【正文】 工手冊(cè)使用說(shuō)明 ???????????????????? ..4 三、公司簡(jiǎn)介 ???????????????????????? ..6 四、公司的工作任務(wù)和工作目標(biāo) ???????????????? ..7 第二部分 員工守則 ?????????????????? ??? ...8 第三部分 公司勞動(dòng)人事管理制度 第一章 總則 ???????????????????????? ...13 第二章 聘用 ???????????????????????? ...13 第三章 報(bào)到及試用 ????????????????????? ...14 第四章 錄用 ???? ???????????????????? ...15 第五章 勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé) ????????????????? ...16 第六章 考勤與請(qǐng)假 ????????????????????? ...16 第七章 考核與考評(píng) ????????????????????? ...16 第八章 工資與福利 ????????????????????? ...17 第九章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 ????????????????????? ...17 第十章 辭職與辭退 ????????????????????? ...18 第四部分 公司考勤管理制度 第一章 工作時(shí)間 ???????????????????? ? ? ..20 第二章 考勤 ??????????????????????? ?? 21 第三章 請(qǐng)假制度 ????????????????????? ? ..22 第四章 加班加點(diǎn) ?????????????????????? ..24 第五章 違反考勤制度的處理辦法 ??????????????? ..25 第五部分 公司考核管理制度 第一章 總則 ??????????????????????? ? ..27 第二章 考核體系 ?? ??????????????????? ? ..27 第三章 考核 管理 ????????????????????? ? ..28 第四章 考核結(jié)果及其運(yùn)用 ???? ????????????? ? ..31 第五章 調(diào)崗 ???????????????? ....32 第六章 考核 結(jié)果的 管理 ?????????????????? ? ..33 第七章 附則 ??????????????????????? ....33 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊(cè) 非凡人生從今日開(kāi)始！ 第 2 頁(yè) 共 53 頁(yè) 2 第六部分 公司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則 ????????????????????? ?? .. 34 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) ?????????????????????? ?? ?? ...34 第三章 處罰 ?????????????????????? ?? .35 第四章 處罰程序 ????????? ??????????? ?? .39 第七部分 公司解除勞動(dòng)合同實(shí)施辦法 第一章 總則 ??????????????????????? ?? 41 第二章 協(xié)議解除 ????????????????????? ? ..41 第三章 資遣 ??????????????????????? ? ..42 第四章 辭職 ??????????????????????? ? ..43 第五章 辭退 ??????????????????????? ? .. 44 第六章 開(kāi)除 ??????????????????????? ?? .46 第七章 附則 ??????????????????????? ? ..46 第八部分 公司文件 ????????????????????? ? ..48 第九部分 員工閱讀本手冊(cè)確認(rèn)函 ??????????????? ? ..49 第十部分 相關(guān)文書(shū)和表格 一、 員工辭職申請(qǐng)書(shū) ??????????????????? ?? 50 二、 辭職審批表 ????????????????????? ? ..51 三、 員工請(qǐng)假單 ????????????????????? ? ..52 四、 員工離職物品移交單 ????????????????? ? ..53 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊(cè) 非凡人生從今日開(kāi)始！ 第 3 頁(yè) 共 53 頁(yè) 3 臺(tái)資企業(yè) 非凡麗致（湖北） 婚紗攝影 有限公司員工手冊(cè) 第一部 總則 一、總經(jīng)理致辭 親愛(ài)的 員工，您好！ 衷心歡迎您加盟非凡麗致，并成為公司大家族的一員！ 婚紗攝影是美化人們生活的行業(yè)，臺(tái)灣的婚紗攝影一直引導(dǎo)當(dāng)今流行趨勢(shì)。 希望各位 同仁在今后的工作中注重個(gè)人品行修養(yǎng)和工作態(tài)度， 并從工作實(shí)踐中積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)， 這是我們共同的事業(yè)取得成功的重要保證。同時(shí)本《員工手冊(cè)》中的所列內(nèi)容是本公司對(duì)員工進(jìn)行有效管理的依據(jù)，是員工工作、行為的準(zhǔn)則，也是對(duì)員工正當(dāng)權(quán)益的保證。員工對(duì)公司規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中如提出改進(jìn)意見(jiàn)，請(qǐng)向所在部門(mén)反映，由各部門(mén)匯集意 見(jiàn)后交由公司董事會(huì)議討論，在修訂之前仍按本員工手冊(cè)執(zhí)行。為此公司得以迅猛發(fā)展 —— 公司先后在漢口中山大道開(kāi)設(shè)了旗艦館、精品館，在解放大道開(kāi)設(shè)了世貿(mào)館、循禮門(mén)館，在武昌開(kāi)設(shè)了武昌 館，并增設(shè)了“ 凱瑟琳皇室御品禮服館 ”。 