中國科學(xué)院海洋研究所博士后管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 博士后人員工作期滿，須向流動(dòng)站提交博士后研究報(bào)告，報(bào)告要嚴(yán)格按照格式編寫。以上表格可在中國博士后網(wǎng)站下載。受警告以上行政處分的。其它未盡事項(xiàng)按國家和院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其它情況應(yīng)予退站的。（五）博士后應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理出站手續(xù)，辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時(shí)間3個(gè)月的按自動(dòng)退站處理。合作導(dǎo)師介紹博士后人員在站期間的工作情況。經(jīng)費(fèi)來源：崗位工資、崗位補(bǔ)貼、住房增量補(bǔ)貼、基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和租房補(bǔ)貼由所財(cái)政負(fù)擔(dān)，其它費(fèi)用由課題組支付。博士后人員需參加本所職工的年度考核。若確因合作研究項(xiàng)目需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意和流動(dòng)站批準(zhǔn)，可根據(jù)項(xiàng)目情況適當(dāng)延長(zhǎng)。博士后人員工作期滿后應(yīng)按時(shí)出站。二級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢合格證明（原件）。（二）博士后管理辦公室根據(jù)申請(qǐng)人的個(gè)人資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后申請(qǐng)人進(jìn)行進(jìn)站報(bào)告，程序如下：由57位同行專家組成的博士后進(jìn)站答辯委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考核。 博士后招收條件（一）具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下，符合我所博士后研究人員招聘崗位的要求。委托、定向培養(yǎng)的，在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員申請(qǐng)從事博士后研究工作，應(yīng)提交其委托、定向培養(yǎng)單位、在職工作單位或所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作的證明材料。與工作站聯(lián)合招收的博士后人員需提供的紙質(zhì)版材料包括：博士后進(jìn)站申請(qǐng)表（工作站聯(lián)合招收）、專家推薦信（兩份）、博士后科研工作站招收博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表、博士后科研工作站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見表、博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表、協(xié)議書、博士后進(jìn)站審核表及各類證件的復(fù)印件。三、博士后人員的管理（一）在站期限博士后人員在站工作時(shí)間一般為2年。中期考核材料須報(bào)送博士后管理辦公室備案。博士后人員工作期滿出站，憑山東省博士后工作辦公室開具的介紹信和其他有效證明辦理本人及其配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。租房補(bǔ)貼：博士后在站期間每月發(fā)給租房補(bǔ)貼1000元，按月隨工資發(fā)放。（二）博士后人員出站最低研究成果的量化指標(biāo)為：在站期間須在
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