中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理管理指導(dǎo)意見-文庫吧在線文庫
【正文】 扣1分；貸后檢查完成率，每低10個(gè)百分點(diǎn)扣1分。第六章 考核原則、考核分類和考核內(nèi)容第二十條 考核原則。3. 我行授信規(guī)章制度、產(chǎn)品政策和新業(yè)務(wù)規(guī)程。經(jīng)營機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理配置長期（一年以上）達(dá)不到要求的，總行將調(diào)整對其的業(yè)務(wù)授權(quán)。在必要情況下，由分行中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人決定其處理方式，并實(shí)行“禮品上報(bào)登記”制度；4. 不得泄漏在授信過程中知悉的客戶商業(yè)秘密或利用其謀取私利；5. 不得參與有親屬擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的授信申請人的項(xiàng)目調(diào)查；6. 不得從事商業(yè)活動；不得在公司、企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)任職或兼職。4. 貸后管理。第二章 工作職責(zé)和工作要求第四條 工作職責(zé)。1. 貸前調(diào)查。指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查客戶經(jīng)理開展貸后管理工作，包括授信用途檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、授信資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類等相關(guān)事宜。第三章 任職資格和認(rèn)定程序第六條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理專業(yè)技術(shù)層級分為資深風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、高級風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理和風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理助理四個(gè)層級，其中風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理助理不能單獨(dú)開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作。第五章 人員培訓(xùn)第十四條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理須參加中小企業(yè)金融事業(yè)部組織的崗位資格及專業(yè)資格培訓(xùn)，通過中小企業(yè)金融事業(yè)部組織的專業(yè)資格認(rèn)證考試后方具有風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理上崗資格。4. 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析和現(xiàn)金流量分析。1. 公開、公平、公正；2. 風(fēng)險(xiǎn)控制和業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合；3. 重點(diǎn)突出，簡單易行；4. 考核指標(biāo)以定量指標(biāo)為主，定性指標(biāo)為輔。貸款（授信）逾期前未按要求發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，每1筆扣5分。第七章 約束和退出第二十四條 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理出現(xiàn)以下情況之一，將視情況給予降低行員等級（或薪檔）、取消任職資格的處罰：1. 年度綜合考核結(jié)果為不合格；2. 受到中小企業(yè)金融事業(yè)部、分行警告、記過、記大過處分；3. 因工作嚴(yán)重失誤，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并導(dǎo)致較大損失的；4. 受到中小企業(yè)金融事業(yè)部、總行或監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)文處罰的。第八章 附 則第二十六條 本指導(dǎo)意見由總行中小企業(yè)金融事業(yè)部負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。（備注：本項(xiàng)上限為20分）學(xué)習(xí)創(chuàng)新（加分項(xiàng)，10分）合理化建議或意見得分＝當(dāng)季提出書面建議條數(shù)2＋ 當(dāng)季被采納書面建議條數(shù)5備注：本項(xiàng)上限為5分5學(xué)習(xí)提升
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