第八章勞動關(guān)系管理-文庫吧在線文庫
【正文】 失由乙方自行承擔(dān)。特此通知！ 人力資源部（簽章）： 年 月 日簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的“終止勞動合同通知書”。（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。 員工簽字： 直接上級簽字： 年 月 日(公司留存)解除勞動合同通知書 ，您好：由于您在試用期內(nèi)不符合公司的錄用條件，公司將與您于 年 月 日起解除勞動關(guān)系，請您按公司相關(guān)規(guī)定于上述日期前辦理工作交接等離職手續(xù)。特此通知。 人力資源部（簽章）： 年 月 日簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的“終止勞動合同通知書”。（7）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（4）如乙方有認(rèn)股權(quán)：應(yīng)在 年 月 日之前提出行使申請，逾期視為自動放棄，認(rèn)股權(quán)將被取消。（10）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。若乙方在辦理離職手續(xù)時有物品丟失或損壞情況，甲方將依物品價(jià)值從乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。請您于 年 月 日前到人力資源部門按公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日見本書第454頁7．試用期解除勞動
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1