起來，更好地做到學用結(jié)合，以學促用。要增強政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！ ?，對“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠深刻，對博大精深習近平新時代中國特色社會主義思想的學習沒有足夠的深度，面對新形勢新變化，缺少更加有效的學習實踐?！ ?、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面的問題，共2個?！ 《?、梳理檢視的問題 “四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的問題，共2個。為人民謀幸福、為民族謀復興，不僅需要有勇敢的氣魄、強烈的意愿，更需要有強大的能力。我們要將黨的初心和使命作為奮斗目標和行動指南，將初心和使命融入進我們的血液里、體現(xiàn)在我們的工作中。艱苦深入的工作作風欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘共苦的思想，客觀上淡漠了與群眾的感情。人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務(wù)對象，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持走群眾路線的工作方法，是我們?nèi)罕姷挠^點。過多的顧忌別人對組織部門的工作怎么看，存在本位主義的雜念。二是在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距?！ ?一)放松了對自身學習的嚴格要求。在住房、乘車、接待、交往中，嚴格按紀律和政策辦事，可以說，在大節(jié)上我管住了自己。平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。 習總書記針對領(lǐng)導干部工作作風，提出空談?wù)`國，實干興邦，要求黨員干部察實情、講實話、辦實事、求實效，不嘩眾取寵，不弄虛作假，用自己的實際行動取得實實在在的成績。認為自己在組織部門工作多年，對組工業(yè)務(wù)十分熟悉，所掌握的知識應(yīng)付現(xiàn)在的工作完全可以了，滿足于自己目前的狀況，緊迫感少了一些，自足感多了一些，有時用工作忙作借口，放松了對理論的學習，忽視了從理論素養(yǎng)方面來提高自身素質(zhì)。 (二)要注重學習內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。在完成工作的過程中，能夠知恩、知足、知責?！ 《?、存在問題原因分析 一是學風不夠端正?！ ?五)工作作風有待改善?！ ?三)紀律作風沒有嚴格執(zhí)行。這是歷史上第一次系統(tǒng)總結(jié)了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執(zhí)政理念，順應(yīng)時代潮流，符合發(fā)展大勢，為全黨同志奮勇前進提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習?！ 安煌跣模斡浭姑敝黝}教育1 通過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育，我又一次認真、系統(tǒng)地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點?！ ?四)原則意識不強。新媒體工作上有時只滿足于完成日常工作，沒有時常提出新標準、新要求。這在一定程度上影響和制約了個人素質(zhì)和潛力水平
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