【摘要】3/3系統(tǒng)管理崗崗位說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗崗位編號所在部門企管信息部崗位定員1直接上級企管信息部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)管理全公司企業(yè)信息化及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)軟硬件使用與維護(hù)、國際互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)站管理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定并實(shí)施計(jì)
2025-04-08 02:51
【摘要】3/3專題負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱專題負(fù)責(zé)人崗位編號710-2-00-15所在部門研究室崗位定員1直接上級室領(lǐng)導(dǎo)工資等級直接下級專題副負(fù)責(zé)人、課題負(fù)責(zé)人、課題工作人員薪酬類型所轄人員4-10人崗位分析日期本職:以任務(wù)書或合同為依據(jù),全面負(fù)責(zé)完成本專題工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-06-28 17:42
【摘要】計(jì)劃管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃管理部部長崗位編號所在部門計(jì)劃管理部崗位定員直接上級行政副總經(jīng)理職系管理職系直接下級制度與文化管理、戰(zhàn)略計(jì)劃管理、法律事務(wù)管理所轄人員3崗位分析日期2001年11月6日本職:組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略和計(jì)劃落實(shí)情況的分析考察;負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理;負(fù)責(zé)公司文
2025-05-13 23:17
【摘要】/薪酬管理崗位說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作任務(wù)
2025-04-08 03:26
【摘要】3/3預(yù)算、績效管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理、績效管理、綜合管理崗位編號CW-12所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級部門副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2024-08-13 06:01
【摘要】/市場部推廣專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書市場部推廣專員崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類市場部推廣專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1目標(biāo)執(zhí)行過程和結(jié)果的準(zhǔn)確率50%執(zhí)行結(jié)果×90%2日常工作質(zhì)量控制
2025-06-26 01:01
【摘要】/機(jī)電工程師崗位說明書崗位名稱機(jī)電工程師所在部門總工室直接上級總工室主任直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)各工程所需機(jī)電設(shè)備的配制、設(shè)計(jì)制造、安裝調(diào)試、設(shè)備保養(yǎng)、故障處理等項(xiàng)工作中的技術(shù)工作職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備操作規(guī)范的編寫和機(jī)電設(shè)備應(yīng)用研究占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)編寫
2025-06-26 06:23
【摘要】3/3黨辦主任職務(wù)說明書崗位名稱黨辦主任崗位編號所在部門黨委辦公室崗位定員直接上級黨委副書記職系直接下級黨務(wù)干事所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:全面負(fù)責(zé)黨委辦公室日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定有關(guān)黨務(wù)工作的計(jì)劃和文件工作時(shí)間百分:25%工作
2025-05-14 02:29
【摘要】3/3存貨控制統(tǒng)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱存貨控制統(tǒng)計(jì)崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫存水平控制工作,在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)盡可能的低存貨成本
2025-05-14 02:26
【摘要】/售后服務(wù)部安裝組長崗位說明書崗位名稱安裝組長崗位編號QK-03-05所在部門售后部崗位定員18直接上級安裝班長工資等級直接下級安裝組安裝員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)安排好本組地板鋪裝和維修任務(wù);帶頭做好安裝和維修任務(wù);做好安裝組的施工管理工作職責(zé)與工作任
2025-04-08 22:57
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:薪酬福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放,員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關(guān)工作,合理控制人工成本,建立公平的
2025-04-08 03:23
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏員考核者考核者職位巡邏組組長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價(jià)30業(yè)務(wù)工作能力優(yōu)秀,從不違反規(guī)章制度91-100業(yè)務(wù)工作能力較好,極少違反規(guī)章制度81-90
2025-04-07 22:24
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱日班大班長職位編號30508所屬單位煉鋼廠所屬部門連鑄直接上級職位車間主任直接下屬職位生產(chǎn)準(zhǔn)備工、結(jié)晶器維修工、鉗工、日班水泵工。職位設(shè)置目的工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)連鑄機(jī)日常消耗準(zhǔn)備。2.設(shè)備點(diǎn)檢3.連鑄機(jī)水泵的人事管理工作。4.負(fù)責(zé)1#、3#連鑄機(jī)結(jié)晶器維
2025-04-09 03:38
【摘要】崗位說明書單位名稱(蓋章):編寫日期:年月日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱崗位名稱校長崗位類別管理、專業(yè)技術(shù)崗位崗位等級X級管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位x級崗位職責(zé)全面主持學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)工作。崗位任務(wù)1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家教育方針政策、法律法規(guī);研究制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)學(xué)校職位設(shè)置
2024-08-12 03:47
【摘要】/服務(wù)專員職務(wù)說明書崗位名稱服務(wù)專員崗位編號所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級運(yùn)作支持部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品合同直至發(fā)貨的全過程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支持部
2025-04-07 07:16