徐州芭田生態(tài)公司員工考勤制度-文庫吧在線文庫
【正文】 勤考核規(guī)定 人事行政辦考勤是財務室計發(fā)工資的唯一考勤依據(jù)。 漏簽到 A、未按時填寫《異常簽到反饋單》說明原因者，每次扣罰 20元；月底前仍未填報者， 按曠工處理。 簽 到 要 求 ： A、 任何員工不得請他人簽到或代他人簽到。 加班時間 公司原則上不安排職員星期天加班，特殊情況需 要星期天加班的部門，按照《加班管理規(guī)定》執(zhí)行（見后）。 本制度自 20xx 年 7 月 14 日起執(zhí)行。 上班時間 工作地點 人員類別 上、下班時間 各科室 職員和輔助人員 上午 8:00～ 12:00，下午 2:00～ 6:00； 生產(chǎn)室、儲運室 生產(chǎn)工、搬運工 根據(jù)生產(chǎn)計劃自行 安排 上、下班時間 保安室 保安員 兩班工作制， 12小時 /班。（未實行打卡制前各科室主管管理本科室人員的上下班時間，人事行政辦監(jiān)督檢查）。 請假銷假： 按照《 請銷假辦理流程 》（附件 1）和《審批權限》（附件 3）執(zhí)行 假期規(guī)定 類別 規(guī) 定 福利待遇 事假 每月 5日前，由科室將填報的上月《休假及夜餐情況統(tǒng)計匯總表》（附件 4），報人事行 政辦審核并報批。突發(fā)疾病，可先行休假，在痊愈上班后的二天內(nèi)補辦病假手續(xù)。 喪假期間， 按過程工資計發(fā)工資 違紀缺勤 遲到早退 遲到、早退 1030 分鐘以內(nèi)的，每次扣罰 20 元； 3060 分鐘，每次扣罰 50 元， 1 小時以上按曠工處理。 夜餐補貼規(guī)定 條件： 上（值）夜班的人員，當晚達二個小時以上的，享受夜班津貼 3 元。工人填寫《技工和工人請假審批表》 （以下簡稱《請假 審批表》） 《員工考勤制度》 《職員請假審批表》，《技工和工人請假審批表》 所在科室 / 各級審批人 3 小時 按照管理權限審批 《員工考勤制度》 《工作交接清單》 申請 審批 復核 工作交接 人 20xx09 號 員工 考勤 制度 — 人事行政辦 — 20xx 年 7 月 13 日 8 人事行政辦 /文員 上班第一天 銷假： 請假人假期結(jié)束后到人事行政辦銷假 審核 ：人事行政文員審核銷假是否超過期限，做好銷假記錄。 B、工人 ：生產(chǎn)、儲運系統(tǒng)的工人在每月考勤表上注明夜班，每月 5 日前報財務室，與工資一并結(jié)算發(fā)放。月累計曠工 3 天以上，作解除勞動關系處理。員工請病假在一個月內(nèi)累計超過 15 天，或一年內(nèi)累計超過 30天，公司有權予以調(diào)整工作崗位或解聘。 旺季期間無法安排補休、輪休和需要積累假期的員工，可集中到淡季安排，在《休假及夜餐情況統(tǒng)計表》上注明原因，由科室主管審批后報人事行政辦，由人事行政辦列表報總經(jīng)理按月簽批方為有效，原則上要求本年度積累假年底前休完。 員工一年內(nèi)請事假累計原則上不得超過 15 天；在試用期的員工，原則上不得超過 4天，超過者試用期順延 （ 特殊情況需經(jīng)公司總經(jīng)理審批）。 B、 每月 5 日前，人事行政辦分別統(tǒng)計匯總上月考勤情況報財務核算工資。保證隨時有任務，隨時有人在崗。人 20xx09 號 員工 考勤 制度 — 人事行政辦 — 20xx 年 7 月 13 日 1 徐州市芭田生態(tài)有限公 司 徐芭田（辦）字 [20xx] 09 號 關于下發(fā) 徐州市芭田生態(tài)有限公司 《員工考勤制度》的通知 各科室、班組：
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