教育科研考核辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 間在兩天以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，時(shí)間在兩天以上的由上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)。特殊情況如要超假，請(qǐng)假人寫好假條后經(jīng)校長(zhǎng)簽字后方能請(qǐng)假，否則超假按曠工處理。一節(jié)課遲到在3分鐘以內(nèi)的記遲到一次，遲到在3分鐘以上的視為曠課一節(jié)。村小教師的出勤情況由行政組人員隨時(shí)下村抽查，發(fā)現(xiàn)一次以相應(yīng)情況的2倍計(jì)算處理。語文或數(shù)學(xué)科目的教師備詳案，兼任的其它學(xué)科備一個(gè)學(xué)科的簡(jiǎn)案，專職學(xué)科備一個(gè)年級(jí)的詳案。②階段檢測(cè)每班隨機(jī)抽10名學(xué)生的作業(yè)進(jìn)行檢查。專職教師得全體教師考核的平均分。⑦數(shù)學(xué)作業(yè)不得由學(xué)生批改，否則按缺少的批改次數(shù)扣分，且批改質(zhì)量記0分。專職教師得全體教師考核的平均分。，學(xué)生參加縣統(tǒng)一畢業(yè)檢測(cè)的成績(jī)比開始網(wǎng)格管理前一學(xué)期縣統(tǒng)一檢測(cè)每上升1名次，獎(jiǎng)責(zé)任教師10元。文明小學(xué)教師教研教改考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（5分）教師應(yīng)積極參加教學(xué)研究活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)，共同提高。②、如屬合著，則加分就除以撰稿人數(shù)。若證件不齊或獲獎(jiǎng)等次不清，則學(xué)校不予認(rèn)可。③如屬合著，則加分就除以撰稿人數(shù)。教師要立志改革，勇于探索，善于總結(jié)。教師指導(dǎo)獎(jiǎng)=獲獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獲獎(jiǎng)人數(shù)（人學(xué)區(qū)第一名：300元，第二名：260元，第三名：200元，第四名：150元，第五名：100元。課堂教學(xué)（5分）行政人員對(duì)全校每位教師每期至少聽一節(jié)隨堂課，并進(jìn)行評(píng)分。③數(shù)學(xué)作業(yè)可做在練習(xí)冊(cè)上，也可做在練習(xí)本上。④語文作業(yè)批改（總分10分）次數(shù)分值為6分，批改質(zhì)量分值為4分。聽寫（默寫）每課一次有評(píng)分，錯(cuò)處有標(biāo)示，有批改日期，不能出現(xiàn)大勾勾。②期末做好工作總結(jié)，寫好教學(xué)經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)或論文（A5分，B4分，C3分）。出勤情況每周公布一次。調(diào)課必須經(jīng)教導(dǎo)處同意方能生效。請(qǐng)假一天扣20元，扣考核分3分。文明小學(xué)教師出勤考核辦法（10分）為增強(qiáng)教職工的職業(yè)感，造就一支師德高尚、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)優(yōu)異的教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教職工必須按按時(shí)
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