國家公務(wù)員制度教學(xué)大綱-文庫吧在線文庫
【正文】 員申訴、控告的概念、性質(zhì)、意義，公務(wù)員行使申訴控告權(quán)承擔(dān)的義務(wù)、受理與處理公務(wù)員申訴控告的機(jī)關(guān)及其工作人員承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任； 了解一般 申訴、控告的涵義、特點(diǎn)及其分類，申訴、控告的內(nèi)容、條件、受理機(jī)關(guān)；明確申訴、控告的程序。 第一節(jié) 公務(wù)員 交流制度概念 一、公務(wù)員 交流制度概念與涵義 二、公務(wù)員 交流制度是過去干部調(diào)配制度的發(fā)展和完善 三、公務(wù)員 交流制度的原則 原則 原則 原則 理的 原則 第二節(jié) 調(diào) 任 一、 調(diào)任的涵義與特點(diǎn) 二、 調(diào)任的適用對象和條件 三、 調(diào)任的目的與意義 第三節(jié) 轉(zhuǎn) 任 一、 轉(zhuǎn)任的涵義與特點(diǎn) 二、適用 轉(zhuǎn)任的具體情形 三、 轉(zhuǎn)任的條件與要求 第四節(jié) 輪 換 一、 輪換的涵義與特點(diǎn) 二、 輪換的目的與意義 三、 輪換的要求 第五節(jié) 掛職鍛煉 一、 掛職鍛煉的涵義與特點(diǎn) 二、 掛職鍛煉的對象、目的與意義 三、 采用 掛職鍛煉工作應(yīng)注意的問題 第十二 章 回 避 學(xué)習(xí)目的和要求 了解 回避的歷史與借鑒；掌握建立公務(wù)員回避制度的涵義、基本內(nèi)容、種類、執(zhí)行特點(diǎn)和意義。 第一節(jié) 公務(wù)員紀(jì)律的涵義及實(shí)施公務(wù)員紀(jì)律的意義 一、紀(jì)律的一般意義 二、公務(wù)員紀(jì)律的涵義及特點(diǎn) ：規(guī)范性、強(qiáng)制性、獨(dú)特性。 第三節(jié) 我國職位分類制度的原則和主要內(nèi)容 一、 我國實(shí)行職位分類的原則 原則 原則 原則 原則 原則 二、 我國職位分類制度的主要內(nèi)容 職位的管理 第四章 錄 用 學(xué)習(xí)目 的和要求 了解考試 錄用制度的產(chǎn)生、發(fā)展及實(shí)行錄用制度的意義；掌握公務(wù)員錄用的涵義與原則，公務(wù)員錄用考試的種類、方法和內(nèi)容；明確公務(wù)員錄用的程序。 第一節(jié) 各國公務(wù)員制度的發(fā)展概況 一、英國文官制度的建立和發(fā)展 二、美國文官制度的形成 三、公務(wù)員制度在世界范圍內(nèi)的迅速發(fā)展 第二節(jié) 我國人事制度的歷史發(fā)展和 改革 一、我國的科舉制度 二、新中國干部人事制度的建立和發(fā)展 三、人事制度改革勢在必行 第三節(jié) 建立國家公務(wù)員制度的意義 第四節(jié) 國家公務(wù)員制度的基本原則 一、公平競爭原則 二、功績制原則 三、黨管干部原則 四、依法管理原則 第五節(jié) 我國公務(wù)員制度的特點(diǎn) 一、我國公務(wù)員制度的指導(dǎo)原則 二、同傳統(tǒng)人事制度相比較的特點(diǎn) 第六節(jié) 積極做好國家公務(wù)員制度的推行工作 第二章 義務(wù)與權(quán)利 學(xué)習(xí)目的和要求 掌握公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的涵義，公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本內(nèi)容，公務(wù)員義務(wù)權(quán)利的特點(diǎn)。導(dǎo)學(xué)包括各章的學(xué)習(xí)要點(diǎn)和綜合練習(xí)。 掌 握 建 立 國 家 公 務(wù) 員 制 度 的 重 要 意 義 , 國 家 公 務(wù) 員 制 度 的 基 本 原 則 , 我 國 國 家 公 務(wù) 員 制 度 的 特 點(diǎn) 。每學(xué)期舉行一次。 二、 職位分類使國家公務(wù)員的考核有了客觀標(biāo)準(zhǔn)?？己说闹攸c(diǎn) 是工作實(shí)績。 第一節(jié) 職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義 一、 職務(wù)升降的含義 二、 職務(wù)升降的作用和意義 第二節(jié) 職務(wù)晉升 一、 職務(wù)晉升的原則和主要標(biāo)準(zhǔn) 二、 職務(wù)晉升的資格條件 三、 職務(wù)晉升的程序 四、職數(shù)限額和逐級 晉升 五、升職和升級 第三節(jié) 降 職 一、公務(wù)員 降職的含義 二、 降職的條件 三、 降職的程序 四、實(shí)施公務(wù)員 降職 制度應(yīng)注意的問題 第九章 職務(wù)任免 學(xué)習(xí)目的和要求 掌握 職務(wù)任免的涵義和職務(wù)任免制度，任用的方式； 了解 任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限，任免手續(xù)的辦理；明確有關(guān)任免的其他規(guī)定。 第一節(jié) 建立 公務(wù)員工資制度的意義和原則 一、 工資的涵義及其實(shí)質(zhì) 二、建立 公務(wù)員工資制度的重要性和必要性 三、 確立公務(wù)員工資的基本原則 原則 原則 原則 障 原則 第二節(jié) 公務(wù)員工資制度的主要內(nèi)容和特點(diǎn) 一、 公務(wù)員工資制度的基本形式 職級工資制就是按照公務(wù)員的職務(wù)、級別和年功確定工資標(biāo)準(zhǔn)。掌握建立
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