局領導班子主專題教育對照黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言提綱-文庫吧在線文庫
【正文】 合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。與分管的研究所職工談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。對個別黨員干部存在的不遵守工作紀律等問題，礙于情面沒能當面提出嚴厲批評，不能及時“拉拉袖子提個醒”，即使批評也是避實就虛。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實話。，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。個別情況下對待同事存在盛氣凌人，有時不注意言語措辭，對同事感情和工作上也有不好影響。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。存在 “自我滿足”心理，總認為過去多年從事材料寫作工作，學的知識夠多夠用，因而放松了對政治理論和經(jīng)濟社會等業(yè)務知識的系統(tǒng)學習和深入研究。在調查研究方面，深入基層、深入實際的時間偏少、范圍不廣、深度不夠。 三、改進措施和下一步工作作為一名黨員領導干部，下一步，我將堅持把補精神之”鈣”、鑄思想之“魂”放在首位，認真學習黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，慎初慎微，時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，任何時候都不放松對自己的要求，做一名忠誠干凈擔當?shù)念I導干部。走馬觀花多，具體研究少。滿足于完成領導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務，滿足于 “領導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領導不安排的過問鉆研不多。個人創(chuàng)新不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。 二、存在問題原因剖析 通過認真開展查擺問題、黨性分析、對照檢查和聽取其他同志的批評意見，針對以上查擺到的問題深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面:是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。（三）對照《條例》方面。能夠嚴格約束自己的言行，自覺把黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。“四個意識”、堅定“四個自信”、
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