淺析基層廉政風險建設存在的問題與防范管理對策-文庫吧在線文庫
【正文】 上下，給我們敲響了警鐘。在教育的內(nèi)容上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進典型引路的作用不夠。監(jiān)督檢查部門之間尚未建立真正的監(jiān)督協(xié)調(diào)機制，相互合作、整體配合的意識還不強，有待于進一步實現(xiàn)監(jiān)督人員、監(jiān)督手段和監(jiān)督結(jié)果等監(jiān)督資源的共享和優(yōu)化配置。責任追究突出嚴肅性，對不認真履行黨風廉政建設職責，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違紀違法問題的，要嚴格按照規(guī)定進行責任追究。三是建立監(jiān)督評價機制。一是以黨員群眾為基礎，創(chuàng)建黨內(nèi)監(jiān)督寬松環(huán)境。四是以雙向互動為依托，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道。二是實行履職問責，提高執(zhí)行力。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。三是推進監(jiān)督工作信息化建設，提升風險防范水平。一是強化監(jiān)督檢查，促進案件防范關口前移。重點加強對領導行為、決策、執(zhí)行的監(jiān)督，做到突出貫徹落實民主集中制原則，突出落實上級紀委同下級主要領導干部談話制度，突出對主要領導干部的監(jiān)督考核，突出對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理。四是建立獎懲激勵機制。要落實領導責任制，督促其將廉政風險的防范管理納入重要議事日程，融入到具體的業(yè)務環(huán)節(jié)和工作崗位。要強化平時對本單位落實廉政建設責任制工作的檢查、督促和指導，結(jié)合工作性質(zhì)和任務，建立職責崗位具體、監(jiān)督措施到位、內(nèi)控機制完善、責任追究明確的責任機制。近幾年來，雖然工商部門沒有腐敗案件，但由于崗位設置越來越細，造成兼崗情況嚴重，增大了操作上的風險，不安全因素仍然存在。有的基層單位對廉政風險工作認識不足，沒有真正把廉政風險建設放在全局的高度來考慮。在責任分解上，沒有完全落實各負其責、齊抓共管的要求，責任意識不強、抓落實不夠、督促檢查不夠；在責任落實上，沒有找到與業(yè)務工作的最佳結(jié)合點，存在著廉政風
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