【正文】 生。另一方面，也導(dǎo)致有競爭力的企業(yè)得不到社會的認(rèn)可，阻礙社會整體利益發(fā)展。在實際招投標(biāo)中，招標(biāo)文件存在的不平等問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：現(xiàn)在，招標(biāo)方在編輯招標(biāo)文件時，經(jīng)常會加入“轉(zhuǎn)讓分包”或者“變更”條款。2%，而且最多不得高于這種自私行為，雖然緩解了自身資金周轉(zhuǎn)問題。投標(biāo)單位在投標(biāo)前如果不清楚招標(biāo)方的評標(biāo)偏好，很難進(jìn)行招標(biāo)準(zhǔn)備工作。而招標(biāo)過程中的分包、轉(zhuǎn)包現(xiàn)象更是投標(biāo)單位能力和資歷不夠的體現(xiàn)。在招投標(biāo)過程中，由于利益驅(qū)使，很多單位為了獲得中標(biāo)，不惜采取各種手段，達(dá)到自身目的。但是，在實際社會中，往往這些企業(yè)給出的報價不是最低，通過報價來選擇施工單位的話，這些投標(biāo)方根本沒有可能中標(biāo)。在招標(biāo)文件中，一些招標(biāo)方會提出“如果招標(biāo)單位由于自身實際困難，無法按時交付施工圖紙或者施工材料，中標(biāo)方應(yīng)采取何種措施如期完成施工項目”。在實際運作中，一些招標(biāo)單位在簽訂合同時，完全將招標(biāo)文件拋在一方，另行訂立違背招標(biāo)文件的合同。監(jiān)督不到位問題產(chǎn)生具有多方面的問題，一方面是中標(biāo)單位思想上的不重視，管理制度的不規(guī)范。這種現(xiàn)象，給投標(biāo)方帶來了巨大的心理壓力和經(jīng)營壓力，使得投標(biāo)方不能從容或平等對待招標(biāo)方意見，5導(dǎo)致了不平等問題。這些問題的存在，嚴(yán)重違背了招投標(biāo)制度設(shè)計時的“公平、公正、公開”原則。然而，在現(xiàn)在的招投標(biāo)運行過程中，還存在著許多的法律法規(guī)漏洞，這些漏洞給那些違法違規(guī)分子帶來可乘之機，影響了社會整體進(jìn)步。還有些企業(yè)由于資金、組織、能力等方面的短缺，花錢雇傭中介機構(gòu)幫助投標(biāo)。在廉政監(jiān)督方面，政府部門一要保證招投標(biāo)信息的公開性，保證招投標(biāo)信息在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、紙媒和交易中心統(tǒng)一發(fā)布；二要但凡涉及國有資產(chǎn)、公眾利益等項目，都應(yīng)要求所有投標(biāo)單位進(jìn)場交易；三要建立全方位覆蓋的電子交易系統(tǒng)并保證運行的可靠性；四要加強對招投標(biāo)工作的集中檢查力度，堅決貫徹“發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、查處一起”的原則，并對項目主管負(fù)責(zé)人進(jìn)行問詢。良好的招投標(biāo)市場可以有效維護市場的健康發(fā)展秩序，可以使一些優(yōu)秀的企業(yè)脫穎而出，也可以使一些不好的企業(yè)盡快淘汰或者尋求轉(zhuǎn)變。在和老師相處過程中，深深的被老師的學(xué)識和素養(yǎng)所感染。 201715%　學(xué)術(shù)內(nèi)容中心突出，邏輯嚴(yán)密，表述準(zhǔn)確，有創(chuàng)新性且在實踐中的指導(dǎo)作用較強。年年日2017年日系答辯委員會意見：成績評定：分?jǐn)?shù)（指導(dǎo)教師評定成績占日答辯小組意見：成績評定（分?jǐn)?shù)）：組長簽名（章）：20%　答辯小組成員簽名　答辯成績（按百分制成績評分）　表三 本科畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯成績評定表（試行）3學(xué)生姓名學(xué)號專業(yè)指導(dǎo)教師評語：成績評定（分?jǐn)?shù)）：指導(dǎo)教師簽名：年同時，在兩年的大學(xué)生活中，我還要感謝我的同學(xué)們。希望有關(guān)部門切實把握問題實際，加強監(jiān)督監(jiān)管，保障健康的市場化招投標(biāo)環(huán)境。由于中介機構(gòu)錯綜復(fù)雜，治理起來難度很大，然而中介機構(gòu)卻是違法違規(guī)現(xiàn)象的高發(fā)地，需要著重進(jìn)行監(jiān)管。