我國會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題分析-文庫吧在線文庫
【正文】 了相應(yīng)的要求，如誠實守信、客觀公正等, 引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的。會計人員上崗之前，要進行專門的崗前培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，可采取短期和長期方式，把會計職業(yè)道德作為會計人員錄用、就業(yè)、提職、晉級的審核條件[18]。 ,保證會計工作質(zhì)量財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進行輪換。就企業(yè)外部會計監(jiān)管系統(tǒng)而言，應(yīng)把行業(yè)自律和政府監(jiān)督相結(jié)合。將基本原則重構(gòu)為職業(yè)道德原則—執(zhí)業(yè)與行為規(guī)則的框架，對具體準(zhǔn)則的具體應(yīng)用予以解釋說明。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。同時還要重視輿論作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業(yè)職務(wù)，表彰獎勵的重要考核依據(jù)?！安蛔黾儋~”是會計工作者的精神底線，是會計工作實踐的理性坐標(biāo)，假賬林立，信息失真的后果不僅導(dǎo)致社會資源的浪費，更會造成經(jīng)濟秩序的混亂和信用鏈條的斷裂。[5][D]. 河北農(nóng)業(yè)大學(xué),2006。[12]謝晶. 淺談會計人員的職業(yè)道德[J]北方經(jīng)濟, 2006,(16)。[20]吳高壽. 談加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑[J]現(xiàn)代經(jīng)濟(現(xiàn)代物業(yè)下半月刊), 2007,(06)。[16]郭久強. 淺談會計職業(yè)道德建設(shè)[J]. 科技資訊, 2006,(16)。[9]王曉薇. 加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)之我見[J]. 現(xiàn)代會計, 2006,(01)。 參考文獻[1]方蓉. 談會計職業(yè)道德[J]. 工業(yè)審計與會計, 2007,(03)。會計職業(yè)道德作為會計專業(yè)系列考試中必要的一個內(nèi)容，在報名條件、評審環(huán)節(jié)都作了要求。6. 加強財政部門對會計職業(yè)道德的監(jiān)督檢查將會計法執(zhí)法檢查與會計職業(yè)道德檢查相結(jié)合。提到會計人員的品質(zhì)，人們首先應(yīng)該想到的是堅持原則，誠實本分，而不是俯首貼耳，弄虛作假。我們應(yīng)當(dāng)借鑒國外的經(jīng)驗來完善《基本準(zhǔn)則》，把公眾利益置于首位，以公眾利益第一或社會責(zé)任優(yōu)先為原則來處理會計師執(zhí)業(yè)中可能出現(xiàn)的利益沖突，甚至在某些情況下，會計師必須以犧牲自己的利益，犧牲雇主或委托人的利益來維護社會公眾利益。要通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。3. 完善會計職業(yè)道德的評價和獎懲機制，改變監(jiān)督機制加大國家監(jiān)管力度我們要逐步建立健全包括企業(yè)、負責(zé)人、會計人員、注冊會計師、會計師事務(wù)所在內(nèi)的會計信用評價系統(tǒng)，通過制定會計信用評價規(guī)則，協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計等部門搜集整理會計信用信息，建立會計信用檔案，加強信用軌跡跟蹤。 對于已從業(yè)的會計人員，在其知識更新的后續(xù)教育中，應(yīng)全面增加有關(guān)職業(yè)道德內(nèi)容，并在相關(guān)職稱系列考試和注冊會計師考試中突出職業(yè)道德應(yīng)占有的重要地位，以促使全體會計從業(yè)人員具備道德規(guī)范的知識[19]。會計工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。具體來說，加強職業(yè)道德建設(shè)可以從以下幾個方面入手：1. 加強宣傳教育，提高會計從業(yè)者的自覺意識朱總理2001年4月16日，在視察上海國家會計學(xué)院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓(xùn)“不做假賬”，這充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對財會人員職業(yè)道德建設(shè)的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓(xùn)，具有較強的現(xiàn)實針對性。第二，財務(wù)管理制度如同虛設(shè)實際上分公司有著比較健全的財務(wù)管理制度，但是卻缺乏有效執(zhí)行。對此，財政部部長助理、中國注冊會計師協(xié)會秘書長李勇表現(xiàn)出了些許無奈: “我們只能是依法處置”。第三，企業(yè)單位負責(zé)人的約束機制不全，阻礙了會計的有效監(jiān)督。（五） 缺少有效的內(nèi)部控制和外部監(jiān)督機制隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深人，企業(yè)的經(jīng)營機制、經(jīng)營方式也在不斷更新。（四） 會計行為執(zhí)行者對會計制度理解的不夠透徹，導(dǎo)致其對會計實踐的把握程度低會計行為主體的這種社會實踐活動具有主觀能動性、依存于會計行為目標(biāo)，并受到經(jīng)濟、法律、道德、文化、政府行為等外部環(huán)境因素和內(nèi)部機制因素的制約[15]。個別地方的企業(yè)土管部門實行“高指標(biāo)”?！盀跫喢薄钡目己宿k法[11]，在這種壓力下，經(jīng)營者不粉飾報表、不造假數(shù)字就難過考核關(guān)。但是物質(zhì)利益原則也表現(xiàn)出其本身所固有的兩重性。在實際工作中，廣大會計人員能夠刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能。雖然國家規(guī)定自2000年7月1日執(zhí)行新的《會計法》，并且在全社會進行了廣泛的宣傳，對會計人員和單位負責(zé)人進行了專門的培訓(xùn)教育，但知法違法的現(xiàn)象仍然在一定程度上存在。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟利益關(guān)系日趨復(fù)雜，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突，會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，引導(dǎo)、制約會計行為，調(diào)整會計人員與國家、與不同利益集團，以及會計人員之間的社會關(guān)系，維護正常的經(jīng)濟秩序。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者共同作弊。因此，敬業(yè)愛崗是會計人員應(yīng)具備的最基本的職業(yè)道德。會計人員職業(yè)道德 添加時間: 20101023 12:16:55 文章來源: 文章作
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