正熙國際酒店員工手冊(cè)-文庫吧在線文庫
【正文】 基本走姿 正確行姿是以正確的站姿為基礎(chǔ)，以小腹用力使身體上提，胸挺起來； 行走時(shí)上身保 持站立標(biāo)準(zhǔn)，身體重心可向前，落于前腳趾上，有利挺胸、收腹、梗頸； 理想的行走線跡是腳正 對(duì)前方面形成直線，腳跟要落在這條直線上，防止出現(xiàn)內(nèi)外“八字腳”； 走路動(dòng)作要輕快而有節(jié)奏，不可有躬腰、瞅地、晃肩搖頭的 不良動(dòng)作。如需傳呼他人，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍候，然后輕輕放下電話，去傳呼他人。 遲到早退 凡超過或提前規(guī)定的上 、下班時(shí)間 5 分鐘，即被認(rèn)為是遲到或早退。 試用期滿以后 的員工 每年 可享 有 3天的 全薪病假，但不能跨年累計(jì)。 服務(wù)態(tài)度或技能好，為酒店贏得榮譽(yù)者。 產(chǎn)假 服務(wù)滿一年的女員工 符合國家有關(guān) 計(jì)劃生育政策的 可申請(qǐng)產(chǎn)假。 員工活動(dòng) 酒店 將不定期為員工舉行有意義的室內(nèi)或室外活動(dòng)。 解釋 本酒店對(duì)《員工手冊(cè)》有解釋權(quán) 。 生活補(bǔ)貼 酒店提供員工工作餐。 社會(huì)保險(xiǎn) 酒店 將按成都市勞動(dòng)部門的規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、工傷 保險(xiǎn)； 員工試用期滿后， 酒店將為員工從其入職之日起購買相保險(xiǎn)； 保險(xiǎn)的購買周期按員工考勤周期計(jì)算，即二十日之后入職的員工從下月起購買保險(xiǎn)；二十日之前入職的員工從入職當(dāng)月起購買保險(xiǎn)。 其他由總經(jīng)理決定嘉獎(jiǎng)的行為。獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、授予個(gè)人或集體榮譽(yù)稱號(hào)、晉級(jí)和給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。休假完畢后按批準(zhǔn)時(shí)限及時(shí)向部門經(jīng)理和總經(jīng)辦銷假。 員工上下班或用餐一律按指定通道行走，不使用客用設(shè)備。 手持物品的走姿 員工在行走中手上不可有任何與工作無關(guān)的私人物品； 因公需要傳文件、發(fā)送通知單、手握書本行走 時(shí)，應(yīng)盡量將手頭物品換至左手?jǐn)y拿，右手則用于拉門、手勢(shì)、握手等； 在行走中，持物品的左手保持相對(duì)不 動(dòng)，以確保手中物品有失落，右臂自然前后擺，調(diào)節(jié)身 體平衡協(xié)調(diào)；不可將任何物品夾于腋下行走； 雙手拿著物 品行走時(shí)，不可一次拿的太多，要保持上體挺直、腿不彎曲、活動(dòng)靈活； 行走中若須超越別人，一定要先說“對(duì)不起”，征得對(duì)方同意后再超越。 上身的體位 頭部要端正 ； 身子朝向談話對(duì)方 。 裁員 因經(jīng)營政策或技術(shù)條件、經(jīng)濟(jì)或政治因素、國家政策或其他不可抗拒條件影響，酒店有權(quán)裁減員工。所有薪金及福利亦相應(yīng)調(diào)整。 超時(shí)工作 如有需要，酒店可要求員工超時(shí)工作。 凡發(fā)現(xiàn)員工患有愛滋病、性病、肝炎、乙肝、傷寒、霍亂等嚴(yán)重傳染性疾病，酒店將立即對(duì)其予以辭退，具體方式按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 再次歡迎你們加入正熙國際酒店，并祝各位工作順利。 1 正熙國際酒店 員工手冊(cè) 目 錄 第一章 總經(jīng)理致 詞 第二章 正熙國際酒店簡介 第三章 正熙國際酒店組織機(jī)構(gòu)圖 第四章 勞動(dòng)條款 第五章 酒店規(guī)則 第六章 紀(jì)律處分及程序 第七章 修訂與解釋 2 第一章 總經(jīng)理致 詞 總經(jīng)理致詞 親愛的員工： 歡迎您加正熙國際酒店的大家庭！ 一家優(yōu)秀 酒店的聲譽(yù)及成功基于很多因素，舒適整潔的客房和設(shè)施，優(yōu)質(zhì)的餐飲和服務(wù)，具有專業(yè)水準(zhǔn)的營業(yè)方針及市場(chǎng)拓展計(jì)劃等；但最重要的還是你們 —— 組成這個(gè)大家庭的每一位員工。 正熙國際酒店 總經(jīng)理： 謝瓊 3 第二章 正熙國際酒店簡介 酒店簡介 正熙國際酒店 是按高星級(jí)旅游飯店標(biāo)準(zhǔn)斥 8000 余萬元巨資打造的 商務(wù)度假型酒店，地處 成都市中心繁華區(qū) ，坐擁春熙路步行街、紅星路步行街、總府路商業(yè)街、太平洋百貨、伊藤洋華堂商圈的鉆石 地段 。 試用期 新員工將接受為期 1— 3 個(gè)月的試用期。超時(shí)工作的定義是在正常工作時(shí)間以外加班 1 小時(shí)以上。所有獲得提升之員工，將有 一 個(gè)月之實(shí)習(xí)期。有關(guān)裁減數(shù)
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