監(jiān)管部門應(yīng)根據(jù)時代的發(fā)展，適時針對一些違規(guī)現(xiàn)象，推出監(jiān)督條例，并嚴(yán)格貫徹實施，從根本上管控好招投標(biāo)市場化大環(huán)境。這樣有助于新招標(biāo)單位繼續(xù)選擇這些企業(yè)。還有，該部法律在某些復(fù)雜的過程控制方面，還存在空白，需要進(jìn)行補充。這些中介機構(gòu)為了追求自身的經(jīng)濟利益，拓寬自己的結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)，幾乎完全按照招標(biāo)人的招標(biāo)文件行事，想盡辦法的獲得中標(biāo)。招投標(biāo)過程中存在的其它不平等問題隨著我國社會生產(chǎn)力的提升，社會上提供各種服務(wù)的公司不斷增多。在我國，轉(zhuǎn)包現(xiàn)象日益嚴(yán)重，很多工程項目都是層層轉(zhuǎn)包。投標(biāo)方只能幫助招標(biāo)方催促圖紙和材料，然后加班加點完成工程建設(shè)。5‰到陪標(biāo)是指招標(biāo)單位實現(xiàn)已有心儀中標(biāo)單位，但是必須根據(jù)程序要求完成招投標(biāo)作業(yè)，因此對其它投標(biāo)單位進(jìn)行邀標(biāo)，從而促使心儀單位中標(biāo)的行為。但是，在工程項目施工過程中，中標(biāo)單位不可能自身承擔(dān)讓利或者虧損，所以一定會通過各種設(shè)計變更或其它手段達(dá)到自身獲益目的。投標(biāo)過程中的不平等在招投標(biāo)過程中，投標(biāo)環(huán)節(jié)依然存在著很多的不平等現(xiàn)象，主要表現(xiàn)如下：、分包和轉(zhuǎn)包現(xiàn)象；在招標(biāo)過程中，很多單位由于剛剛起步，自身規(guī)模較小或者資歷不夠。但是，在實際招投標(biāo)過程中，一些招標(biāo)單位處于自身企業(yè)或者個人利益的考慮，或者刻意制造某一單位中標(biāo)現(xiàn)象。200萬元以上；在《工程建設(shè)項目招投標(biāo)實施方法》中第六十三條規(guī)定“招標(biāo)方在和中標(biāo)方2簽訂合同五個工作人以內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將未中標(biāo)方的保證金退換”。這可能會導(dǎo)致，在工程施工過程中，招標(biāo)方將可能產(chǎn)生重大利潤的工程項目部分從投標(biāo)方中手中劃出，或者交于第三方執(zhí)行，從而導(dǎo)致承包方面臨巨大的利潤損失。招投標(biāo)過程中，招標(biāo)方作為甲方，在招投標(biāo)過程中，占有絕對的主動地位。本文研究的主要思路2本文主要從建設(shè)工程招投標(biāo)的招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)、中標(biāo)等過程發(fā)生的不平等問題現(xiàn)象進(jìn)行分析，從而針對發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的解決對策。緒論政府積極引導(dǎo)并強化廉政監(jiān)督招投標(biāo)過程中不平等問題的改進(jìn)策略投標(biāo)過程中的不平等研究意義Improvementprobleminbidding,Thisoftoterms,interests,documents,thebiddingsbid.inorderfieldseconomic本文從招投標(biāo)過程中的招標(biāo)、投標(biāo)、開標(biāo)、中標(biāo)等各個環(huán)節(jié)，闡述招投標(biāo)過程中的不平等問題，并對這種問題的解決提出了改進(jìn)策略。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。5工程建設(shè)工程招投標(biāo)中不平等問題探討Discussion3月論文作者簽名： 日期： 2017關(guān)鍵字：招投標(biāo)；不平等；問題探討；改進(jìn)策略ABSTRACTWithconstruction,oftotheToday,themarket,unit.totoandidentifythethearticlebidtheputStrategy目 錄摘 要......................................................................................................................... 2