集團(tuán)公司員工離職管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 關(guān)人員簽收。6．5．3辭退/開除手續(xù)：由直接主管填寫《員工離職申請/審批表》，注明辭退/開除理由，開除須同時附上處分的有關(guān)文件，按權(quán)限逐級審批后交行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)。6．3對于服務(wù)于本公司三年以上的員工，無論是辭職，還是辭退/開除，均須逐級審核簽字后報行政人事部經(jīng)理審核并安排與其本人面談，最后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后方可辦理離職手續(xù)。 3．4．2負(fù)責(zé)對主管以上（含）職員離職的核準(zhǔn)。2． 適用范圍：本規(guī)定適用于南方集團(tuán)全體員工。3．3副總經(jīng)理： 3．3．1負(fù)責(zé)對主管以下（不含）職員離職的核準(zhǔn)。5．5自動離職：未按相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，自動放棄本公司職務(wù)。6．4．2辭職手續(xù)：由辭職人員向部門文員索取《員工離職申請/審批表》，按規(guī)定填妥，呈各級主管按權(quán)責(zé)審核或核準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，所有移交手續(xù)辦理完畢后方可轉(zhuǎn)財務(wù)部結(jié)算工資。6．9工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的帳冊、文件(包括公司章程、技術(shù)資料圖樣)等均應(yīng)列入移交清冊并移交指定的接替人員或有關(guān)部門，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項交待清楚，章程、技術(shù)資料、圖樣等類應(yīng)交相關(guān)資料保管部門簽收。6．14所有移交手續(xù)應(yīng)在批準(zhǔn)離職日期內(nèi)辦妥。8． 本規(guī)定的解釋權(quán)屬于南方集團(tuán)行政人事部。6．15．2不按批準(zhǔn)日期離職而提前離職者，以自動離職論處，其未領(lǐng)工資作為對公司的補(bǔ)償，任何人批準(zhǔn)結(jié)算工資的簽字均為無效簽字。廣東南方集團(tuán)公司文件編號：WB200441403版本： 第A版修改： 第0次Page：3 of 3 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作： 李靜審核：核準(zhǔn)：主題：員工離職管理規(guī)定日期：2004414日期日期： 6．10．2原領(lǐng)的工具、文具(消耗性的免)交還相關(guān)部門。6．5．2開除離職：由廠長/部門經(jīng)理和核準(zhǔn)人共同確定離職日期，但不得超過一天。
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