20xx關(guān)于最新年度優(yōu)秀員工演講稿范文4篇-文庫吧在線文庫
【正文】 工演講稿3??尊敬的各位評委，領(lǐng)導(dǎo)，同事們：??大家好!我是來自于xxxx的一名普通員工，xx。??然而，我深知，僅僅有這些，也仍然是不夠的。熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細心就是那個默默支撐的燭臺。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會面臨許多的變數(shù)。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學(xué)習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習，學(xué)習中不斷積累，積累中不斷成長，才能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。??一個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會拋棄這樣的員工。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到的標準來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進步一點點就是成功的開始，而每天成功一點點將是卓越的開始。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過學(xué)習，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會，希望能對大家有所幫助。??兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。每當面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的質(zhì)疑的時候，總是暗下決心今后把事情做得完美。??很榮幸有機會在這里談一談對優(yōu)秀的看法，我想，既然我是如此普通，那么，如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績，才是此時此刻我所應(yīng)該考慮的問題。是的，不會給加班費，但年輕人為自己多學(xué)點、讓自己更強大些不好嗎?我是在給自己做價值提升和公司回報有什么關(guān)系呢…不懂你的人說再多都是不懂，所以，走自己的路讓他人說去吧。??半年后，我終于讓自己每月考核成績處于中上，也在當年評得一個優(yōu)秀員工。以為只是開始的緊張而已會馬上回適應(yīng)，但第二天又接到一位凱旋訂車客戶投訴未提到新車，這通電話我足足接了2個小時才結(jié)束…隨后耳邊還聽見老員工笑說這是客服中心有史以來通話時間最長的電話。??過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛！??最后，我
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