【正文】 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊 非凡人生從今日開始！ 第 1 頁 共 53 頁 1（湖北） 婚紗攝影有限公司 員工手冊目錄 第一部分 總則 一、總經(jīng)理致辭 ??????????????????????? ..3 二、員工手冊使用說明 ???????????????????? ..4 三、公司簡介 ???????????????????????? ..6 四、公司的工作任務(wù)和工作目標(biāo) ???????????????? ..7 第二部分 員工守則 ?????????????????? ??? ...8 第三部分 公司勞動人事管理制度 第一章 總則 ???????????????????????? ...13 第二章 聘用 ???????????????????????? ...13 第三章 報到及試用 ????????????????????? ...14 第四章 錄用 ???? ???????????????????? ...15 第五章 勞動紀(jì)律和崗位職責(zé) ????????????????? ...16 第六章 考勤與請假 ????????????????????? ...16 第七章 考核與考評 ????????????????????? ...16 第八章 工資與福利 ????????????????????? ...17 第九章 獎勵和處罰 ????????????????????? ...17 第十章 辭職與辭退 ????????????????????? ...18 第四部分 公司考勤管理制度 第一章 工作時間 ???????????????????? ? ? ..20 第二章 考勤 ??????????????????????? ?? 21 第三章 請假制度 ????????????????????? ? ..22 第四章 加班加點 ?????????????????????? ..24 第五章 違反考勤制度的處理辦法 ??????????????? ..25 第五部分 公司考核管理制度 第一章 總則 ??????????????????????? ? ..27 第二章 考核體系 ?? ??????????????????? ? ..27 第三章 考核 管理 ????????????????????? ? ..28 第四章 考核結(jié)果及其運用 ???? ????????????? ? ..31 第五章 調(diào)崗 ???????????????? ....32 第六章 考核 結(jié)果的 管理 ?????????????????? ? ..33 第七章 附則 ??????????????????????? ....33 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊 非凡人生從今日開始！ 第 2 頁 共 53 頁 2 第六部分 公司員工獎懲制度 第一章 總則 ????????????????????? ?? .. 34 第二章 獎勵 ?????????????????????? ?? ?? ...34 第三章 處罰 ?????????????????????? ?? .35 第四章 處罰程序 ????????? ??????????? ?? .39 第七部分 公司解除勞動合同實施辦法 第一章 總則 ??????????????????????? ?? 41 第二章 協(xié)議解除 ????????????????????? ? ..41 第三章 資遣 ??????????????????????? ? ..42 第四章 辭職 ??????????????????????? ? ..43 第五章 辭退 ??????????????????????? ? .. 44 第六章 開除 ??????????????????????? ?? .46 第七章 附則 ??????????????????????? ? ..46 第八部分 公司文件 ????????????????????? ? ..48 第九部分 員工閱讀本手冊確認(rèn)函 ??????????????? ? ..49 第十部分 相關(guān)文書和表格 一、 員工辭職申請書 ??????????????????? ?? 50 二、 辭職審批表 ????????????????????? ? ..51 三、 員工請假單 ????????????????????? ? ..52 四、 員工離職物品移交單 ????????????????? ? ..53 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊 非凡人生從今日開始！ 第 3 頁 共 53 頁 3 臺資企業(yè) 非凡麗致（湖北） 婚紗攝影 有限公司員工手冊 第一部 總則 一、總經(jīng)理致辭 親愛的 員工，您好！ 衷心歡迎您加盟非凡麗致，并成為公司大家族的一員！ 婚紗攝影是美化人們生活的行業(yè)，臺灣的婚紗攝影一直引導(dǎo)當(dāng)今流行趨勢。本公司作為湖北地區(qū) 最大的 攝影 企業(yè)，致力于引進(jìn)臺灣地區(qū)婚紗攝影的最新理念、流行趨勢和攝影技術(shù)，打造湖北 規(guī)模 最大、最為豪華、最為實惠的婚紗影樓。造就“ 尊容典范 ， 器宇非凡 ”的百年品牌。 