【摘要】目錄前言………………………………………………………………………………………第2頁(yè)第一章品牌介紹……………………………………………………………第3頁(yè)第二章企業(yè)文化……………………………………………………………………第6頁(yè)第三章組織機(jī)構(gòu)……………………………………………………………………第7頁(yè)第四章禮儀與自律………………………………………………………………
2025-06-21 17:22
【摘要】沿海企業(yè)員工手冊(cè)（代新上海公司員工手冊(cè)）1、三創(chuàng)精神創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)顧客價(jià)值2、三要企業(yè)文化要對(duì)每位員工體貼備至要不惜時(shí)間使顧客滿意要竭盡所能把事情辦好3、三項(xiàng)企業(yè)價(jià)值觀勤奮求知，適者生存。只爭(zhēng)朝夕，永不言敗。創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我。4、三大對(duì)外合作理念重感情講信用創(chuàng)雙贏5、三項(xiàng)企業(yè)紀(jì)律第一遵守企
2025-06-19 12:26
【摘要】XXX公司員工手冊(cè)27/28 目錄 前言誓詞董事長(zhǎng)簡(jiǎn)介集團(tuán)及公司概況員工基本要求員工基本權(quán)利員工考勤管理員工獎(jiǎng)懲制度員工福利制度員工民主管理前言女士/先生：您好！歡迎您加入我們的行列，成為XX公司的一員。您也許不會(huì)相信，這里，曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；曾是
2025-06-29 05:35
【摘要】深圳高迪塑膠膠制品有限公司員工手冊(cè)編制部門：行政部編制日期：2008-2-15版本：2008-A前言編制：審核：批準(zhǔn)：
2025-06-27 05:18
【摘要】零售運(yùn)營(yíng)手冊(cè)目錄一、公司簡(jiǎn)介1.公司歷史2.店鋪區(qū)域分布圖二、品牌簡(jiǎn)介三、員工須知1、職責(zé)與紀(jì)錄2、店長(zhǎng)和主管的工作職責(zé)3、店長(zhǎng)和主管每日例行工作4、店員的工作職責(zé)5、店員每日例行工作6、儀容守則及言行規(guī)范7、收款員的工作職責(zé)（適合專賣店使用）四、店鋪的營(yíng)運(yùn)程序和方法1、每日的營(yíng)運(yùn)程序和方法2、
2025-04-09 00:25
【摘要】華為員工手冊(cè)公司簡(jiǎn)介華為公司是一家專門從事系列程控交機(jī)及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，崛起于改革開放前沿的深圳，積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中，為使我國(guó)通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺(tái)，貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來(lái)，一直堅(jiān)持“管理上學(xué)習(xí)日本，技術(shù)上瞄準(zhǔn)美國(guó)，始終以世界一流的為目標(biāo)，為民族通信工業(yè)作貢獻(xiàn)”的經(jīng)營(yíng)方針，每年以
2025-06-22 01:21
【摘要】公司員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng) 尋找、開
2025-06-22 04:20
【摘要】天津圣聲通訊工程有限公司[員工手冊(cè)]（討論稿）2011年2月 目錄第1章、總則…………………………………………………………1第2章、員工義務(wù)和權(quán)利 …………………………………………3第3章、企業(yè)文化 …………………………………………………3第4章、員工管理 ………………
2025-07-27 14:58
【摘要】1/38中糧生物化學(xué)（安徽）股份有限公司COFCOBIOCHEMICAL(ANHUI)CO.,LTD.員工手冊(cè)2/38公司總經(jīng)理題詞：3/38中糧生物化學(xué)（安徽）股份有限公司總經(jīng)理（簽名）：歡迎辭親愛(ài)的同事：
2025-07-27 17:18
【摘要】目錄第一章前言…………………………………（2）第二章公司簡(jiǎn)介…………………………………（2）第三章員工權(quán)利和義務(wù)…………………………（4）第四章員工儀表行為規(guī)范………………………（6）第五章獎(jiǎng)懲條例…………………………………（8）第六章考勤管理………………………………（10）第七章工資獎(jiǎng)金制度…………………
2025-06-26 19:17
【摘要】寧波沃富圣龍地源空調(diào)工程技術(shù)有限公司員工手冊(cè)（試行版）二OO九年二月導(dǎo)言手冊(cè)使用須知本手冊(cè)適用于寧波沃富圣龍地源空調(diào)工程技術(shù)有限公司的員工，每一位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀和領(lǐng)會(huì)其內(nèi)容。使用本手冊(cè)時(shí)，請(qǐng)注意如下幾點(diǎn)內(nèi)容：1、員工手冊(cè)所列的各項(xiàng)管理制度摘要，是本公司工
2025-06-27 08:42
【摘要】29/29培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性，把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限
2025-04-18 05:44
【摘要】總則第1條定義本手冊(cè)所使用用語(yǔ)的定義如下：1.本手冊(cè)：系指本《員工手冊(cè)》及其所有附件、更新或補(bǔ)充。2.公司：系指索尼（中國(guó)）有限公司、索尼物流貿(mào)易（中國(guó)）有限公司及其分公司和其他分支機(jī)構(gòu)、以及日本索尼人壽保險(xiǎn)股份有限公司駐華代表處之中，員工所屬的實(shí)體。3.員工：系指與索尼（中國(guó)）有限公司、索尼物流貿(mào)易（中國(guó)）有限公司或者其分公司或其他分支機(jī)構(gòu)簽
2025-06-21 17:07
【摘要】員工手冊(cè)2023/2/6目彔人事聘用考勤制度員工福利及勞勱保險(xiǎn)日常管理員工異勱獎(jiǎng)懲規(guī)定員工出差制度2023/2/6新員工必須在進(jìn)入公司十日內(nèi)辦妥原單位離職手續(xù)，向人事部提交本人勞勱手冊(cè)戒檔案保管/交費(fèi)卡及相應(yīng)的各種保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移手續(xù)等以供人事部辦
2025-01-18 13:55
【摘要】員工招聘流程目的為本公司員工的招聘錄用工作提供準(zhǔn)則，確保錄用的員工符合公司規(guī)定的崗位任職資格及基本業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。適用范圍適用于本公司所有員工招聘錄用工作的控制。職責(zé)用人部門填寫人員《需求申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后交人力資源部實(shí)施人員招聘；人力資源部根據(jù)公司要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料收集及初步考核；用人部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核；總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)
2025-04-07 20:19
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