系統(tǒng)工程思考與練習(xí)題-文庫吧在線文庫
【正文】 DYNAMO方程：請舉例說明SD結(jié)構(gòu)模型的建模原理。？？其主要觀點(diǎn)有哪些？？“開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)”有哪幾個(gè)方面的層次含義？ 第三章1. 什么是霍爾三維結(jié)構(gòu)?它有何特點(diǎn)?2. 霍爾三維結(jié)構(gòu)與切克蘭德方法論有何異同點(diǎn)?3. 什么是系統(tǒng)分析?它與系統(tǒng)工程關(guān)系如何?4. 系統(tǒng)分析的要素有哪些?各自是何含義?5. 你如何正確理解系統(tǒng)分析的程序?6. 初步系統(tǒng)分析有何意義?如何做好這項(xiàng)工作?7. 請通過一實(shí)例，說明應(yīng)用系統(tǒng)分析的原理。第一章選擇一個(gè)你所熟悉的系統(tǒng)問題說明：(1)系統(tǒng)的功能及其要素；(2)系統(tǒng)的環(huán)境及輸入、輸出；(3)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)(最好用框圖表達(dá))；(4)系統(tǒng)的功能與結(jié)構(gòu)、環(huán)境的關(guān)系。？形成耗散結(jié)構(gòu)的條件有哪些？以及耗散結(jié)構(gòu)理論的意義。請分析說明SD與解釋結(jié)構(gòu)模型化技術(shù)、狀態(tài)空間模型方法的關(guān)系及異同點(diǎn)。K=MT 其中：MT表示培訓(xùn)中的人員(人)、MH表示招聘人員速率(人/月)、MCT表示人員培訓(xùn)速率(人/月)、TT表示培訓(xùn)時(shí)間、STT表示標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間、TEC表示培訓(xùn)有效度、ME表示熟練人員(人)，ML表示人員脫離速率(人/月)。KL=SDKA SR1為研究新住宅對家俱銷售的影響，考慮分房和家俱銷售兩個(gè)子系統(tǒng)。 城市就業(yè)機(jī)會(huì)多，是人口流入城市的原因之一。潛在的移入者一旦知道就業(yè)機(jī)會(huì)減少，移入人口隨之減少，地區(qū)人口就停止增長。請建立描述該問題的SD結(jié)構(gòu)模型和數(shù)學(xué)模型。為避免決策的盲目性，可以先進(jìn)行部分設(shè)備更新試驗(yàn)，預(yù)測新的市場信息。招標(biāo)規(guī)定，開采前的勘探等費(fèi)用要由中標(biāo)者全部負(fù)擔(dān)，開采后中標(biāo)者利潤分成30%。為此管委會(huì)要確定是建設(shè)成本為300萬元的大溢洪道還是200萬元的小溢洪道。 ③106元，106元，106元保險(xiǎn)費(fèi)。 1你(們)認(rèn)為應(yīng)如何使沖突分析建模中的局中人優(yōu)先序更確切一些，有哪些具體措施和輔助定量方法?試設(shè)計(jì)出檢查同時(shí)處罰性穩(wěn)定結(jié)局的邏輯框圖。 1有兩個(gè)局中人A、B各有三種行動(dòng)方案，進(jìn)行結(jié)局集剔除后得到9個(gè)可行結(jié)局如下表： A方： 行 動(dòng) 方 案 ；。 UC(M)=(M+)試用效用期望值法確定各公司是否投標(biāo)。招標(biāo)規(guī)定，開采前的勘探等費(fèi)用要由中標(biāo)者全部負(fù)擔(dān)，開采后中標(biāo)者利潤分成30%。估計(jì)該手表需求量有下面三種可能：E1——30000只，E2——120000只，E3——20000只(1)建立益損值矩陣，分別用悲觀法、樂觀法、等可能法和最小后悔值法決定應(yīng)采用哪種方案?你認(rèn)為哪種方法更為合理?(2)若已知市場需求量的概率分布為P(E1)=、P(E2)=、P(E3)=，試用期望值法決定應(yīng)采用哪種方案?(3)若有某部門愿意為該公司調(diào)查市場確切需要量，試問該公司最多愿意花費(fèi)多少調(diào)查費(fèi)用?1某產(chǎn)品因工藝落后需改進(jìn)，現(xiàn)有兩種方案可采用，有關(guān)資料如下表所示。1假定某商品的庫存僅發(fā)生在生產(chǎn)廠家，且出廠價(jià)格
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