人事專員月度工作計劃范文-文庫吧在線文庫
【正文】 借鑒學(xué)習(xí)！ 人事專員月度工作計劃范文1 一、加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量 負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤?！ ∝撠?zé)區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護?！ ∩习嗥陂g外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進行詳細記錄?！ ∝撠?zé)各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)送工作。目前，滿足部門用人需求是招聘工作的第一步，也是最基礎(chǔ)的。多動腦，不可以思維定勢，做到創(chuàng)新思路，清晰有方向有目標(biāo)?！ ∥濉⑻岣吖ぷ鞣e極性與穩(wěn)定性，增強部門凝聚力。協(xié)調(diào)各部門每月定期參加各類球類活動； ②春游活動。 ?、尬乃嚮顒印！ ∫匀藶楸?，尊嚴至上，加強員工關(guān)系管理 加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決?！ ≌衅概c篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進行一次評估。 二、行政工作方面 ?、鞭k理好各門店的證照并如期進行年審工作。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象?！ ∪?、公司管理運作方面 ?、表槕?yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度?！ ∪耸聦T月度工作計劃范文4 一、人事管理方面 ，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作 加強新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20_上半年完成?！ ∫?guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道。20_上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善?！ 、芄灸陼?。員工的每個成長階段的各項培訓(xùn)跟進，可以外聘優(yōu)秀的講師
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