海納百川、永往直前 非凡文化具有極大的包容性，能夠吸收一切優(yōu)良的文化內(nèi)含，充 實(shí)自己，提升品格。所以樹(shù)立口碑、創(chuàng)造信譽(yù)也是本公司追求的目標(biāo)。希望我們能攜手合作，創(chuàng)造公司和您個(gè)人的美好未來(lái)。 員工因公使用電話(huà)時(shí) ,說(shuō)話(huà)須簡(jiǎn)潔明快 ,不要言辭不清或長(zhǎng)時(shí)間占用電話(huà) ，更不得使用公司電話(huà)作私人用途。 1員工不得 標(biāo)貼及涂改公司各類(lèi)通告 ,POP 等 。 1員工不得將公司文件遺留或存放在不恰當(dāng)?shù)牡胤?,下班之前必須將所有文件資料歸檔 。 2辦公室應(yīng)保持安 靜 ,接待公務(wù)來(lái)訪(fǎng)也應(yīng)盡量保持適當(dāng)聲度并應(yīng)在指定的洽談區(qū)進(jìn)行。 3員工不得在公司內(nèi)（含外景基地）私自使用攝錄設(shè)備對(duì)公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備、產(chǎn)品及客人進(jìn)行拍攝、留存。 4員工之間應(yīng)互相配合 ,共同努力 ,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 ,員工應(yīng)積極參加由公司或員工自行組織的各項(xiàng)活動(dòng) ,以增進(jìn)員工之間的友愛(ài)及信任并提高公司員工的整體團(tuán)隊(duì)精神。 ，做到有問(wèn)必答，不能說(shuō)“不”“不知道”“不會(huì)”“ 不管”“不明白”“不行”“不懂” “不可能” 等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。 勤剪指甲，注意衛(wèi)生，無(wú)汗味、異味。 一天中首次遇見(jiàn)同事 ,要互相問(wèn)候“你好 ”,多次見(jiàn)面也應(yīng)點(diǎn)頭微笑。發(fā)揚(yáng)勤儉興業(yè)的好傳統(tǒng)，為公司的增收節(jié)支做貢獻(xiàn)。 第三條 本公司自總經(jīng)理以下工作人員，均稱(chēng)為本公司員工。 第六條 招聘渠道： 公司招聘員工通過(guò)三個(gè)渠道進(jìn)行：即廣告、人才交流中心和個(gè)人推薦。 員工應(yīng)聘公司職位 時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系。試用期間人力資源部要對(duì)試用員工進(jìn)行原單位的試調(diào)，了解員工的表現(xiàn)及基本情況是否屬實(shí)。 該員工即 為公司正式員工，其工資按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并享受公司的福利待遇。 客人的資料和聯(lián)系方式 所有客人的照片影像資料 公司的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 尚未公布的價(jià)目表或折扣信息 公司的財(cái)務(wù)信息、往來(lái)客戶(hù)名單 公司向有關(guān)人員交代需要保密的事項(xiàng)。年終同時(shí)對(duì)員工一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為員工非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊(cè) 非凡人生從今日開(kāi)始！ 第 17 頁(yè) 共 53 頁(yè) 17 晉升、加薪獎(jiǎng)薪、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的依據(jù)。 攝影助理等學(xué)徒職位，因處在學(xué)習(xí)階段，不能獨(dú)立完成勞動(dòng)定額，在該職務(wù)期內(nèi)公司可不予支付考核工資。 第三十 四 條 員工工資與員工的崗位、技能、職務(wù)、實(shí)際貢獻(xiàn)相聯(lián)系，確定不同的工資等級(jí)。員工因工作成績(jī)顯著或?qū)景l(fā)展作出較大貢獻(xiàn)者，經(jīng)公司總經(jīng)理提名，董事會(huì)通 過(guò)，可提職、加薪，總經(jīng)理也可即時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)金，該獎(jiǎng)金并不影響年終因業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)而獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。 員工辦理完辭職手續(xù)后，應(yīng)上崗至公司批準(zhǔn)的離崗時(shí)間。 員工未向公司提出辭職，連續(xù)曠工三天以上（包括三天）為擅自離職，公司依照 依照《考勤考核制度》 的規(guī)定予 以辭退。 第 四十五 條 本辦法作為公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同附件，對(duì)員工公示后，具有法律約束力。因公不能打卡或中途外出辦事者，需事先通知考勤責(zé)任人，否則按遲到、早退或曠工論處。 （ 3）、未請(qǐng)假或假滿(mǎn)不到崗者以曠工論處。 員工在打考勤卡的同時(shí)，須在部門(mén)簽到表上簽字，不得由他人代簽字。 第 八 條 公司嚴(yán)禁假打卡、代為打卡或代簽字等考勤造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款五十元。 第三章 請(qǐng)假制度 第 十一 條 假期 1． 國(guó)定假日 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊(cè) 非凡人生從今日開(kāi)始！ 第 23 頁(yè) 共 53 頁(yè) 23 員工每年可享受?chē)?guó)家法定帶薪假日 ,具體日期以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。 公司因工作需要安排員工加班時(shí) ,員工應(yīng)積極配合。 C、 員工之間不得代人填寫(xiě)簽到。 （ 7）、公司安排的外出學(xué)習(xí)、外出會(huì)議、外出活動(dòng)，如既未參加上述學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)又未回公司上班者，以曠工論處。 第二章 考勤 第五條