婚紗攝影對一般人來說一生可能只有一次，讓客人滿意是我們的服務(wù)宗旨。如何讓客人在穿上靚麗的婚紗、留下美麗的倩影的同時，對您的服務(wù)也心存感激，是我們服務(wù)最高的目標(biāo)。作為公司新的一員，您在為客人付出辛勤勞動汗 水的同時，也在為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，我代表公司對您的努力表示衷心的感謝。 為了各位在本公司的成功發(fā)展，同時也為了提高公司服務(wù)水平，嚴(yán)格和有效的規(guī)章制度是很有必要的； 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，婚紗攝影需要專業(yè)技能，但更需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和服務(wù)熱情。 希望各位 同仁在今后的工作中注重個人品行修養(yǎng)和工作態(tài)度， 并從工作實踐中積累寶貴的經(jīng)驗， 這是我們共同的事業(yè)取得成功的重要保證。 初到公司，也許您對公司的情況還不太熟悉，希望本手冊能排除您初到時的陌生感。本手冊向您介紹了公司的概況，人事管理、薪酬管理，獎懲 條例， 考核制度 等與您在公司工作生活息息相關(guān)的重要事項。若您認(rèn)為本手冊相關(guān)內(nèi)容您需要進(jìn)一步的了解，您的主管將非常樂于給您做進(jìn)一步解釋。 讓我們齊心合力，精誠合作，為本公司 服務(wù) 達(dá)到 國內(nèi) 一流水平而盡心盡力。 謝謝各位！ 非凡麗致（湖北） 婚紗攝影 有限公司 總經(jīng)理 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊 非凡人生從今日開始！ 第 4 頁 共 53 頁 4 二、 非凡麗致（湖北） 婚紗攝影有限公司 員工手冊使用說明 親愛的員工： 當(dāng)您翻開這本手冊的時候，她將為您講解公司的簡介、員工的權(quán)利義務(wù)及公司的基本規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，她將成為您以后工作 中的好幫手。 在您加入本公司之后，衷心希望您通過閱讀本手冊，在最短的時間內(nèi)了解掌握公司的基本管理制度，早日融入企業(yè)，成為 非凡麗致 的合格一分子。 本《員工手冊》將提供有關(guān)本公司的規(guī)章制度及員工的行為規(guī)范、考勤考核制度、獎懲制度等內(nèi)容，以作為員工初入職時的培訓(xùn)資料及入職后的日常工作中行為與紀(jì)律約束的準(zhǔn)則。同時本《員工手冊》中的所列內(nèi)容是本公司對員工進(jìn)行有效管理的依據(jù)，是員工工作、行為的準(zhǔn)則，也是對員工正當(dāng)權(quán)益的保證。 每位入職員工應(yīng)清楚明白本《員工手冊》的內(nèi)容，充分了解本公司和員工各自的權(quán)力和責(zé)任，嚴(yán)格遵守勞 動合同條款、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律條款，并簽字確認(rèn)已細(xì)讀并愿遵守本《員工手冊》所有內(nèi)容。 本手冊只概要介紹員工應(yīng)該遵守的基本事項，有關(guān)具體規(guī)章制度和工作流程規(guī)范請您根據(jù)您的工作崗位職責(zé)主動索取和調(diào)閱學(xué)習(xí)。 在閱讀本手冊之前，公司特別提醒您注意以下事項： 一、本手冊的制定依據(jù) 中華人民共和國勞動法第三條明文規(guī)定：勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 本手冊是公司律師 依據(jù)《勞動法》 、《勞動合同法》 和本公司的行業(yè) 特點 ，參照國務(wù)院行政法規(guī)、地方法規(guī)和行政規(guī)章擬訂 。 二、本手冊的性質(zhì) 根據(jù)國家 有關(guān)法規(guī)及公司章程制定管理制度是公司的基本權(quán)利，本手冊中下列基本規(guī)章制度通過民主程序通過并向員工公示后，其內(nèi)容將構(gòu)成勞動合同的一部分，對員工具有法律約束力。這些基本規(guī)章制度是： 勞動人事管理制度 考勤管理制度 考核管理制度 員工獎懲制度 解除勞動合同實施辦法 非凡 麗致（湖北）婚紗攝影有限公司員工手冊 非凡人生從今日開始！ 第 5 頁 共 53 頁 5 崗位職責(zé) 三、本手冊的效力 本手冊是公司對員工實施管理的法律依據(jù)，對公司所有員工具有約束力。 四、本手冊的修訂 公司將根據(jù)國家法規(guī)和公司發(fā)展需要，通過民主程序適時修訂本手冊。員工對公司規(guī)章制度在執(zhí)行過程中如提出改進(jìn)意見，請向所在部門反映，由各部門匯集意 見后交由公司董事會議討論，在修訂之前仍按本員工手冊執(zhí)行。 五、本手冊解釋權(quán) 本手冊的解釋權(quán)歸公司人力資源部，如有不甚詳盡或使員工感到疑惑之處，請隨時向公司人力資源部咨詢，以確保理解無誤。 六、本手冊的使用管理 本手冊作為員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容之一，公司新招聘的員工均應(yīng)熟知手冊的內(nèi)