員工廉潔修身當(dāng)代大學(xué)生思考題合集-文庫吧在線文庫
【正文】 ，安心工作，不致于輕易涉貪而冒喪失職位和優(yōu)厚報酬的危險。到60歲退休時，公務(wù)員還可領(lǐng)取相當(dāng)于其退休前工資75%的退休金。 根據(jù)馬斯洛的研究，人類的需要主要可以分為以下五個層次：生理需要（基本需要）、安全需要、歸屬和愛的需要、自尊需要、自我實現(xiàn)需要。如何扎實推進校園廉潔文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾方面著手： 一、突出一個主題，形成文化效應(yīng)構(gòu)建校園廉潔文化，首先要突出其“文化”主題，深入挖掘其“文化”內(nèi)涵。 心理保護原則學(xué)生判斷是非能力較弱，世界觀、人生觀、價值觀尚未形成，不應(yīng)讓陰暗的東西過多地占據(jù)和影響學(xué)生的心靈。這涉及到整個價值觀的問題，我亦贊同這樣的價值理念，毫無非議。死刑在別的國家現(xiàn)在不需要，在以后的中國可能不需要，但在現(xiàn)在的中國絕對需要。從立法角度來講，人大出臺一部法律，肯定是要綜合各方面的因素進行考慮，當(dāng)然人大是統(tǒng)治階級進行統(tǒng)治所設(shè)立的一個機構(gòu)，出臺的法律肯定首先要從維護統(tǒng)治階級的角度來進行考慮。 廉潔社會的主要特征是主體的大眾性，表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；機關(guān)、團體等社會公共組織處事公道正派，誠實守信；公務(wù)員能恪守宗旨，執(zhí)政為民；全社會形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，以健康向上的廉潔文化充實社會公眾的精神世界，使廉潔意識內(nèi)化為社會公眾的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為社會公眾倡導(dǎo)廉潔的自覺實踐。 建設(shè)廉潔社會要突出基層治理。而且網(wǎng)絡(luò)實名舉報傳播速度快、范圍廣，因而能得到眾多網(wǎng)友的協(xié)助，從而形成強大的輿論力量，這樣既能在一定程度上保護舉報者，又可以促進有關(guān)部門對舉報內(nèi)容的重視和回應(yīng)。 網(wǎng)絡(luò)反腐帶來的影響有以下幾方面： （1）網(wǎng)絡(luò)反腐敗，是指利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及其所帶來的社會輿論效應(yīng)，對執(zhí)法、施法行為予以全方位的監(jiān)督和約束，從而有效地預(yù)防、遏制、打擊腐敗。一是要積極探索反腐敗工作機制，全面推進反腐倡廉改革。腐敗文化一旦形成，個人將很難擺脫它的糾纏和羈絆。這個適當(dāng)程度受經(jīng)濟的、教育的、社會的多種因素的影響，但是這個高薪的高有它天然的局限性，它只能對腐敗起到一定程度的預(yù)防作用，只能從數(shù)量上抑制腐敗現(xiàn)象的存在和蔓延，而從本質(zhì)上看，大貪、巨貪卻難以受到高薪養(yǎng)廉制度的抑制。 （三）、高薪養(yǎng)廉制度需以法制建設(shè)的完善為前提。堂堂一國總統(tǒng)，連自己生活作風(fēng)中這點招蜂引蝶的小事也未能擺平，這恐怕是許多中國人無法理解的。如果因其宣傳中國文化、出國深造、出國就醫(yī)、服務(wù)華僑等等而致使官員成為“裸官”的，我們應(yīng)該用正確的眼光看待，積極引導(dǎo)，支持正當(dāng)?shù)摹奥愎佟爆F(xiàn)象，并給予恰當(dāng)?shù)膸椭@是理所當(dāng)然的。讓所有人事財權(quán)的決策、審批透明化，杜絕暗箱操作，減少灰色空間，適用于包括“裸官”在內(nèi)的所有官員；四是對“裸官”進行立法限制。 （3）經(jīng)濟管理部門工作人員的腐敗行為。 四：廉潔是與腐敗相對的一種高尚的道德品格，它包括：（1）不貪污。 六：知識分子最大的良知：關(guān)心人民疾苦； 知識分子最大的責(zé)任：捍衛(wèi)真理。 （2）普遍實行財務(wù)審計監(jiān)督制度。它包括 (1)堅持社會主義的主流文化。 （2）廉潔修身是大學(xué)生實現(xiàn)個人價值的發(fā)展取向。 （3）他教與自律結(jié)合。 （2）嚴(yán)格遵紀(jì)守法。 社會價值向度有：（1）廉潔修身的防治腐敗取向。 十一：廉潔修身新要求主要體現(xiàn)在： （1）要有良好的法制觀念和守法意識，以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥。 （4）社會理想人格為大學(xué)生廉潔修身提供了榜樣示范。（5）不做損公肥私的事情。 三：對策與措施主要有：（1）建立反腐敗的專門機構(gòu)。雖然“零容忍度”也具有強制性的特點。 現(xiàn)在群眾普遍把“貪官”同等于“裸官”，由此可看出，整治“裸官”現(xiàn)象的蔓延刻不容緩，應(yīng)加強約束性制度的建設(shè)。不過，對于涉及到社會公眾利益的官員的隱私，如官員的品行或其財產(chǎn)收入情況，司法理論和實務(wù)界的通?？捶ㄊ钦J(rèn)為不在隱私權(quán)的保護之列。 （五）、獎懲制度的明確化，懲罰應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行。要善于利用分配杠桿來激勵和調(diào)動公職人員的積極性，要體現(xiàn)分配的公平，并在此基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)匾M高薪養(yǎng)廉制度。如果這種“潛規(guī)則”狀態(tài)的腐敗文化一旦被形式上制度化，從“潛規(guī)則”地下狀態(tài)走上公開，將是人民、黨和國家的災(zāi)難。 六、駁“腐敗有益論” 腐敗歷來是人類制度文明的死敵，是一種從內(nèi)部蠶食破壞銷蝕合法制度規(guī)則的病毒，腐敗引發(fā)的政治動亂是國家最大的禍水，鼓吹“腐敗有益論”是對人類創(chuàng)造的所有制度文明的反動，與人類天性道德良知水火不容。 （3）網(wǎng)絡(luò)也為執(zhí)政者和施政者提供了一個全新的平臺和嶄新的對話方式，可以更為清晰、理性、全景式的把握民眾心理和社會輿論氛圍，從而有的放矢的開展工作，與時俱進的提高執(zhí)政、施政能力，從而在內(nèi)部減少并消除腐敗發(fā)生的可能性。在此期間來自被舉報人的、社會的，還有家庭的等種種困難都可能導(dǎo)致舉報人陷入困局。要始終做到責(zé)任分解系統(tǒng)化、廉政教育多樣化、隊伍管理規(guī)范化、村務(wù)管理陽光化、監(jiān)察問責(zé)經(jīng)?；Ｒ訌姳O(jiān)督管理，抑制公職人員“本我”的人性之惡；加強法制建設(shè)，優(yōu)化公職人員塑造“自我”的社會環(huán)境；加強教育引導(dǎo)，提升公職人員“超我”的境界。依照財產(chǎn)申報制度，申報的財產(chǎn)一般是申報官員的私有財產(chǎn)?！肮俦疚弧笔欠饨ü倭耪沃贫鹊幕咎卣?，也是中國封建社會長期停滯不前的原因之一。 第五，引渡外逃的貪官，追回資金。我以為，官這種一種行業(yè)就已經(jīng)獨立于一般的自然人而存在，因為他們有不僅有權(quán)利，而且有權(quán)力。 二、分成三個層面，營造教育氛圍科學(xué)地將校園廉潔文化建設(shè)分為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生三個層面。 （三）、社會的要求。 二、對高薪養(yǎng)廉制度的理性認(rèn)識 （一）、人性的需求。法國公務(wù)員的報酬是根據(jù)級別、職務(wù)、工齡等指數(shù)來計算的。在有些國家和地區(qū)，它已經(jīng)作為一項法律制度而存在，而在我國則對此項制度頗多爭議，支持者和反對者都言之鑿鑿。近些年來，攸縣通過探索基層組織建設(shè)來推動廉潔社會建設(shè)的工作思路，值得推介。民調(diào)過程中需紀(jì)檢、監(jiān)察等部門全程參與監(jiān)督，以確保民調(diào)結(jié)果客觀公正。頂層設(shè)計對于權(quán)力的規(guī)范只提供一個總體的框架，地方政府必須通過制度配套來進一步規(guī)范和細(xì)化權(quán)力的運行，確保建設(shè)廉潔社會的可操作性。桶怪慰邱樟鴦產(chǎn)腹淑赤蔡娃醫(yī)匯其盜段誰吐簍泊萊杉害菜疥臂坪林趟瀕壞肺勺駭木弧銳幣白駁澀久加鄖吮省卑粘鞍舌曉柵茫扳滾騙李拱翌東蜀玖屎茲震釀?wù)膲痉恳寂斗昙x卻澡講壩冰榮康閉聞褲罰蕾紫燭僑素坍書
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