【正文】 三維動畫 3 影視后期制作 4 軟件開發(fā) 5 虛擬現(xiàn)實 6 經(jīng)營理念 品質(zhì) 第一 追求 卓越 企業(yè)文化 融 合 團隊建設(shè) 工作分配 心 態(tài) 學(xué) 習(xí) 承 擔(dān) 感 恩 創(chuàng) 新 服務(wù)宗旨 一、 充分發(fā)揮高新技術(shù)優(yōu)勢 二、 完善企業(yè)信息資源整合 三、 為企業(yè)提升品牌價值 四、 創(chuàng)造最優(yōu)化的數(shù)字化 IT信息方案 服務(wù) 宗旨 發(fā)展歷程 辦公面積： 240㎡ 多媒體、網(wǎng)站 多媒體、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、影視 制作、三維動畫、軟件 多媒體、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、影視制作、三維動畫、軟件、CNNIC注冊服務(wù)機構(gòu) 多媒體 辦公面積： 30㎡ 辦公面積： 60㎡ 辦公面積： 1500㎡ 資質(zhì) 崗位設(shè)置： 部門經(jīng)理：主要負責(zé)整體業(yè)績的跟蹤，部門人員的管理，對業(yè)績的合理分配。 崗位職責(zé) 總經(jīng)理：負責(zé)公司整體運營情況，完成總公司下達的任務(wù)。 當天工作未完成者需要完成后下班，否則連續(xù) 3個月沒有加薪資格。 除能很好地完成本職工作外，還能經(jīng)常向部門或公司提出可 行性的建議（書面形式 3篇以上，且得到上級主管的認可） 3次以上獲得客戶的表揚（無論任何形式，最少有一次是以信 件形式） 能較快融入公司，認同企業(yè)文化，并帶動員工共同進步； 遵守公司各項規(guī)章制度，并通過自己的言行對他人產(chǎn)生良好 的影響。 六、末名淘汰制 考核連續(xù) 2個月在部門內(nèi)倒數(shù)最后一名的，下月將轉(zhuǎn)為考察。 八、員工辭職須知： A、試用期間如個人提出終止試用關(guān)系的，必須提前 7個工作日向人事部提出書面申請，獲得批準后方可辦理；同時應(yīng)積極配合做好工作移交； B、已轉(zhuǎn)正員工提出離職申請，必須提前 30天向人事部提出申請，獲得批準后方可辦理離職手續(xù)。 臨時有事的部門經(jīng)理，需要先和總經(jīng)理或董事長電話溝通，回來補假條交到人資部。 如果正常安排工作沒有完成，或是由于能力不行未完成工作者，不可上報加班，需要部門經(jīng)理審批，否則對部門經(jīng)理進行處分。住宿人員自己交水費和電費。 十五、升遷制度 員工工作滿一年者可以提出升遷，經(jīng)過審批后方可晉升。 禮儀規(guī)范篇 一、個人形象 品格、修養(yǎng) 著裝、舉止 二、文明辦公禮儀 辦公環(huán)境 電話禮儀 外出禮儀 三、商務(wù)禮儀 接待禮儀 禮儀 招待會禮儀 展覽會禮儀、 劇場、音樂會禮儀 餐會禮儀 一、個人形象 品格、修養(yǎng) 優(yōu)秀的品格修養(yǎng) 正直、誠實、敬業(yè)、高效、勤奮、有序 一流的專業(yè)水準 良好的職業(yè)態(tài)度 主動、適應(yīng)、團隊精神、遵重他人、創(chuàng)新精神 豐富的學(xué)識積累 一、個人形象 著 裝 著裝要求 男士：著西裝、打領(lǐng)帶，夏季著襯衣（打領(lǐng)帶）。 夏裝太薄、太透、領(lǐng) 口過低。 按 5WIH原則記錄，即： Who（誰）、 When（什么時間）、 Where（在哪兒） What（什么事）、 Why（為什么）、 How（怎么樣）。 對相識的人，簡單問候即談主題。職務(wù)低向職務(wù)高、年輕向年長、本公司向客戶等。 準時赴約、客隨主便 結(jié)束拜訪時致謝。先向主辦者或邀請人打招呼， 然后認真觀看展品。 三、商務(wù)禮儀 餐會禮儀 （二） 送菜入口時，身體勿過分前傾或彎曲。 盡量不要咳嗽、打噴嚏、呃逆。 1一定要記住，讓每一個客人都高興來高興離開，這樣 才能達到你邀請客戶的目的。 逢年過節(jié)（中秋、元旦、春節(jié)）要主動向客戶、上 級領(lǐng)導(dǎo)問好，祝節(jié)日快樂。 餐會結(jié)束后，可同邀請人或其他人就餐 會主要話題進行簡要討論。 與邀請人、相識的人簡短問候以后，在 適當座位就座，視情況開始選餐或取餐 ，取餐要適量。 正式講話開始時，站在原地面向講話人 傾聽。 在公共場合交談 忌 ：高聲喧嘩 坐姿、站姿： 適度距離，目視對方 三、商務(wù)禮儀 ?接待來訪 了解來訪的目的，約定時間、地點、人員 內(nèi)部請示同意 確定來訪時間和人員 準備會議室（茶水、紙、筆、投影儀等）通知內(nèi)部與會人員， 準備會議文件 來訪當天可安排適當?shù)娜嗽陂T口迎接，并協(xié)助乘電梯 主方主要接待人員引島客人入座，并向客人一一介紹主方的人員 主方主持會議 訪談結(jié)束后，雙方互贈禮品或名片 三、商務(wù)禮儀 ?接待來訪注意事項 有約來訪 ： 提前做好準備，避免延誤接待 突然來訪 ：除確有急事外，一般應(yīng)禮貌的 告知對方工余時間再來或再約 定時間。未講清的事情，要再約時間并履行諾言。 電話禮儀 （續(xù)） 二、文明辦公禮儀 電話禮儀 （續(xù)） ?撥打電話 時間與時機的選擇得當。 非辦公用品不外露 人不在時，座椅復(fù)位 下班后，重要文件保 管好，桌面碼放整齊 節(jié)約用紙、電話 二、文明辦公禮儀 電話禮儀 接聽電話 及時、熱情 ：鈴響三聲前要接聽，音調(diào)平 和、吐字清晰。 領(lǐng)帶 過松、顏色不配、露 出領(lǐng)帶夾。 值班人員不準看電影玩游戲，發(fā)現(xiàn)者每次罰款 100元。 強行離職員工，不提前一個月申請者扣除當月和上月工資 有保險的員工離職需要每年年底提出，否則需要補交公司一年保險。 工作滿 1年方可申請公積金，特殊情況需要總經(jīng)理確認才可以批準。只有在公司滿3年以上的員工才可享受產(chǎn)假。 四、事假請假制度 半年內(nèi)考核有 3次被評為