20xx年處級干部對照6個方面專題民主生活會個人對照自查剖析材料-文庫吧在線文庫
【正文】 現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、對中央政治局民主生活會的認識黨的十九大指明了黨和國家事業(yè)前進方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現(xiàn)中國夢吹響了新的集結(jié)號。貫徹黨的十九大精神，必須在狠抓落實上下功夫。我們領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭不搞形式主義、官僚主義，而且要同形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)進行堅決斗爭。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治生活行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。沒有正確政治意識，就會導(dǎo)致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至?xí)龀鲆恍┻`反政治紀律的事來。我們每個黨員都要有這個意識，在黨為黨、在黨言黨，為維護大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個人利益的時候，要堅持立黨為公、大公無私，不計較個人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。更能搞當面一套，背后一套，陽奉陰違。我們要選對看齊標準，不能向社會上的富豪、明星看齊，向享樂主義、拜金主義、奢靡之風看齊。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。比如在執(zhí)行黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策過程中，一些鎮(zhèn)、村干部嫌工作麻煩，將強農(nóng)資金擅自改變資金用途，將應(yīng)發(fā)到戶的惠農(nóng)補貼資金，違規(guī)套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策精神。比如少數(shù)行政執(zhí)收執(zhí)罰部門，踩紅邊線，打擦邊球。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。三對黨忠誠方面、學(xué)習(xí)效果上尚有差距。對領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。怕決策失誤，不敢大膽拍板。一是理論學(xué)習(xí)有實用傾向?，F(xiàn)在看，在個別活動的舉辦時間、參與范圍上還可以再斟酌。存在對上級的文電照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。三是幫抓基層不夠科學(xué)。一是貪圖安逸思想滋生了。一是經(jīng)費開支把控不夠緊。二是“父子同謀”型，有的利用職權(quán)以各種方式照顧子女公司的業(yè)務(wù)，有的甚至直接挪用公款為子女提供資金支持。四是游，公費旅游或借出差、開會、考察、學(xué)習(xí)等名義搞變相的公費旅游，如有的借招商引資之名行公費旅游之實等。二不注重黨性鍛煉，紀律觀念不夠強。有些單位黨組織制度執(zhí)行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題。五理想信念有時松懈。政績觀決定思想方法、工作作風。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。對照合格黨員標準。堅持從實際出發(fā)解決問題，從實效出發(fā)改進方法，始終用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作，在搞好減壓減負上抓常態(tài)。充分發(fā)揮“XX論壇”、“意見箱”的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與。完善問責制，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開黨委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證制度落實。突出執(zhí)行力不足這個短板，堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握基層實情，堅持靠前指導(dǎo)、一線指導(dǎo)、末端指導(dǎo)、依法指導(dǎo)，以前注重還錢還權(quán)還人于基層，今后重在帶頭帶教帶情幫基層，幫助基層黨組織提升自身解決問題的能力。加強機關(guān)自身建設(shè)，有效解決自身問題。二要唱黑臉。七宗旨意識有時淡化。導(dǎo)致“身歪”，身份意識弱、表率作用差。有些單位黨組織，尤其是村級黨組織治黨不嚴，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，不聞不問，缺乏有效的教育和監(jiān)管，甚至當黨員干部違紀追究時，幫其說情開脫。名利意識增強，公仆意識弱化。四、問題產(chǎn)生的原因分析一不注重理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)不夠高。三是公務(wù)用車還存在私用的問題。比如，近兩年購置了xx臺打印機，xx部錄音筆，現(xiàn)在看來，有浪費現(xiàn)象。四是聚焦中心不夠強力。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現(xiàn)象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。抓落實的質(zhì)量還不高，工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。創(chuàng)新的對策舉措不多，特別是針對現(xiàn)階段學(xué)生特點，抓好思想xx工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。缺乏批評與自我批評意識，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后，對于基層黨員干部存在的不正確行為總是給自己找借口維護農(nóng)村的和諧穩(wěn)定，不能進行堅持不懈的斗爭和堅決有力的制止，有護短現(xiàn)象。、思想純潔上尚有差距。有極少數(shù)黨員干部，在政治上缺乏理想信念，行為方式上自由散漫，逃避監(jiān)督，價值取向上追求個人利益至上。一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏
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