【摘要】共12頁第1頁上海寶鋼國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司管理文件文件編號(hào):QA020xx第1版簽發(fā):何文波教育培訓(xùn)管理程序1目的和適用范圍圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開展以提高專業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐能力為目的的教育培訓(xùn)工作,是實(shí)現(xiàn)公司人才開發(fā)戰(zhàn)略,全面提高員工素質(zhì)的重要途徑。為
2025-07-13 17:11
【摘要】49/49上海氯堿化工股份有限公司人力資源管理全面解決方案SOWAN-HR2000項(xiàng)目建議書深圳市碩旺信息技術(shù)開發(fā)有限公司SHENZHENSOWANTECHINC.目錄1、氯堿化工人力資源管理問題的提出………………………………………032、碩旺可以成為氯堿化工人力資源管理
2025-05-13 23:40
【摘要】XY/GX2006-2015版本號(hào):A/0XYZXY/XG2006-2015版本號(hào):A/0兩化融合信息資源管理程序編制:審核:批準(zhǔn):2015-09-01發(fā)布2015-09-06實(shí)施發(fā)布51目的
2025-08-04 23:46
【摘要】RolandBergerPartners–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Delhi–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–Hambu
2025-01-21 01:06
【摘要】13/14加里·德斯勒《人力資源管理》(第六版)系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理,像雇員的招募、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等一類的活動(dòng)。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作,而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點(diǎn)大概在典型的小型服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因?yàn)樵谶@一類企業(yè)中,業(yè)主或管理者往往沒有專門的人事職員可以依賴。不過,他或她的企業(yè)卻能夠取得成功(
2025-04-16 01:39
【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載QG湖南計(jì)算機(jī)股份有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/PLA
2025-07-13 19:31
【摘要】質(zhì)量目標(biāo)管理程序1目的范圍對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的編制依據(jù)內(nèi)容及實(shí)施程序和方法等作出規(guī)定通過目標(biāo)管理使本組織的質(zhì)量方針目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)本程序適用于組織質(zhì)量目標(biāo)的管理2職責(zé)21總經(jīng)理負(fù)責(zé)年度質(zhì)量目標(biāo)的決策和批準(zhǔn)22質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織質(zhì)量目標(biāo)的制訂分解與檢查考核23各部門負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施措施并組織實(shí)施24質(zhì)量審核員負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)管理工作的抽查監(jiān)督2
2025-08-07 06:54
【摘要】受控狀態(tài):文件編號(hào):SXZQEP-05持有者:版本:A上海思想者家具有限公司人力資源管理程序編制:
2024-11-12 22:03
【摘要】**公司產(chǎn)品質(zhì)量賠償管理程序1目的與范圍目的為提高產(chǎn)品質(zhì)量,落實(shí)以整車為屬性的質(zhì)量責(zé)任,保護(hù)供需雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,結(jié)合**公司的具體情況,特制訂本程序。適用范圍本程序適用于**公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)過程及售時(shí)、售后的責(zé)任劃分與賠償。2術(shù)語質(zhì)量協(xié)議:指供(需)雙方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)簽訂的產(chǎn)品質(zhì)量契約,是供貨合
2025-04-09 00:19
【摘要】----有限公司程序文件標(biāo)題工作環(huán)境管理程序文件編號(hào)QP/KCE2605頁數(shù)1/17制訂部門管理部制訂日期2002年04月01日版本A01.目的:對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整理、整頓,保持生產(chǎn)設(shè)施處于清潔、整齊、有序的狀態(tài),并持續(xù)不斷地改進(jìn)工作環(huán)境的條件,以提高員工的工作積極性和工作效率,為確保產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造條件。
2025-04-12 13:23
【摘要】沈陽萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司SHENYANGVANKEREALESTATEDEVELOPMENTCO.,LTD.編號(hào):VKSY-QP-SJ001版號(hào):A/0設(shè)計(jì)管理程序文件編制日期03-03-05審核王德平日期03-03-10批準(zhǔn)日期
2025-01-17 02:28
【摘要】人力資源管理程序1目的規(guī)范人力資源管理,增強(qiáng)員工的質(zhì)量和技術(shù)意識(shí),提高能力,使承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)和崗位的人員具有完成特定職責(zé)的能力,并不斷進(jìn)步發(fā)展。2范圍適用于所有從事影響公司業(yè)績(jī)和產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員(臨時(shí)人員、代理人員,必要時(shí)包括相關(guān)供、需方)。3職責(zé)人事行政部制訂、協(xié)調(diào)、實(shí)施人力資源計(jì)劃,記錄和及時(shí)更新“員工檔案”。制訂本部
2025-08-10 16:41
【摘要】CXWJ(ZHA)/ZY03-2020編寫:人力資源部審核:毛元隆批準(zhǔn):高惠禮狀態(tài):受控分發(fā)號(hào):2020-04-08發(fā)布2020-04-08
2024-11-13 14:53
【摘要】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)
2025-04-09 00:20
【摘要】編號(hào):FM-TM-03-03版號(hào):生效日期:發(fā)放編號(hào):財(cái)務(wù)管理體系文件開發(fā)業(yè)務(wù)其他付款管理程序編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄修訂日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人審核人
2025-04-09 00:31